7 найкращих ATS для рекрутингу на ринку України

Коли вакансій багато, кандидатів ще більше, а в листах губляться навіть CV з позначкою “терміново” — стає зрозуміло, що ручного трекінгу недостатньо. Щоб не витрачати час на рутину й не втрачати хороших кандидатів, рекрутери використовують ATS для рекрутингу — системи автоматизації процесів пошуку та відбору персоналу.

Applicant Tracking System дозволяє керувати всіма етапами найму в одному місці: від розміщення вакансій до фінального оферу. Вона економить час, надає структурований доступ до бази кандидатів і допомагає краще координувати команду.

Топ 7 найкращих ATS для рекрутера

Сьогодні розглянемо:

1. HURMA — українська ATS+HRM із гнучким функціоналом для усіх HR та рекрутинг процесів.
2. CleverStaff — система для автоматизації рекрутинг процесів в Україні.
3. Zoho Recruit — система з широкими можливостями інтеграції.
4. BambooHR — рішення, яке поєднує ATS і HRM у зручному інтерфейсі.
5. Greenhouse — система для команд, яким важливо масштабувати рекрутинг швидко та якісно.
6. Breezy — ATS з функціоналом для стартапів або творчих команд.
7. Workable — рішення з широким функціоналом і аналітикою, орієнтоване на компанії, що зростають.

Детальний огляд ATS

HURMA — ATS із найкращим функціоналом для автоматизації найму

Ціна: від $36/місяць
Мови: українська, англійська

HURMA — українська система, що об'єднує рекрутинг, HR-функції та аналітику. Але головний акцент — на зручності та швидкості найму. У ній ви легко:

• налаштуєте воронку рекрутингу;
• зберете відгуки з Work.ua, Robota.ua, Djinni, Dou, LinkedIn;
• відфільтруєте кандидатів в 1 клік та знайдете необхідного;
• прокачаєте e-mail маркетинг з кастомізованими шаблонами листів;
• перевірите статистику й ефективність кожного етапу.

Система має плагін AI Fox, який сканує CV за секунду та додає їх у базу кандидатів. 

Ключові особливості:

• інтеграція з провідними платформати та job-порталами;
• найшвидший в Україні сканер CV (AI Fox);
• кроспостинг вакансій;
• масове опрацювання кандидатів;
• Telegram-бот;
• швидке додавання резюме через браузер-плагін.

Підійде для: компанії всіх розмірів — від стартапів до великих корпорацій. Працює в IT, ритейлі, банках, логістиці, держсекторі та інших сферах.

Хочете швидко протестувати систему, яку вже обрали десятки українських компаній у різних галузях? Спробуйте HURMA безплатно — ATS, що справді заощаджує час, працює швидко і підходить під ваші бізнес-задачі!

CleverStaff — популярне рішення з CRM-логікою

Ціна: від $40/місяць

Мови: українська, російська, англійська

Система, розроблена під потреби українських рекрутерів. Дозволяє вести власну базу, створювати нотатки, планувати інтерв’ю, будувати звіти.

Ключові особливості:

• вбудована CRM-логіка;
• API для інтеграцій;
• пошук за ключовими словами;
• імпорт кандидатів із job-порталів.

Підійде для: агентства та внутрішні HR-відділи, яким важливо мати базу кандидатів і CRM-функціонал.

Zoho Recruit — гнучка англомовна ATS з AI

Ціна: залежить від типу клієнта (для агенцій ціна починається від €25/місяць)
Мови: англійська

Продукт від глобального бренду Zoho. Добре підійде для компаній, що працюють із міжнародними ринками. Система дає змогу кастомізувати поля, шаблони, процеси та листи.

Ключові особливості:

• AI-помічник для аналізу кандидатів;
• гнучкі налаштування рекрутингового процесу;
• шаблони e-mail листів;
• інтеграції з іншими Zoho-продуктами.

Підійде для: міжнародні рекрутингові команди або ті, хто шукає бюджетне, але функціональне рішення з англомовним інтерфейсом.

BambooHR — рекрутинг + HR-аналітика

Ціна: надається за запитом користувача (орієнтовно 108$ на місяць для 20 співробітників)

Мови: англійська

Ця платформа добре підходить для невеликих команд. Вона дозволяє вести вакансії, відстежувати відгуки, налаштовувати автоматичні повідомлення та працювати з аналітикою.

Ключові особливості:

• комбіновані модулі ATS і HR;
• вбудована аналітика по вакансіях;
• автоматичне сповіщення кандидатів;
• простий інтерфейс.

Підійде для: компанії, які хочуть мати просте рішення "2 в 1" без зайвого перевантаження функціями.

Greenhouse — коли найм потрібно масштабувати

Ціна: надається за запитом користувача (орієнтовно 6500$ за рік від 1 до 10 працівників)

Мови: англійська

Одна з найбільш масштабованих систем. Підходить для компаній, що активно наймають та хочуть вибудувати чіткий процес із чеклістами, оцінками та фідбеками.

Ключові особливості:

• кастомізація рекрутингових процесів;
• колективна оцінка кандидатів;
• запити на відкриття позицій;
• автоматизація комунікацій.

Підійде для: середні та великі компанії з високим темпом найму, які хочуть будувати структурований процес.

Breezy HR — візуальний підхід до рекрутингу

Ціна: від $157/міс для компанії

Мови: англійська

Breezy пропонує візуальну воронку рекрутингу з drag-and-drop інтерфейсом. Це дозволяє швидко орієнтуватися у процесі підбору.

Ключові особливості:

• візуальна воронка;
• швидке створення вакансій;
• командна робота в реальному часі;
• інтеграція з календарями.

Підійде для: креативні команди, стартапи та ті, хто цінує UX.

Workable — ATS із широким функціоналом

Ціна: від $249/міс

Мови: англійська

Workable — стабільна, універсальна ATS із широкими можливостями інтеграцій. Дозволяє створювати кастомні сценарії найму, автоматизувати листування, отримувати звіти.

Ключові особливості:

• пошук з умовами (наприклад, не зважати на якийсь параметр);
• кастомні шаблони повідомлень;
• аналітика по джерелах кандидатів;
• мобільний застосунок.

Підійде для: команди, які шукають надійне, масштабоване рішення для повного циклу рекрутингу.

Порівняльна таблиця ATS

Як обрати ту саму рекрутингову програму

Почніть з реальних задач

Невелика команда, яка закриває кілька вакансій на місяць? Спробуйте Zoho Recruit — функціональне і кастомізоване рішення.

Якщо рекрутинг — ваш щоденний процесс, де все має бути швидко, структуровано й без втрат кандидатів — вам потрібна HURMA.

Порахуйте не лише гроші, а й вигоду

Ціни на ATS можуть відрізнятись у 5–10 разів. Але справа не лише у вартості — важливо, що входить у тариф.

Наприклад, HURMA за $36 на місяць може покрити більше задач, ніж інші системи за $100+, бо має глибоке розуміння українського ринку, а також вбудовані інструменти для найму, аналітики й автоматизації.

Оберіть свої must-have функції

Потрібен AI для швидкого відбору CV? – спробуйте Zoho Recruit.

Хочете повноцінну CRM-логіку? – CleverStaff може стати вашим вибором.

Мрієте про автоматизацію всього-всього, інтеграції з job-порталами, email-маркетинг і масову воронку найма? – це точно HURMA.

Тестуйте (і не бійтеся помилитися)

Майже всі ATS надають демоверсію. Це часто безплатно — і це важливо. Навіть якщо здається, що ви вже знайшли «ту саму», спробуйте 2–3 інші. Часто зручність ховається там, де не чекаєш.

Наостанок

Ваша ATS має бути не просто інструментом, а частинкою команди. Вона має забирати основну рутину, прискорювати рішення й давати чітку картину найму.

А якщо хочете справді універсальну систему, яка працює швидко, має багатофункціональні рішення, підтримку українською й перевірене в IT, логістиці, ритейлі та навіть у фармсекторі — спробуйте HURMA безплатно.