Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Дизайн-мислення — це методологія, яка допомагає вирішувати складні завдання шляхом застосування креативних рішень та детального дослідження. На відміну від класичних бізнес-підходів, цей метод орієнтується на кінцевого споживача, його болі та потреби, а не лише на досягнення бізнес-результатів.
Основна мета дизайн-мислення — створювати продукти, що розв’язують конкретні проблеми людей. Сфери застосування можуть варіюватися від технологій до розробки фізичних продуктів, освіти, медицини чи навіть урбаністики.
Процес дизайн-мислення базується на кількох ключових принципах:
Завдяки дизайн-мисленню компанії можуть швидше виводити на ринок нові продукти, проводячи ранні тестування та дослідження.
Головний етап, на якому команда занурюється в досвід користувачів, намагаючись максимально зрозуміти їхні потреби. Це досягається шляхом проведення інтерв'ю, опитувань, фокус-груп та досліджень у відкритих джерелах. Кінцева мета — відчути проблеми споживача так, наче це власний досвід.
Після збору інформації дані необхідно проаналізувати, виділяючи ключові аспекти. Інтелект-карти або карти користувацького шляху дозволяють чітко сформулювати питання та зрозуміти, як краще розв'язати основні проблеми.
Це етап мозкового штурму, де команда розглядає різні варіанти вирішення. Головне завдання — створити якомога більше ідей без критики та обмежень. Потім відбираються найбільш релевантні варіанти, які можуть бути реалізовані з урахуванням технологій, бюджету та часу.
Створення прототипу дозволяє перевірити ідею на практиці. Прототипи можуть бути різного типу — від фізичних моделей до цифрових інтерфейсів. Важливо не витрачати на це багато ресурсів, оскільки прототипи можуть змінюватися в процесі вдосконалення.
Після створення прототипу настає час його випробування на реальних користувачах. Зворотний зв'язок допомагає виявити слабкі місця, що потребують доопрацювання, або підтвердити правильність вибору.
Дизайн-мислення — це навичка, яку можна і варто розвивати. Проте впровадження інноваційних підходів потребує не лише творчого мислення, але й ефективних інструментів для управління процесами.
HURMA System забезпечує автоматизацію HR та рекрутингових процесів, звільняючи час на розвиток креативних проєктів. Платформа дозволяє компаніям зосереджуватися на найважливішому — розумінні своїх працівників, створенні умов для їхнього розвитку та підвищенні загальної ефективності бізнесу.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача