Бизнес-психология: 4 уровня влияния на компанию

Что такое бизнес-психология и зачем она нужна? Наверное, очередной модный тренд и разговоры ни о чём…
Давайте посмотрим на практическую сторону вопроса - компании тратят огромные деньги на мотивационные пакеты (плюшки), оформление офисов, тим-билдинги и т.д.. Стоит ли тот результат, который они получают тех средств, которые вкладывают? На мой взгляд, далеко не всегда. Часто компании используют «плюшки» для того, чтобы переманивать сотрудников из других компаний, но вот вовлечённую работу сотрудников это никак не гарантирует. Предлагаю посмотреть на вопрос вовлечённости и корпоративной культуры со стороны психологии 😉
Организационная психология Транзактного Анализа (ТА Орг) - тренд, который уже активно используется в Европе и США, в Украине он начал развиваться 2-3 года назад.

О чём поговорим в эти 90 минут:

• рассмотрим формирование корпоративной культуры с точки зрения бизнес-психологии
• познакомимся со сценариями организации, какие они бывают и как появляются (авторы - Эрик Берн и Клод Штайнер)
• Questions & Answers.

О спикере:
Юля Бадер - HR-coach и бизнес-психолог. Предоставляю компаниям HR-услуги (аудит, постановка процессов, развитие, мотивация, стратегия и коммуникация), имею авторский курс-практикум «Транзактный Анализ с лёгкостью» и другие уникальные продукты, а также обучаю IT HR-специалистов в Школе ITHunt.

Экспертиза: HR-coach международной сертификации ECF с 2016 года, HR-специалист с 2005 года, бизнес-психолог с 2018 года.

Образование: «Практическая психология» МАУП (2020 год), «Менеджмент Организации» (2002 год) ХИБМ, изучаю Транзактный Анализ в организациях с 2018 года, в психотерапии с 2016 года.

О себе: Люблю учиться и делиться знаниями!

Кому будет интересно:

• middle & TOP менеджеры
• HR менеджеры
• всем, кто в поиске новых бизнес-подходов к работе с персоналом.

Дата и время: 22 сентября с 18:30 до 20:00
Формат: online (zoom)

Стоимость: бесплатно

Регистрация

При поддержке Украинского Сообщества Транзактного Анализа (УСТА)