Типичный HR: 9 примеров в gif с Леонардо Ди Каприо

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 4 мин
  • 5353
  • 0

Работа в сфере HR — не самое легкое занятие. HR-специалисту нужно управлять процессом рекрутинга, успевать утверждать отпуски и больничные, адаптировать и мотивировать сотрудников. Команда Hurma System решила посмотреть на работу HR в gif-формате с великолепным Леонардо Ди Каприо, чтобы отвлечь вас от рутинных дел и немного поднять настроение. Итак, какой он — типичный HR?

1. Типичная трудовая неделя HR

Кто сказал, что понедельник — день тяжелый? Бывают такие недели, как один сплошной понедельник. Но не расстраивайтесь! Ведь потом всегда наступает такая долгожданная пятница.

2. Типичное лицо HR, когда руководитель просит закрыть вакансию до конца недели

Бывает так, что не все зависит от HR-специалиста, в том числе и корректность поставленных задач. Тогда приходится делать лицо как у Лео Ди Каприо, но все равно в сжатые сроки выполнять поручения. И, да, «Оскар» за это высшее руководство не дает.

3. Типичный рассказ кандидату об уровне его зарплаты

Вопрос зарплаты — один из самых часто задаваемых на собеседовании. Опытный HR знает, как правильно отвечать на финансовые вопросы от кандидатов, чтобы те были уверены, что их будущее в компании будет обеспеченным.

4. Типичное ощущение HR, которому удалось нанять топового специалиста

Да, у каждого HR есть такая «минута славы». Жаль только, что обычно подходящих кандидатов так мало, что это действительно редкая минутная радость.

5. Типичная адаптация нового сотрудника

Онбординг — это всегда «весело», как для нового сотрудника, так и для HR. И если для последнего адаптация — трудозатратный, но привычный процесс, то сотрудник чувствует себя примерно, как кот на следующей gif.

6. Типичный HR на корпоративном мероприятии

Внедрять корпоративные ценности — задача каждого HR наравне с другими многочисленными обязанностями. И пусть не всегда внешнее состояние соответствует внутреннему, но это одна из самых приятных и важных задач.

7. Типичная реакция, когда Senior Developer сообщил, что планирует покинуть компанию

А это самое неприятное в работе HR — осознавать, что лучший сотрудник компании собрался ее покинуть. Вообще, увольнение сотрудников — темная сторона в работе специалистов по персоналу. Черно-белая gifка и расстроенный Ди Каприо тому подтверждение.

8. Типичные танцы, когда на корпоративе позволил себе немного лишнего

HR своего рода «человек-праздник». Иногда он так старается, что привносит немного больше праздничного настроения, чем нужно. Хотя, как положительных эмоций может быть много?

9. Типичная автоматизация HR-процессов

У многих специалистов по персоналу приходит тот самый момент, когда от работы в Google-табличках начинают просто наворачиваться слезы на глаза. Это означает, что автоматизация — единственное светлое будущее HR-процессов. Кстати, а вы уже автоматизируетесь с Hurma System?

Ваши данные в безопасности: как Hurma защищает информацию своих клиентов
Автоматизация HR-процессов уже давно стала необходимостью в любом бизнесе. На самом деле систем на рынке больше, чем достаточно. Но все ли они удовлетворяют ваши запросы? Часть из них стоит слишком ...
Стресс: почему он нам необходим, к чему приводит длительный стресс и как развить стрессоустойчивость
Сегодня мы обсудим эту важную для современного человека, особенно для HR, тему и разберемся, что собой представляет стресс, какие его последствия, почему важно следить за своим уровнем стресса и как реагировать ...