Вебінар "Структура глибокого 1-on-1: від цілей до дій. 
Практичні інструменти та фреймворки"

• Як перетворити 1-on-1 на інструмент довіри та розвитку співробітників.
• Поведінкові сценарії та робочі фреймворки використовують у GitLab, Spotify та Doist.
• Де взяти готові запитання для будь-якої розмови: від самопочуття до мотивації.
• Як ефективно проводити зустрічі з міжнародними командами, враховуючи культурні відмінності.
• Як організувати процес регулярних 1-on-1, що приносять реальну користь.

Ви впевнені, що знаєте, що насправді відчуває ваша команда? Коли востаннє ви питали “Як ти?” і були готові почути чесну, а не зручну відповідь? Статистика Gallup невблаганна: 63% співробітників з низькою енергією змінюють роботу протягом року. Люди йдуть не від складних завдань, а від байдужості та відчуття, що їх не чують.

Запрошуємо вас на вебінар “Структура глибокого 1-on-1: від цілей до дій. Практичні інструменти та фреймворки», де ви дізнаєтесь, що 1-on-1 — це не формальність для галочки і не розмова про таски. Це ваш стратегічний інструмент для побудови довіри, збереження талантів та досягнення результатів без вигорання.

Оксана бачила бізнес у різних станах — від стрімкого зростання до турбулентності. І в кожному сценарії вона переконувалася: головне — це люди. На вебінарі вона поділиться не сухою теорією, а концентрованим практичним досвідом