Теми
- Кадровий голод: Які стратегії використовуєте ви для залучення та утримання співробітників у своїй компанії?
- Високі очікування щодо зарплат: Як управляти очікуваннями кандидатів, що перевищують можливості ринку, та стратегії збереження персоналу.
- Гнучкий графік vs робота в офісі: Ефективність управління командами з різними умовами роботи.
- Залучення нового покоління: Практики роботи з молоддю та студентами, значення корпоративної культури.
- ікова дискримінація: Як змінити підходи до працевлаштування кандидатів 50+.
- Хронічна втома: Пропозиції щодо програм wellbeing та стратегії підвищення добробуту персоналу.
- Кваліфікація vs потреби ринку: Можливості перенавчання кандидатів відповідно до потреб бізнесу.
- Державна підтримка та реінтеграція: Роль бізнесу у формуванні політик для підтримки повернення українців та реінтеграції ветеранів
- Прогнози на 2025 – що очікємо по зарплатам, бонусам, які плани у роботодавців та кандидатів?
Додатково
Запрошуємо вас взяти участь у презентації Барометру ринку праці 2024-2025 від GRC.UA, де ми презентуємо результати дослідження та обговоримо ключові тенденції та виклики, що впливають на український та глобальний ринки праці.
До презентації та дискусій запрошені: HRD та ТОП-менеджери МХП, ДАРНИЦЯ, РАЙФ, ФОРА та ін.
Модератор та співорганізатор Барометру ринку праці – Альона Кавка, HRD KNESS
Ця подія надасть можливість взаємодії з провідними фахівцями ринку праці, поділитися досвідом та набути нових знань для подолання викликів сьогодення.
Реєстрація за посиланням