22 січня 2026, 14:00

Вебінар "Сучасний сорсинг: що працюватиме у 2026, а що вже ні"

Ви дізнаєтесь, як змінився ландшафт пошуку та зосередитесь на інструментах пошуку non-tech кандидатів, які насправді працюють у 2026 році . Приєднуйтесь, щоб дізнатись, як адаптувати свій mindset, щоб стабільно закривати вакансії навіть за умов нульового відгуку

Спікери

Марʼяна Слободян

HR Business Partner в OsviTech, експертка з найму. В команді з топами, розбудувала успішну команду стартапу, збільшивши її з 10 до 300 людей, налаштувавши всі процеси: найм, онбординг, систему мотивації та утримання персоналу; запустила психологічно-коучинговий напрям, корпоративну культуру

Теми

Анатомія змін: що конкретно перестало працювати у сорсингу
Чому старі підходи більше не дають стабільного результату
Де сьогодні реально шукати non-tech кандидатів
Mindset сучасного сорсера
Hard & Soft Skills: які навички стають критичними зараз

✅ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА ВЕБІНАР

📍 Вхід вільний

🎁 Запис буде доступний лише для резидентів HURMA Community

Для кого

Head of Recruiting
HR Director
HR Generalist
HR Specialist
HR-консультант
Recruiter
Researcher
Team Lead
Власників компанії
Новачок

Додатково

Те, що приносило результат ще 2-3 роки тому, сьогодні лише марнує ваш бюджет і час. Ринок кандидатів змінився, і якщо ваші підходи залишилися старими – ви бачите лише верхівку айсберга.

Сьогодні сорсинг – це не просто пошук контактів, а стратегічний маркетинг і психологія. Ви дізнаєтеся, як змінити фокус з «кількості переглядів» на «якість оферів», і де шукати людей, яких немає в активному пошуку.

Запрошуємо на вебінар «Сучасний сорсинг: що працюватиме у 2026, а що вже ні», на якому проведемо розбір того, як змінився ландшафт пошуку та зосередимося на робочих інструментах, які дозволяють закривати вакансії (зокрема non-tech) у 2026 році.

🔽🔽🔽

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег: