19 листопада 2026, 14:00

Вебінар "ШІ-аватари в HR: 4 сценарії автоматизації процесів без втрати людяності"

Розкриємо 4 практичні сценарії використання ШІ-аватарів у HR, які допоможуть автоматизувати рекрутинг та онбординг і вивільнити до 40% часу вашої команди. Ви дізнаєтеся, як легко передати рутинні комунікації цифровим асистентам 24/7, зберігши при цьому щиру емпатію та живий людський контакт

Спікери

Вікторія Абед

Chief Revenue Officer у Pitch Avatar, міжнародна експертка з маркетингових стратегій, комунікацій та впровадження AI-інструментів у бізнес-процеси. 16+ років досвіду в міжнародному B2B-бізнесі, Tech та SaaS (очолювала напрями маркетингу та продажів у Adobe Systems Inc., Allbiz, Weblium). Профільна освіта: Chartered Institute of Marketing (Великобританія) та EADA Business School (Іспанія). AI-експертиза: сертифікована фахівчиня з впровадження штучного інтелекту в бізнес-процеси від Harvard Business School. Останні 3 роки спеціалізується на інтеграції AI-аватарів для масштабування бізнес-комунікацій.

Теми

  • Еволюція розвитку ШІ-аватарів та їхня  адаптація до HR-процесів. 
  • Чому сьогодні аватари стають надзвичайно популярними в усьому світі?
  • 4 сценарії використання аватарів як цифрових HR-працівників
  • Бар’єри до використання технології
  • Як імплементувати ШІ-аватарів і не втратити людський зв’язок з працівниками

 

✅ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ БЕЗПЛАТНО

 

На вебінарі ми розберемо механіки використання ШІ-аватарів на кожному етапі Candidate & Employee Journey, що зберігають емпатію та людський контакт там, де він дійсно потрібен.

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • L&D Manager
  • People Partner
  • Recruiter
  • Researcher
  • Team Lead
  • Власників компанії
  • Новачок

Додатково

ШІ-аватари перестали бути футуристичним трендом і перетворилися на практичний інструмент для HR та Talent Acquisition. Вони працюють 24/7, говорять десятками мов і знімають із команди операційне навантаження. Проте головне питання залишається відкритим: як впровадити технологію так, щоб співробітники не відчули це спілкуванням з «бездушним роботом»?

 

🧡🧡🧡

 

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:

 

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: