Коли талановитий співробітник іде, компанія втрачає не просто людину, а знання, досвід та потенціал. Сьогодні люди йдуть не туди, де більше платять, а туди, де бачать можливості для росту. Саме тому розвиток талантів перетворився з приємного бонусу на головний інструмент утримання та мотивації команди.
Спікери
HR-директорка Meest Poshta з понад 18-річним досвідом у бізнесі. Вона не просто теоретик, а практик, співзасновниця асоціації HR директорів Львова та менторка з питань HR-стратегії.
• чому розвиток талантів стає ключовим фактором утримання працівників;
• як виявити потенціал співробітників та визначити їхні кар’єрні траєкторії;
• інструменти створення індивідуальних планів навчання і розвитку;
• роль HR та керівників у підтримці кар’єрного зростання;
• приклади практик, які можна швидко застосувати в компанії.
Ми відійдемо від застарілих лінійних моделей кар'єри та поговоримо про гнучкі підходи, які відповідають сучасним реаліям!
🔽🔽🔽
HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:
09 вересня • 14:00 • Онлайн • платно
