Топ радіостанцій, які можна слухати на роботі + вплив музики на продуктивність

Команда HURMA

  • 12 хв
  • 2949
  • 0

Думки про те, як музика впливає на продуктивність розходяться. Одним людям комфортно працювати під музику, іншим – ні, а треті взагалі сидять в навушниках і намагаються нікого не чути.

Сьогодні ми поговоримо з вами про музику, її вплив на продуктивність і настрій співробітників, а також представимо список радіостанцій, подкастів, стрімінгових сервісів, які можна слухати на роботі.

Плюси та мінуси прослуховування музики на роботі

Люди люблять музику. Їм подобається роздумувати під музику, сумувати, веселитися і ще багато чого іншого. Одна з небагатьох речей, яка може змусити повернутися людини додому - це забуті навушники. Тому, якщо на роботі співробітникам ніхто не забороняє слухати улюблену музику, вони себе почувають добре. Проблема тільки в тому, як це буде позначатися на роботі співробітників. А саме це і є ключовим фактором.

Плюси прослуховування музики під час роботи.

  • Людина стає більш щасливою

Коли ми слухаємо музику, у нас активується частина мозку, яка відповідає за вироблення дофаміну. Це хімічна речовина, яка виділяється, коли людина відчуває задоволення.

Кількість дофаміну і почуття задоволення, яке ми отримуємо від нього, залежать від елементу несподіванки. Тобто, якщо людина випадково чує улюблену пісню по радіо або ж хтось її просто вмикає, виділяється більше дофаміну і ми відчуваємо сильний захват.

  • Надає різноманітності рутині

Улюблена музика допомагає швидше і більш ефективно виконати рутинні, монотонні завдання. Продуктивність під час виконання рутини підвищується не через музику конкретно, а завдяки поліпшенню настрою у людини.

  • Покращує творчу діяльність

Помірний рівень шуму допомагає людині мислити більш креативно. Саме тому дизайнери часто працюють з музикою на фоні. Але, тим, хто займається написанням текстів, слід бути обережними, оскільки музика зі словами може збити з пантелику.

Мінуси ввімкненої музики на робочому місці.

  • Може відволікати від роботи

Якщо робота людини вимагає від неї уважності до деталей, музика може відволікати фахівця. Через це вона може припуститися помилки та бути менш результативною.

  • Заважає іншим співробітникам

Цей мінус може бути, тільки якщо співробітники працюють в офісі. Бувають ситуації, коли один співробітник або занадто голосно слухає музику, або ж у нього специфічний смак і це заважає іншим фахівцям.

А що щодо радіо?

Попри популярну оману, що радіо вже ніхто не слухає, воно все ще не втрачає актуальності. За даними порталу Superjob, 45% людей включають радіо не тільки вдома або коли їдуть в автомобілі, але і на роботі.

Найбільше радіо на роботі люблять слухати менеджери з продажу - 13%, начальники відділів та бухгалтери - 12%, директора - 7%. Вони стверджують, що включене радіо створює приємну атмосферу і допомагає працювати більш результативно.

Отже, якщо ви з-поміж тих, хто любить слухати радіо і вдома, і на роботі, ми підготували для вас список з топових радіостанцій.

1. Хіт FM

На цій радіостанції ви зможете почути популярні новинки з найрізноманітніших жанрів музики. Крім того, фан-зону радіостанції часто відвідують різні виконавці, виступи яких можна подивитися на сайті або сторінці Facebook.

2. Люкс FM

Радіостанція для любителів танцювальної музики та r'n'b. На сайті у них є рубрика з новинами та корисними статтями по красі й здоров'ю. Крім того, проводяться вечори гумору, на яких можна круто зарядитися позитивом.

3. KISS FM

 Якщо ви любите ремікси, KISS FM – те, що вам потрібно. Також радіостанція регулярно радує слухачів численними акціями, конкурсами, власними хіт-парадами.

4. NRJ

Одна з найбільш динамічних і сучасних радіостанцій в Європі. В ефірі ви можете почути новини, погоду, різні програми й, звичайно ж, топових виконавців.

Подкасти для HR

1. «Розумних люблять» від LABA

Відмінні подкасти для тих, хто любить слухати розумних людей, пізнавати нове і розвиватися. У подкасті «Розумних люблять» є кілька рубрик:

  • «Нам тільки запитати». Розмови з топменеджерами та підприємцями про роботу і життя.
  • «Переговорка». Саунд-мітинги, де обговорюються нюанси ефективної роботи.
  • «Те, що лектор прописав». Обговорюються такі важливі питання, як можна все встигати, працювати, вести курси та зберігати work-life balance.
  • «Прочитали-обговорили». Читання та обговорення з експертами якихось статей.

2. «Внутріком»

Корисні подкасти про внутрішні комунікації та HR. Автор подкасту - Анна Несмєєва розмовляє з експертами внутрікома і HR-сфери про внутрішні комунікації, репутацію та фейли, нові тренди та про багато іншого.

3. «Інше інтерв'ю»

Ведучий подкасту – Володимир Анфимов кожного раз запрошує до себе нових героїв з індивідуальною історією, незвичайним досвідом і знаннями. Під час інтерв'ю герої розповідають свої злети та падіння, успіхи й невдачі, а також діляться уроками, які вони винесли з цих життєвих ситуацій.

4. «Взяла і прочитала»

Ідеальний подкаст для тих, хто завжди в пошуку нової книги. Автор - Богдана Неборак бере інтерв'ю у розумних людей і розповідає про дійсно корисну літературу, яка допомагає розуміти життя, а не тікати від нього.

5. «Наукасті»

Якщо вас вабить наука і вам цікаво, як можна пояснити все, що відбувається з наукової точки зору, подкаст «Наукасті» – те, що вам потрібно. На подкастах обговорюються нові відкриття, розбирається природа явищ і вплив науки на наше повсякденне життя, в цілому.

Стрімінгові сервіси

Популярність потокового контенту з кожним днем ​​зростає все більше. Це не дивно, оскільки стрімінгові платформи дають можливість слухати музику, переглядати відео або інший контент в режимі реального часу.

До того ж це відмінний спосіб розслабитися після важкого робочого дня. А у HR-фахівців таких днів точно вистачає. Щоб було зрозуміліше, ми розділили стрімінгові сервіси на 2 категорії – для музики та перегляду відео-контенту. Ну що ж, почнемо.

1. Spotify

Найпопулярніша у світі платформа, яку сміливо можна назвати музичною соцмережею. Користувачі Spotify можуть обмінюватися між собою повідомленнями, коментувати треки та музичні новини.

Крім того, плейлисти користувачів доступні не тільки за прямим посиланням, вони ще й відображаються в пошуку. А для любителів бігу в платформі реалізований режим Running, який підбирає композиції в залежності від темпу.

2. Apple Music

Сервіс всім відомої компанії Apple, який за популярністю на другому місці, після Spotify. У базі платформи налічується близько 60 мільйонів треків самих різних виконавців і жанрів.

Як і в Spotify, є можливість створення користувацьких плейлистів з доступом для інших за посиланням. Крім того, Apple Music може рекомендувати музику, ґрунтуючись на перевагах користувача.

Підписка на сервіс платна – $4.99. З недоліків можна відзначити тільки те, що сервіс сумісний лише з екосистемою Apple.

3. Google Play Music

Музична платформа з числа найбільш відомих, якою можна користуватися безкоштовно протягом місяця. Цей сервіс, як і Apple Music створює індивідуальні рекомендації та пропонує плейлисти за настроєм.

4. SoundCloud

Як і Spotify, є не тільки стрімінговою платформою, але й музичною соціальною мережею, де можна слухати та коментувати композиції, спілкуватися з користувачами. Попри дуже велику бібліотеку композицій, потрібно бути готовим до того, що популярних виконавців не завжди можна знайти. На платформі публікується велика кількість реміксів, але не оригіналів.

Музику в SoundCloud можна слухати безкоштовно, без реклами, і реєстрації. Купувати підписку доведеться тільки в разі, якщо вам потрібна можливість прослуховування музики офлайн.

5. Tidal

Основна перевага цієї платформи - якість музики в форматі FLAC/ALAC, а бібліотека налічує 40 мільйонів композицій і 90 тисяч відеозаписів. Крім того, саме тут багато артистів публікують ексклюзивні композиції. Але підписка на Tidal не з дешевих і обійдеться в $9.99 на місяць.

Вплив музики на продуктивність, працездатність і бізнес?

Музика - відмінний вихід з галасливою офісної обстановки, вона допомагає позбутися від відволікаючих чинників і зберегти продуктивність.

Трохи фактів, 90% співробітників працюють краще, коли слухають музику, а 88% навіть можуть виконувати точну роботу. Більш того, 61% співробітників постійно слухають музику на роботі, оскільки так вони відчувають себе щасливіше і продуктивніше.

Що стосується бізнесу, то 65% роботодавців згодні, що музика підвищує продуктивність співробітників, а 77% власників малого та середнього бізнесу вважають, що музика позитивно позначається на моральному дусі працівників.

У таких сферах як роздрібна торгівля, готельний бізнес музика надає ще сильніший вплив на співробітників, оскільки вони стають щасливішими. Задоволені фахівці краще обслуговують клієнтів, що збільшує доходи роботодавця.

Фактично, 40% власників бізнесу вважають, що прослуховування музики може дійсно збільшити продажі.

Жанри музики, які підвищують продуктивність

У музиці є різні жанри, кожен з яких по-своєму впливає на продуктивність співробітників. Наприклад, ембієнтна музика, вона ж електронна підвищує точність введення даних у 92% людей. Танцювальна музика збільшує швидкість коректури на 20%, класична підвищує точність на 12%, а попмузика знижує кількість помилок на 14%.

Більш того, 58% людей швидше виконували завдання, коли слухали попмузику. Тому, якщо у вас горить дедлайн і потрібно швидко виконати завдання, вмикайте улюблені поп композиції 🙂

Бути чи не бути музиці на роботі

Якщо брати до уваги дослідження, які наведені нижче, можна сміливо стверджувати, що музика позитивно впливає на продуктивність співробітників, і як наслідок, успішність бізнесу.

Але при цьому не варто забувати про особисті кордони і якщо ви працюєте в офісі, з розумінням ставитися до того, що хтось може не розділяти ваші музичні вподобання.

    Чому ваш кар'єрний сайт не працює
    Як за допомогою кар'єрного сайту знайти кваліфікованих кандидатів? Відповідь на це питання – у нашій статті. 27 жовтня спільно з Hurma System, Катерина Нікеріна – Head of digital employer-брендингового агентства ...
    Корпоративні шпалери на робочий стіл: що це і навіщо потрібно?
    Редакція Hurma підготувала нову статтю, в якій ми розповімо, про переваги корпоративних заставок, які завдання вони вирішують і як їх впровадити, щоб не викликати у співробітників опір. У блозі Hurma ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: