uk
Календар HR-івентів
квітня
25 квітня •
Онлайн •
платно
• 14:00
На вебінарі розберемо реальні кейси, щоб ви могли уникнути типових і нетипових помилок, які коштують компаніям найкращих кандидатів. Всі учасники отримають авторський чек-лист для покращення процесу рекрутингу
квітня
29 квітня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Запрошуємо разом зазирнути за лаштунки успішного використання OKR, де розберемо, чому одні компанії злітають завдяки цій методології, а інші – ні. Якщо OKR — це ресторан, то що відбувається на кухні?
травня
6 травня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Відвідайте подію, щоб розібратися з “синдромом самозванця” у команді та отримати дієві HR-інструменти для його профілактики, посилюючи стійкість співробітників через розвиток емоційного інтелекту
травня
9 травня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Розкажемо все про exit-інтерв’ю. Вебінар надасть вам практичні знання та інструменти для ефективного проведення вихідних інтерв’ю. Ви дізнаєтесь, як підготуватися до них, які питання ставити та як аналізувати отримані результати для покращення HR-процесів
травня
13 травня •
платно
• 14:00
На вебінарі розвінчаємо популярні міфи про здоровий спосіб життя та надамо практичні інструменти для підтримки wellbeing вашої команди
травня
16 травня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Ви навчитесь розпізнавати ранні ознаки токсичності, отримаєте практичні інструменти комунікації з “важкими” співробітниками, навчитеся встановлювати межі, зрозумієте, як формувати культуру взаємоповаги та отримаєте поради для збереження власного ресурсу
травня
21 травня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Розглянемо актуальні питання взаємодії між різними поколіннями в робочому середовищі та надамо вам практичні інструменти для побудови гармонійної та продуктивної команди
травня
27 травня •
Онлайн •
платно
• 14:00
Запрошуємо вас на вебінар, присвячений одній з найскладніших, але надзвичайно важливих тем сучасного HR — токсичності в командах. Ми разом розберемося, як ідентифікувати та ефективно реагувати на деструктивну поведінку співробітників, а головне — як зберегти власний емоційний ресурс у цьому непростому процесі