Розберемо, як трансформуються вимоги до талантів у 2026 році. Ви отримаєте фреймворк як скласти власну матрицю компетенцій та приклади компетенцій; побачите, як створити матрицю м’яких навичок, що стане фундаментом для зворотного зв’язку та життєстійкості вашого бізнесу
Спікери
HR експертка та організаційна консультантка з більш ніж 10-річним досвідом у сервісних, продуктових та інженерних компаніях. Психологиня, магістерка з HR та організаційного розвитку бізнес школи УКУ. Ірина спеціалізується на розвитку менеджерів та лідерів, реорганізації структур та в провадженні систем оцінки та розвитку soft skills
Списки Soft Skills від World Economic Forum виглядають красиво на папері, але як їх «приземлити» на реальні KPI української компанії?
На вебінарі розберемо, як трансформуються вимоги до талантів у 2026 році. Ми відійдемо від теоретичних роздумів і перейдемо до конкретних інструментів: від оновленої ієрархії навичок до впровадження робочих матриць компетенцій для фахівців та менеджерів.
🔽🔽🔽
HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:
24 лютого • 14:00 • Онлайн • безплатно
26 лютого • 14:00 • Онлайн • безплатно для HURMA Community