05 березня 2026, 17:00

HC SPACE – HUMAN CAPABILITY SPACE

Це онлайн програма для HR/R, які хочуть розширити та структурувати власні професійні знання та вміння в напряму управління людським капіталом та спроможностями в організаціях

Спікери

Ольга Прохоренко

HR менторка, дослідниця, консультантка, коучиня та спікерка з багаторічним досвідом. HR Influencer 2021 (за версією HR PRO AWARDS). Авторка та викладачка програми «Люди та Організації. Системний погляд» в kmbs. 20+ років у розробці та розвитку HR систем та організаційних трансформаціях в державному та приватному секторах

Теми

5 березня о 17:00 – вебінар “Еволюція HR: ролі, моделі, місце в системі управління організацією”

На вебінарі будемо говорити про таке:

Розуміння HR, HC: ресурси, капітал, спроможності, люди. Що про що і в чому різниця?
Еволюція ролі HR та системи управління людським капіталом. З чого все починалось і де ми зараз?
Загальні тренди в роботі з людьми та управління людським капіталом. На що варто звертати увагу?
Різні моделі та логіка HR: партнерство, супровід, експертиза, консультування. Що і коли доречно?
Зрілість HR. Що визначає зрілість, як її ідентифікувати і що з цим робити? Який HR якій компанії потрібен?

Реєстрація: https://forms.gle/AhkWrSTHZBMkHLMC9

18 березня о 17:00 – вебінар “Стратегія управління людським капіталом та спроможностями: фрейми та підходи”

На вебінарі будемо говорити про таке:

Поняття стратегії та стратегічної рамки (візія, мета, місія, цінності). Що це і як це поєднується в єдину логіку?
Фрейми та підходи до стратегування. Що важливо враховувати і на що спиратись? HC стратегія та “інші” стратегії організації – який зв’язок та різниця?
Профіль HC. Людський капітал/спроможності як ядро HC стратегії. Як визначати, хто нам потрібен?
Стратегічні продукти: стратегія, план, метрики…Що ще має бути? І в чому різниця між стратегією та планом?
Реалізація та моніторинг реалізації стратегії. Страт метрики. Через що стратегія реалізується і як розуміти, що ви “на шляху”, а не “зійшли з нього”?

Реєстрація: https://forms.gle/3E9HyDUsCGEq7pMS6

31 березня о 17:00 – вебінар “HC система та процеси”

Будемо говорити про таке:

Складові системи, основні процеси в роботі з людьми, людськими спроможностями. Які HC процеси існують і як “поєднані” в систему?
Проєктування системи. Фрейми та підходи. Що і як робити, щоб НС процеси працювали як “єдине ціле”? Як побудувати саме систему, а не фрагментарні функції?
Зв’язок HC системи/процесів зі стадією розвитку організації. Якій компанії яка НС система потрібна? Як систему визначає стратегія?
Алгоритми розвитку системи. На що звертати увагу, що НС процеси та система були актуальні та релевантні потребам та часу?
Зрілість процесів та системи роботи з людьми. Орг метрики системи. Як зрозуміти, що “все працює”?

Реєстрація: https://forms.gle/WA8oTzR5B85EnWfk9

Будемо раді побачитись и почутись!

Для кого

CEO компанії
Head of Recruiting
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
HR Specialist
HR-консультант
L&D Manager
People Partner
Recruiter
Researcher
Team Lead
Власників компанії
Новачок

Додатково

Формат передбачає серію регулярних вебінарів, які охоплюють всі основні процеси управління людським капіталом/спроможностями в організації - від стратегії, управління досвідом до аналітики та технологій.

Участь у програмі/вебінарах гнучка – можна долучатись до будь-якої теми/вебінару, відповідно до власних потреб.

По всім запитанням пишіть @MartaKostarieva в телеграм або на hc.thinker.ua@gmail.com