Рейтинги

Аналитика рекрутинга помогает выявить слабые места в процессе подбора, спрогнозировать реальные сроки поиска специалиста, сделать путь кандидата более приятным и не только.

Если вы не знаете, как внедрить аналитику или вы уже попробовали, но вопросов стало больше, чем ответов – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные». 

Когда? 19 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Приглашаем на HR & Recruitment in IT Summit'21 от Geekle!

Формат: Онлайн

Даты: 22-23 сентября, 2021

Вас ждут более 20 часов горячих кейсов от профессионалов HR и рекрутинга из 30+ IT-компаний, среди которых: Adobe, Samsung, Airbnb, Rakuten, HP, NEC, DXC Technology, Everis (by NTT Data),  и др.

Поговорим о последних трендах и вызовах: специфика работы в стартапах, как сохранить команду при слиянии и поглощении, искусство адаптации и противодействие выгоранию команды, менеджмент ожиданий, как быстро и эффективно подбирать таланты, о повышении продуктивности и diversity, бренде работодателя, лайфхаках и многом другом!

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прокачать свои навыки на примерах конкретных кейсов от лучших экспертов и быть в курсе последних тенденций!

Используйте промокоды на скидку: HURMA и получите -15% на все билеты!

Бесплатный доступ к 3 докладам ежедневно - https://link.geekle.us/HURMA

Приходите за инсайтами и решениями для вашей компании! 🙂

Сложные сотрудники есть в каждой компании, очень важно уметь выстраивать с ними правильную и экологичную коммуникацию.

Если вы хотите  понять причины неконструктивного поведения, узнать с какими типами вам сложнее всего строить коммуникацию и как не вовлекаться в манипулятивные игры сотрудников – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Работа со сложными сотрудниками».

Когда? 12 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Нанимающий менеджер — ключевая фигура в подборе, от которой зависит репутация работодателя и качество закрытия вакансий. Часто случается так, что его роль в процессе найма не до конца понятна, это создаёт сложности и препятствия для эффективного рекрутинга.

Если вы хотите узнать, как рекрутеру и нанимающему менеджеру создать комфортный и эффективный совместный процесс – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Роль нанимающего менеджера в процессе найма». 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – обязательно посмотрите бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки» - https://youtu.be/4XJnFxGrawk

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях.

Код PAEI – это инструмент, который позволяет анализировать и оценивать стиль управления. Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании,  насколько будет эффективен и как его можно развивать.

Если вы хотите разобраться, какие секреты таит в себе каждая буква PAEI-кода, а также узнать о здоровом и нездоровом проявлении стилей управления  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: PAEI-код». 

Рекомендуем до начала вебинара обязательно пройти тест PAEI от Института Адизеса. С его помощью вы определите свой личный стиль и получите индивидуальные рекомендации, что позволит вам понять, в каком направлении двигаться, чтобы развить свои способности и таланты. Эти знания сделают ваше участие в вебинаре еще более продуктивным.

Когда? 5 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Сильный Employer brand помогает нанимать и удерживать лучших специалистов.  От того, работаете ли вы над развитием бренда или пустили всё на самотёк, зависит, что о вашей компании будут говорить кандидаты и захотят ли они у вас работать.

В условиях перегретого рынка, когда вакансий гораздо больше, чем специалистов, каждая ошибка при построении Employer brand может повлиять на выбор кандидата.

Если вы хотите узнать, какие подводные камни поджидают при разработке бренда работодателя и как их избежать – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Employer brand: ошибки при разработке и интересные кейсы». 

В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета. 

Приходите на вебинар Hurma System «Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран», который проведет Олег Педай – Talent Acquisition Lead в Ciklum. У Олега более 10 лет опыта в рекрутменте, в том числе и в странах Европы, США. Работал с такими индустриями как IT, банковский сектор, FMCG, сельское хозяйство, государственный сектор. 

Когда? 13 июля в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях. 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибка». 

Когда? 8 июля в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

DISC – это поведенческая модель, которая состоит из четырех ступеней и дает возможность исследовать поведение людей под воздействием разных обстоятельств. С её помощью можно распознать особенности поведенческого типа человека и выявить, насколько он подходит для работы над какими-то конкретными задачами.

Эта методика может пригодиться в HR-сфере, рекрутинге, во время адаптации новичков. Используя модель DISC во время собеседования, шансы нанять подходящего специалиста для каких-то определенных задач значительно увеличиваются. 

Если хотите узнать все нюансы и тонкости использования модели DISC в управлении талантами, приходите на бесплатный вебинар HURMA System: «Модель DISC: все, что нужно знать HR и руководителям». 

Когда? 15 июля в 17:00.

Язык вебинара - украинский.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.