11 лютого 2025, 17:00

Вебінар «Сліпі зони комунікації команд: що HR & L&D не помічають?»

“Проблема не в рівні англійської — проблема у комунікації. Чи справді ваша команда готова працювати англійською?” 60 хвилин інсайтів, практичних рішень та демо-інструменту оцінки комунікативних скілів



Спікери

Анастасія Машталяр

фаундерка та CEO Solid English School, драйвить розвиток комунікативних скілів у tech&creative команд. Former IT recruiter. CELTA-certified English teacher. Фіналістка програми FLEX. Учасниця програми Berkeley Spring

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • L&D Manager
  • People Partner
  • Team Lead
  • Власників компанії

Додатково

Корпоративна англійська та тренінги з комунікації не дають бажаних результатів, а команди продовжують боятися спілкування англійською. HR та L&D часто впроваджують навчання, не помічаючи приховані бар’єри комунікації, які блокують розвиток скілів.

На вебінарі ви дізнаєтеся:

  • Чому 70% компаній незадоволені ефективністю корпоративного навчання
  • Головні сліпі зони у комунікації, які HR не помічають (інсайти з дослідження Solid).
  • Чому традиційні курси не вирішують реальні проблеми комунікації в командах.
  • Як правильно оцінювати рівень англійської та яку роль тут відіграє комунікація?
  • Який інструмент допомагає оцінювати комунікативні навички спеціалістів об’єктивно

 

✅  Реєстрація 

 

Що ви отримаєте?

  • Доступ до результатів дослідження про основні виклики в розвитку комунікативних скілі
  • Практичний чек-лист: як зрозуміти, що ваші команди насправді не можуть спілкуватися англійською.
  • Демо AI-powered інструменту Solid  для оцінки комунікативних навичок.
  • 5 free Comminucative skills assessments для співробітників вашої компанії та 3-рівневий звіт по всіх респондентах

Формат: 60 хвилин інсайтів, практичних рішень та демо-інструменту оцінки комунікативних скілів

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: