23 травня 2025, 09:30

17’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE

Cтратегічно і світоглядно важлива бізнес-подія для HR-керівників, керівників, які відповідальні за залучення, розвиток, утримання та мотивацію команд і розвиток талантів. Конференція для лідерів, які бачать людей як стратегію

Спікери

Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень, Академік Національної академії наук України, д.е.н.
Ольга Горбановська, виконавча партнерка, керівниця практики People Advisory Services EY в України
Роман Бондар, керуючий директор консалтингової компанії Korn Ferry
Рената Дельпорте, старша віце-президент та Global HR Business Partner SoftServe
Марина Головко, HRD robota.ua
Анастасія Громова, директорка департаменту стратегії та методології управління персоналом
Євгенія Кузьминська, HR-директорка ОККО
Ірина Гнутова, HRD Comfy
Дмитро Козлов, член правління Суспільного мовлення, відповідальний за управління персоналом
Ольга Прохоренко, HR-менторка, дослідниця, консультантка
Любов Українець, HRD “Cільпо” і Логістики Fozzy Group
Олена Жильцова, засновниця "Школи управлінської думки”
Надія Сіренко, директорка з управління персоналом Vodafone
Євгенія Близнюк, засновниця і директорка Gradus
Оксана Смілка, COO at Scalr, коуч PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub. 18 років досвіду в People та Operational Management
Олена Платова, психотерапевтка, психоаналітикиня, експертка з кризової психотерапії

Для кого

CEO компанії
Head of Recruiting
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
HR Specialist
HR-консультант
L&D Manager
People Partner
Project Manager
Recruiter
Researcher
Team Lead
Власників компанії
Новачок

Додатково

Нова реальність, нова карта компетенцій, нові ролі. Що критично важливо знати HR, СEO та керівникам у 2025-му?

23 травня в Києві відбудеться 17’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE — стратегічна зустріч CEO, HR-директорів, керівників підрозділів, які чесно говорять про те, від чого насправді залежить зростання компаній у новій реальності.

Цього року PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE святкує 10 років. Але ми не про святкування і не про ностальгію за стабільністю. Ми про переосмислення.
Про нові орієнтири, що допомагають приймати рішучі рішення в умовах нестабільності, коли команди втомились, компетенції застаріли, а на ринку — кадровий тетріс.

Фокус конференції — люди як стратегія. І це не метафора. У програмі — теми, які хвилюють кожного, хто працює з командами:

Нова карта компетенцій: що критично важливо знати і вміти сьогодні
Де межа між довірою і наївністю у відносинах CEO та HRD?
Як змінюються очікування працівників і що це означає для бренду роботодавця?
Як “найняти” штучний інтелект і не зруйнувати живу командну динаміку?
Як запускати зміни бізнесу через зміну мислення керівників? Як керівникам усвідомити і відчути, що change mindset вже в процесі?
Як зрозуміти, що справді мотивує людей у команді і управляти внутрішніми двигунами співробітників?

✅ Реєстрація

А також — 20 незручних HR-запитань, які ви давно хотіли, але соромились задати. І практичний АНТИтренінг про корисні конфлікти в команді.

Основні тематичні треки:

HR 2025: нові стратегії в умовах війни та глобальних змін
Побудова довіри бренду роботодавця в епоху хаосономіки
Психологічна стійкість - ефективне лідерство без героїзму

Отримайте стратегічну перевагу, запросіть вашу команду на 17' PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE, даруйте квитки партнерам, адже успіх бізнесу - це, насамперед, люди!