Hurma блог

Как Hurma system помогает экономить время HR

Одна из основных проблем HR заключается в том, что вместо работы с людьми приходится очень много времени уделять работе с документацией, причем работа эта рутинная, однообразная, и совершенно неинтересная.

Как быстро найти email кандидата?

Для быстрого закрытия вакансий, рекрутерам желательно иметь максимум возможных каналов связи с кандидатами. Письмо на email все еще остается эффективным каналом рекрутинга, и единственный вопрос — как же быстро найти email кандидата?

11 стратегий для привлечения талантов в 2019

Что лучше, просто закрыть вакансию — или привлечь топ специалиста в компанию? Данные стратегии помогут вам нанимать быстрее, эффективнее и больше.

Топ 10 ошибок при онбординге

Знаете ли вы, что 30% сотрудников увольняются в течение 45 дней с даты выхода на работу? Чтобы избежать этого, нужно правильно выстроить онбординг.

Удержание
Основы HR: онбординг/адаптация персонала

Онбординг персонала — одна из первоочередных по важности составляющих работы HR-менеджера. Мы разберем лучшие подходы в этом направлении.

Корпоративные плюшки и бенефиты от лидеров индустрии

Как простимулировать сотрудников более эффективно работать? Пообещать им премию, не так ли? И люди будут работать сверхурочно, отрывая время от семьи и друзей, пропуская походы в спортзал или театральный кружок… Вообще-то — нет. Плюшки от лидеров индустрии гораздо разнообразнее банальных премий.

Менторство и внутреннее обучение: залог профессионального роста команды

Одна из проблем, требующих пристального внимания в бизнесе — рост и развитие навыков команды. Менторство и внутреннее обучение помогают достичь хороших результатов в этом направлении — если их правильно использовать.

100 вопросов для определения soft skills

Из данной статьи вы узнаете, что подразумевается под soft skills (гибкие навыки), почему они важны и как понять, есть ли у кандидата необходимые для занятия вакансии софт скиллы.

Что такое OKR? Цели и ключевые результаты для команды

OKR — Objectives and Key Results или Цели и Ключевые Результаты — применяемая все более широко методика по установке желаемых целей и достижения необходимых результатов в бизнесе.

Привлечение талантов или talent acquisition

Не стоит путать рекрутинг, как реактивный процесс заполнения вакансий и talent acquisition — долгосрочную работу по привлечению талантов, способных двигать вперед и развивать команду. Второй процесс гораздо сложнее.