Рейтинги

MarHR провели опрос среди HR и экспертов и узнали, как разные отрасли переживают карантин.

7 мая состоится вебинар-диалог с подведением итогов, о том:
— Как меняется рынок труда: сокращения, подбор или стоим на месте?
— Как изменится роль и функции HR в этом году?
— Какие навыки понадобятся HR-у сейчас и в будущем?

После подведения итогов — открытое обсуждение, на котором участники вебинара будут говорить о насущных профессиональных проблемах, о наблюдениях за рынком, о том как быть HR-ом в современных реалиях и какими знаниями и навыками нужно обладать. Ведь, только в диалоге многое становится очевидно.

Ждем вас в эфире — https://bit.ly/2VUuYOs

Інтерв’ю — один з найефективніших інструментів в арсеналі рекрутера, що за умови правильного використання дозволяє зібрати супер-команду.

Як навчитися «зчитувати» сигнали, що подає «ваш кандидат» та як відфільтрувати тих, чия мотивація суперечить цінностям вашої компанії?

Під час онлайн-мітапу ми розберемо теоретичні основи поведінкового інтерв’ю, яке дозволяє відповісти на більшість з цих питань, та розглянемо реальні кейси з практики спікера.

Для кого
Зустріч буде цікавою рекрутерам-початківцям (до 2 років досвіду) та тим, хто проходить курси з рекрутингу або тільки збирається опанувати професію рекрутера та потребує професійних практичних порад.

Програма
Зустріч розрахована на 2 години, що включає виступ експерта, та 30 хвилин — сесія питань та відповідей.

Деталі: https://bit.ly/2xovrPm

Спікер
Юлія Кескін — HR & Recruiting консультант, власниця стафінг-агенції VeryBusy Recruiting, координатор спільноти iOS/Mac OS розробників CocoaHeads Ukraine. Понад 12 років Юлія об’єднує компанії та таланти на українському ІТ ринку.

По завершенні ви
● Матимете чітке розуміння, як використовувати поведінкове інтерв’ю на практиці
● Навчитеся оцінювати мотивацію кандидата
● Оволодієте навичками, що дозволять мінімізувати втрати від некоректного найму

Для вдалої та ефективної зустрічі просимо приходити з бажанням навчитися та інтересом до обраної теми, а ще — бути готовими інвестувати свій час у свій розвиток.

Участь в онайн-мітапі безкоштовна за умови попередньої реєстрації.

За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтеся: 063-425-06-73 (Христина).

Команда Wellbeing Company разработала профессиональную психологическую услугу для компаний, которая работает по принципу медицинской страховки. В результате перехода от парадигмы «sick care» к «well care» производительность команды повышается на 66%. Возможно ли это? Приглашаем вас на бесплатный вебинар, на котором вы узнаете подробности.

Кроме этого, за 1 час вы получите максимально честные ответы от бизнес-стратегов на такие вопросы:
• Какие сотрудники нужны, чтоб восстановиться и вытащить бизнес из кризиса?
• Что такое эффективность персонала сейчас?
• Смогла ли дистанционная работа выявить неэффективных сотрудников?
• Причинно-следственная связь между психологическим благополучием сотрудников и устойчивостью бизнеса: доказанный факт?

Спикеры:
•Алексей Тимофеев, сооснователь инвестиционной компании Trident Acquisitions Corp., автор курса в Академии Делойт в Украине, экс-руководитель Смарт-Холдинг;
•Анна Адом, директор по управлению персоналом и бытом Ferrexpo Poltava Mining;
•Виталий Климчук, вице-президент Национальной психологической ассоциации, руководитель "Mental Health Solutions".

Модератор: Alena Bondar, основатель и CEO Wellbeing Company.

Выступления спикеров посвящены самым актуальным вопросам менеджмента 2020 года:

• Мир изменился. Как изменится система управления персоналом?

• Модель управления в будущем. Какая она?

• Какие процессы управления уже исчезают и не будут актуальными в ближайшем будущем?

• Переход из оффлайна в онлайн. Вызов принят!

• Почему мотивация персонала на 100% зависит от софт скилов управленцев?

• Как сохранить себя в ресурсном состоянии и передать это состояние персоналу?

• KPI или ОКR, что лучше? Метрики результативности

• Новые роли HR-ов и руководителей

Регистрация - https://sinchalova.com.ua/rezultati-motivaciya

Тематика вебінару - аналітина ринку праці. По пунктах будемо розбирати:
• Ринок праці. Докризовий стан і динаміка кризових змін. Зарплатні «реперні точки» і можливі зміни.
• Новини економіки і можливі сценарії розвитку.
• Конкуренція за трудові ресурси між українськими і зарубіжними роботодавцями - докризові цифри і пост-кризові ризики.
• Дистанційна робота - статистика і проблематика. Чим загрожує роботодавцям вимушена «удаленка».
• Комунікації компаній під час кризи. Навіщо і чому «так, треба».

Чим вебінар буде корисний:
Кожен учасник отримає чітке розуміння, в яких цифрових реаліях в форматі «тут і зараз» ми знаходимося.
Отримані цифри можна застосовувати в перегляді управлінських стратегій і формуванні HR-політик, в тому числі комунікаційних.
Чи зможе сам моніторити важливі для нього параметри за відкритими джерелами.

Бонус - після вебінару всі учасники конспект презентації.

Формат:
2 години онлайн -комунікації, при цьому на лекцію (з можливістю уточнення нюансів) відводиться 1,5 години, далі півгодини сесія питань-відповідей. Питання можна буде ставити в індивідуальному форматі і після заходу.

Сегодня мы рады анонсировать новую социальную инициативу от команды IT HR Forum  "Онлайн-Марафон для IT HR и Рекрутеров. Как построить эффективно работу в условиях турбулентности", который начнется 30 апреля и продлится до 14 мая

Что вас ждёт на онлайн-марафоне: 

- серия вебинаров на горячие сейчас темы

- реальные кейсы от компаний и коллег,

- работающие инструменты

- интерактив, возможность общения в чате

Темы, которые поднимем на марафоне:

- Кейс компании DataArt по Wellbeing weeks

- Карантинная мотивация: как поддержать сотрудников на удаленке

- Принципы повышения эффективности в течении дня при удалённой работе

- Как управлять бизнесом в условиях неопределенности с Objective and Key Results (OKR)

- Инновационная форма online-обучения – smart-тренинг  и др.

Всего планируется порядка 8 вебинаров на актуальные сейчас темы.

Стоимость участия в Марафоне  всего 490 грн. за все вебинары.

Также Вы можете выбрать участие в одном отдельном вебинаре (100 грн.)

В пакет участия входит: участие в вебинаре, видео запись вебинара, презентации и дополнительные материалы от спикера. 

Команда IT HR Forum 050 520 72 08 

Совсем скоро в формате online состоится конференция, которую нельзя пропустить!

30 мая 2020 года приглашаем вас на 5-ю юбилейную конференцию HR PRO`ECO.

Это масштабное мероприятие HR-отрасли для тех, кому важно быть в курсе трендов, общаться с близкими по духу людьми и перенимать опыт лучших!

? Специально для вас бонус-скидка на участие -10% с промокодом Hurma10

КОНЦЕПЦИЯ HR PRO`ECO это: 

• 9 часов в звездной компании известных спикеров
• Традиционный формат: рекрутинг поток+ HRM поток + общий поток
• Активный видео нетворкинг со спикерами и участниками
• Полезные online интерактивы, для сохранения нашей традиционной концепции
• 3 паузы для отдыха и перекусов

СПИКЕРЫ HR PRO`ECO это признанные эксперты, среди которых:

• Рената Чучмай - Старший вице-президент и Global HR Business Partner компании SoftServe, эксперт DYB Ukraine по развитию человеческого капитала
• Андрей Станченко - PhD, CEO компании NRG, вице-президент Ассоциации консультантов по управлению (Certified Management Consultant)
• Катерина Остапчук - Член Совета Директоров, консультант по организационному развитию и корпоративный HRD с 18-летним опытом работы на рынках СНГ, Восточной Европы и Ближнего Востока в компаниях Hudson Global Resources, Neumann Partners, SGS, CCG, RedHead Family Business Corporation.
• Виктория Придатко - Создатель VP Team, 20 лет в рекрутинге, постоянный спикер HR IT конференций
• Станислава Стефановская - Директор по персоналу First Line Group, психолог, мастер-коуч, сертифицированный бизнес-тренер по стандартам  ICU&ICTA
• Вячеслав Сухомлинов - Глава официального представительства David Allen Company в Украине, сооснователь компании LIVE.LOVE.

Получи интеллектуальный заряд актуальных знаний, трендовых подходов и опыта от лучших практиков в сфере HR и рекрутинга!

Основні тези вебінару:
✔️ Як виявити потенційні таланти серед зовнішніх кандидатів і всередині компанії
✔️ Які методи оцінки найбільш ефективні
✔️ Що отримує компанія від талантів: succession плани (плани наступності) та як їх формувати
✔️ Що необхідно включити в план розвитку талантів: нюанси навчання, кар'єрного розвитку, компенсаційної стратегії

Ну вот и пройден первый этап адаптации бизнеса к работе в условиях эпидемии COVID-19 и экономического кризиса. Приняты первые управленческие решения, получены первые результаты, приобретён новый опыт. Увы, большинство компаний понесли ощутимые потери во время карантина и спада бизнес-активности. И все без исключения задаются вопросом: ЧТО ДАЛЬШЕ?

Непонимание будущего волнует как руководителей компаний, так и простых сотрудников. Неопределённость стала основным фактором в принятии решений. В такой ситуации чрезвычайно важно сохранить бизнес и поддержать персонал, найти баланс интересов и сохранить партнёрские отношения работодателя с сотрудниками.

Приглашаем HR-лидеров и руководителей подразделений на онлайн-встречу Интересы бизнеса и сотрудников. Как найти баланс?, которая состоится 29 апреля 2020 г. Вместе мы будем искать антикризисные решения с учётом целей компании и потребностей персонала, , находить пути достижения баланса интересов.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Как оптимизировать затраты и сохранить ценный персонал?
• Как забота о сотрудниках влияет на бизнес-результаты?
• Как помочь сотрудникам сохранить физическое и психо-эмоциональное здоровье, трудоспособность и эффективность?
• Как обеспечить финансовую защищенность сотрудников?
• Как поддержать сотрудников, если принято решение о сокращении численности?
• Как сохранить потенциал к быстрому восстановлению и устойчивому развитию бизнеса в долгосрочной перспективе?

ФОРМАТ ВСТРЕЧИ
Онлайн-воркшоп с элементами фасилитации предусматривает:
• активное вовлечение всех участников (с видео-подключением);
• работу в мини-группах, обмен опытом и полученными уроками;
• совместный поиск нестандартных идей и эффективных решений.

Координацию групповой работы обеспечивает команда профессиональных фасилитаторов: Vladislava Mazo Надежда Хохлова Tatyana Subotina Inna Kosoriga Anna Melamed Ирина Венгловская Натали Бондарева Yana Bort Tatyana Gerasymova Людмила Мельник

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ?
Знакомство с инструментами командной работы в режиме онлайн (Zoom, Miro, Menti).
Ответы на вопрос "а как сейчас в других компаниях?".
Презентацию с результатами работы всех команд и итоговыми предложениями.
Доступ к закрытой FB-группе с полезным контентом.
Расширение сети профессиональных контактов
Возможность получить 1-часовую консультацию с одним из экспертов сессии для себя или для своей команды.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
? Участие в онлайн-встрече и групповой работе: 250 грн
? Пакет итоговых материалов с результатами онлайн-встречи: 150 грн

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ: http://iva-study.com/ws9.html

По всем вопросам обращайтесь к организаторам:
Tatyana Subotina
+380 (67) 502 67 03
? tatyana.subotina@gmail.com

Vladislava Mazo
+380 (68) 907 58 60, +380 (50) 664 40 80
?  mazo2006@ukr.net