08 июля 2021, 17:00

Вебинар "Интервью по компетенциям: какова цена ошибки"

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки»

Спикеры

Ольга Яковина

Эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Сертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions. И, конечно же, Ольга – один из спикеров курса Hurma Academy «Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment Center, 360 Degree Feedback».

Темы

  • Что такое интервью по компетенциям
  • Частые ошибки при проведении и к чему они приводят
  • Как повышать достоверность результатов
  • Основные навыки интервьюера

Для кого

  • CEO компании
  • Head of Recruiting
  • HR Specialist
  • Recruiter
  • Researcher
  • Владельцев компании
  • Новичок

Дополнительно

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях. 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибка»

Когда? 8 июля в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: