Блог | HURMA- Страница 2

Блог

Ветер HR-перемен – система слепого найма

Метод слепого найма – новый тренд, который даст работодателям уверенность в том, что ничьи предубеждения не повлияют на процесс подбора. Слепой наем позволяет отстраниться во время интервью от таких факторов как пол кандидата и его возраст, предоставляя возможность сфокусироваться только на профессиональных компетенциях. 

Привлечение талантов, Рекрутинг
Пускай ваши письма говорят, и прочие трюки в деловой переписке

Как карантин повлиял на деловую переписку? Какие границы мы очертили друг с другом, а какие наоборот, стираем изо дня в день? Чем лучше не злоупотреблять в мессенджерах и какого этикета придерживаться? Какие тренды и тенденции уже съедают бизнес-мейлинг и что: я, вы, ты и мы, можем со всем этим сделать? 

Технологии
Подкасты, которые должен послушать каждый HR и рекрутер

Редакция Hurma подготовила для вас подборку из подкастов для HR и рекрутеров, которые помогут развиваться и отдыхать одновременно. Приступим 😉

Обучение, Отдых
Искусственный интеллект Hurma поможет подобрать лучшего кандидата

Что такое искусственный интеллект в рекрутинге и зачем он нужен? Как с помощью искусственного интеллекта в Hurma рекрутер сможет всего лишь одним кликом отсортировать профили кандидатов от наиболее до наименее релевантных? Читайте дальше – мы расскажем о всех возможностях 😉 

Hurma System
Executive Search в IT: как отличить методику подбора от традиционного поиска

В чем отличие Executive Search от традиционного IT-рекрутинга и когда нужно прибегать к методу? Давайте разбираться. 

Привлечение талантов
Ценностное предложение работодателя: полное руководство по созданию + примеры

Как в 2021 году создать EVP, который поможет привлечь и удержать лучших специалистов? Команда Hurma подготовила полное руководство по созданию ценностного предложения работодателя с примерами известных компаний.

Маркетинг, Привлечение талантов, Удержание персонала
Геймификация – лучший друг HR: зачем сотрудникам играть

Геймификация – отличный инструмент нематериальной мотивации, который помогает разнообразить рабочий процесс, обучение и даже этап отбора кандидатов. По данным Anadea.info, геймификация повышает вовлеченность сотрудников на 48%, а 72% специалистов считают, что благодаря геймификации их продуктивность и эффективность повысились. 

Адаптация персонала, Технологии, Удержание персонала
Находите сотрудников в Hurma быстрее с помощью новых фильтров

Совсем недавно мы рассказывали вам об обновленном профиле сотрудника в системе Hurma. Информация в новом профиле размещается более структурировано и удобнее для пользователя, появились новые поля для внесения и хранения информации. А сегодня мы хотим рассказать вам о новых фильтрах на странице «Сотрудники». Они позволят вам намного быстрее и четче находить сотрудников в базе по параметрам, которых стало в системе еще больше. Итак, приступим 😉

Оценочное интервью: как провести и какие ошибки нельзя допускать

Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим, что такое оценочное интервью, как его проводить и какие ошибки не стоит допускать HR-менеджерам и руководителям во время оценки специалистов. 

Оценка персонала
Анонимная обратная связь от сотрудников: в чем её преимущества и недостатки

Какие есть преимущества у анонимных фидбеков и как правильно их собрать, чтобы получить честные ответы – в новой статье команды Hurma. 

Утримання співробітників
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter