Ми розберемося, чому soft skills стали критичним фактором виживання компаній в умовах невизначеності та як HR-департаменту вибудувати профіль компетенцій, що реально працює
Спікери
HR експертка з понад 15-річним досвідом у стратегічному HR-менеджменті в крос- культурному середовищі. Має визнані успішні проєкти в напрямку «Культура та Люди», які були реалізовані в Nestle в Україні впродовж останніх чотирьох років, де вона відповідала за HR стратегію за розвиток компанії у регіоні, включаючи фабрики, логістичні центри та офіси в Києві та Львові. Під її керівництвом з початку війни реалізовано низку трансформаційних програм, які дозволили забезпечити ефективну організаційну модель в умовах невизначеності, залученість та високу ефективність лідерів та команд , утримання критичних талантів. Створення умов, в яких люди показують свої найкращі якості – є передумовою подолання кадрової кризи та зменшення плинності
🎁 Вебінар безплатний. Запис буде доступний лише підписникам HURMA Community, тож приходьте наживо!
Кадрова криза та висока плинність кадрів – це реальність, у якій ми живемо. Коли ринок кандидатів перегрітий, виграють ті компанії, які вміють ідентифікувати потенціал і створювати середовище для розвитку «м'яких» навичок. Це не про психологію, це про ефективну організаційну модель.
🔽🔽🔽
HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:
24 лютого • 14:00 • Онлайн • безплатно
26 лютого • 14:00 • Онлайн • безплатно для HURMA Community