23 травня 2020, 11:00
HR Стратегии: Результативность и Мотивация 2020
Мы приглашаем всех, кто хочет быть в тренде лучших практик управления персоналом своей организации!
Спікери
Ирина Тарасова. CEO ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ . HR-эксперт с 20-летней практикой проведения бизнес-тренингов, стратегических сессий, оценки персонала в Украине, Казахстане, Грузии, России.
Андрей Длигач. Стратег, футуролог, практик трансформаций рынков и бизнесов. Глава группы компаний Advanter.ua. Д.э.н., профессор KSE, LvBS. Инвестор и управляющий IT стартапов. 27 в маркетинге и бизнес-стратегировании. Создатель 100+ брендов, консультант 800+ компаний.
Ваче Давтян. CEO «Промкабель-Електрика, CEO «Пан Електро». Предприниматель и бизнес-тренер с 1991 года. В 2009 году передал руководство своими компаниями топ- менеджерам, и запустил новый проект по обучению лидеров LeaderWay. Личная миссия: "Украина - успешная страна счастливых людей"
Сергей Величанский. Основатель клуба импровизации IMPROV CLUB. С начала карантина провел уже 40 сессий, адаптировав свои проекты для онлайн формата. Провел первую 3-дневную онлайн сессию для команды проекта "Выбор года" в целях: мотивации и творческого сотрудничества на расстоянии.
Маргарита Короткова. Директор по управлению персоналом и социальной политике Группы Нафтогаз.
Владимир Федак. CEO IT Svit, CEO Hurma System.
Опыт работы в сфере в построения эффективных IT-команд более 15 лет.
Основатель первой украинской HRM/HRIS системы Hurma.
Екатерина Ярош. Бренд-менеджер, блогер, эксперт СМИ, основатель клуба "Кошачий маркетинг", CEO тренинговых порталов Go!Тренинг, InfoStore.biz
Ксения Швед. Экс-директор по людям Якабу, Цитрус. 18 лет практики в области HR. Руководитель отделов управления персоналом розничных сетей: Велика Кишеня, Varus, Обжора. СЕО 2-х розничных сетей Дьюти Фри Альянс (Украина), DEA cosmetics (Грузия)
Теми
✔️ Результативность и мотивация: ценностно-целевая модель управления
Как включить вовлеченность и результативность персонала после карантина
Ценности и цели – инструменты настройки менеджмента организации
Ключевые приоритеты HR-подразделения в период восстановления организации
✔️ Лидерство в новом мире
Поведенческая экономика в действии. Контуры нового мира.
Футуродевелопмент: как управлять миром «не прибегая к помощи санитаров».
От «человеческих ресурсов» к со-деянию – технологии управления будущего
✔️ Мозг и стресс
Секреты мозга. Как победить свои страхи
Бодрое утро. Как вставать рано, и заряжать себя на весь день
Работа дома. 10 лайфхаков Рабочее место. Как создать рабочую среду дома
✔️ Эмоциональная составляющая эффективности команды
Перепрошивка парадигмы в новых реалиях
Нельзя вливать новое вино в старые сосуды
Коллектив – ресурс (актив) или балласт (пассив)? Эффективное отношение к современным обстоятельствам – миф или реальность
Креатив как инструмент: не знаешь, что делать – делай то, что знаешь
✔️ Performance Management – управление эффективностью в кризисе и вне кризиса
✔️ OKR в кризис: осторожно, высокая актуальность!
Как мы ставили цели до кризиса?
Цели по-новому: как их нужно ставить сейчас?
Выгоды OKR – что это дает вашей компании?
Кому нужны показатели OKR и для кого это не походит?
✔️ Поколения X и Y. Как пасти котов?
Если не деньги, то что?
Как замотивировать “эгоистов” работать в команде?
Можно ли сплотить команду на удаленке?
✔️ Сказка про то, как Фому не пускали на тренинги: почему ТОП – лучший играющий тренер на рынке?
Почему стоит вкладывать в обучение ТОПов?
Как организовать передачу знаний и преемственность внутри
Что сделать с ТОПами, чтобы мотивировать их передавать знания навыки дальше?
Для кого
Додатково
Выступления спикеров посвящены самым актуальным вопросам менеджмента 2020 года:
• Мир изменился. Как изменится система управления персоналом?
• Модель управления в будущем. Какая она?
• Какие процессы управления уже исчезают и не будут актуальными в ближайшем будущем?
• Переход из оффлайна в онлайн. Вызов принят!
• Почему мотивация персонала на 100% зависит от софт скилов управленцев?
• Как сохранить себя в ресурсном состоянии и передать это состояние персоналу?
• KPI или ОКR, что лучше? Метрики результативности
• Новые роли HR-ов и руководителей
Регистрация - https://sinchalova.com.ua/rezultati-motivaciya
