27 листопада 2025, 14:00

Вебінар "HR нового покоління: як не втратити людяність у світі технологій”

Ви отримаєте інструменти, які допоможуть вам стати сучасним, але водночас людяним HR-лідером! Станьте HR, якого не замінить жоден алгоритм! Ми проаналізуємо, як інтегрувати технології у роботу HR, залишивши людину в центрі процесу.

Спікери

Тетяна Калинчук

HR manager з 5-річним досвідом в ІТ. Має експертизу у побудові та оптимізації HR-процесів, адаптації та розвитку персоналу.

Теми

  • Автоматизація й ШІ в HR – нова роль і нові ризики.
  • Баланс “Tech vs. Human Touch”, як використовувати технології, не втрачаючи “живого контакту”.
  • Людські навички, які вирізняють HR нового покоління.
  • Емпатія як інструмент стратегічного HR.

 

 

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА ВЕБІНАР

 

💰 Вартість вебінару 10$

🎁 Для учасників HURMA Community – безплатно

 

Для кого

  • CEO компанії
  • ceo-kompani-uk
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • L&D Manager
  • People Partner
  • Project Manager
  • Team Lead
  • vlasnikiv-kompani-uk
  • Власників компанії
  • Новачок

Додатково

Сьогодні HR - це вже не лише про людей, а й про алгоритми, big data та автоматизацію. Технології звільняють нас від рутини (сортування резюме, адміністрування), але створюють нову загрозу - дегуманізацію процесів. Якщо ви фокусуєтеся лише на ефективності, ви ризикуєте втратити найцінніше - довіру, лояльність та "живий контакт" з командою. Це призводить до вигоряння, емоційної віддаленості та, зрештою, до плинності кадрів, яку не виправить жоден чат-бот.

🔽🔽🔽

 

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:

 

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: