Індивідуально налаштований сервіс, який навчається на ваших даних і працює за вашими правилами, процесами та корпоративною культурою.
HURMA AI допомагає скоротити ручну рутину в рекрутингу та HR шляхом кастомних сценаріїв
Автоматизує первинний скринінг і ранжування кандидатів за вашими критеріями
Підвищує швидкість першого контакту та зменшує втрати кандидатів між етапами
Прибирає зайві дзвінки через базові перевірки до співбесіди
Знімає навантаження з HR через внутрішнього помічника
Працює в захищеному контурі (Single Tenant)
експерт з впровадження HRM
Зранку у системі 10 нових резюме: 6 без нормального опису досвіду, 3 з іншої галузі, 1 “майже підходить”, але треба вчитуватись. Поки доходите до середини списку, деталі перших кандидатів уже губляться, а менеджер чекає шорт-лист до кінця дня.
HURMA AI автоматично аналізує й ранжує кандидатів за вашими критеріями, а не за ключовими словами, і з часом навчається на ваших рішеннях. У результаті первинний скринінг займає не 4 години, а 40 хвилин, а рутина скорочується до -70%.
П’ятниця, 16:30: ви знаходите сильного кандидата, він погоджується поговорити у понеділок. У понеділок ви надсилаєте деталі — тиша, а через день кандидат повідомляє, що вже прийняв іншу пропозицію.
Коли паралельно у вас 10–15 кандидатів на різних стадіях і комунікація розкидана між месенджерами, email та LinkedIn, вручну це не масштабується. HURMA AI бере на себе сценарії першого контакту, збір відповідей та нагадування — і вся комунікація залишається в одному середовищі.
Ви призначаєте співбесіду, залучаєте менеджера — і в перші хвилини стає ясно, що кандидат не проходить базову вимогу (наприклад, англійську). Це мінус година часу команди на те, що можна було перевірити до дзвінка.
HURMA AI робить голосову перевірку ще до співбесіди: кандидат записує коротке повідомлення, а система оцінює рівень і показує підсумок “проходить / сумнівно / не підходить”. Ви витрачаєте час на співбесіди лише тоді, коли базовий поріг уже підтверджено.
Поки ви плануєте співбесіди, в корпоративному месенджері накопичуються однотипні питання: відпустки, компенсації, процедури, інструкції, графіки. Допомагати потрібно, але через це не залишається часу на адаптацію, залученість і утримання.
Onboarding Bot у HURMA AI відповідає співробітникам на типові запити на основі ваших політик і документів — одразу у зручний час. HR-команда повертає фокус на задачі, що реально впливають на бізнес.
Ви щодня працюєте з чутливою інформацією: персональними даними кандидатів, зарплатними очікуваннями, нотатками зі співбесід і внутрішніми деталями процесів. Тому будь-який зовнішній AI у хмарі закономірно викликає питання: де дані, хто має доступ і чи не виходять вони за межі вашого контуру безпеки.
HURMA AI працює за архітектурою Single Tenant: ваші дані та AI залишаються у вашому захищеному середовищі й не змішуються з іншими компаніями.
Система вивільняє час для задач, де справді потрібна людина: побудови відносин з кандидатами та командою, розуміння потреб бізнесу, пошуку талантів там, де інші не шукають:
HURMA AI робить вас суперрекрутером та супер-HR.
