Як дарувати дітям колег не просто подарунки, а цінний досвід: кейси та поради

Ольга Гречишкіна

Office & Community Manager у Master of Code Global

  • 5 хв
  • 169
  • 0

Компанії дедалі частіше турбуються не лише про колег, а й про їхні родини – особливо дітей. І це не про теплий жест: подарунки та сімейно-орієнтовані ініціативи можуть суттєво зміцнювати емоційний зв’язок між командою та компанією.

У Master of Code Global дитячі подарунки розглядають як частину people-стратегії. Щороку до різних подій компанія дарує і подарунки, і цінний досвід – той, що надихає на спільний час, добрі вчинки та взаємодію в родині.

А цього року цей підхід повністю оновився іншим форматом – Kids Community Week, окремим тижнем для дітей колег із подарунками, онлайн та офлайн активностями для сімейного дозвілля.

Нижче – кілька підходів і практик, які допомагають перетворити дитячі подарунки та ініціативи на досвід, що запам’ятовується, а також деталі щодо концепції цілого тижня, присвяченого дітям.

Дитячі подарунки як важливий момент взаємодії батьків і дитини

Подарунки дітям – це важливий інструмент, який відкриває простір для справжньої взаємодії в родині.

Дослідження показують: спільні враження з батьками мають набагато глибший вплив, ніж просто нові речі. Тож дуже цінно готувати подарунки, які дозволяють батькам провести час разом: майструвати, читати, грати, відкривати нове. Така інвестиція в довіру, увагу та міцний сімейний зв’язок. 

Кейс Master of Code Global

Минулого року до Дня Святого Миколая компанія подарувала дітям Майстрів (так у компанії називають членів команди) солом’яні прикраси “Місяць і зоря” – набір для створення новорічної іграшки разом із батьками. А серед інших прикладів – дерев’яний конструктор “Маяк”, що передбачає спільне складання, розфарбовування та навіть роботу з інструментами. Усі подарунки об’єднує одне – ідея спільного досвіду, який батьки й діти створюють разом.

Дитячі подарунки про добро та інклюзивні сенси 

Гра – перша форма навчання. Через неї діти вчаться емпатії, прийняттю та відповідальності. Обирайте подарунки, що матимуть історію й соціальну місію. 

Кейс Master of Code Global

Торік до новорічних свят діти колег стали героями доброї історії: вони отримали набори для ліплення тваринок із глини, а разом із ними – можливість допомогти справжньому леву, на ім'я Сімба. Цей лев був евакуйований із Харківщини під час бойових дій і зараз мешкає в екопарку “Ковалівка”. Від імені маленьких “Майстрів” компанія зробила внесок на облаштування для нього комфортного вольєра.

Інший приклад – інклюзивні іграшки. Все більше українських брендів підтримують інклюзивні ініціативи, і такі іграшки допомагають формувати у дітей важливі якості: емпатію, толерантність, розуміння потреб інших.

Кейс Master of Code Global

До Дня захисту дітей компанія подарувала дітям колег плюшевих цуценят і котиків з однією коротшою лапкою, аби м’яко підняти тему прийняття людей з інвалідністю та розвинути в дітях емпатію. Принцип проведення часу з батьками також був збережений: до кожної іграшки додали листівку з теплими словами та поясненнями, чому важливо приймати різних людей. А для батьків провели внутрішній семінар із психологом – про те, як говорити з дітьми на чутливі теми.

Дитячі подарунки як запрошення до сімейних розваг

Цей блок про подарунки, які, як і попередні, створюють момент взаємодії між батьками та дітьми – але через спільне дозвілля та радість гри. Такі подарунки стають сценарієм для сімейних моментів: перегляду фільмів, активних ігор, виїздів на природу.

Кейс Master of Code Global

В одній з ініціатив маленькі Майстри отримали пристрої для приготування попкорну, набір зерен і спеціально підготовлений список сімейних фільмів. В іншому кейсі діти отримували пледи та фрисбі – для сімейного дозвілля на природі.

Kids Community Week: коли подарунок – лише частина досвіду

Цього року ми трохи змінили формат і об’єднали різні дитячі ініціативи, які раніше були прив’язані до окремих подій – Дня захисту дітей, Дня Святого Миколая чи новорічних свят. Так з’явився новий формат – Kids Community Week.

Його ідея – створити не лише класні подарунки, а й цілісний досвід для дітей і батьків. Темою цього року стали емоції та саморефлексія — навички, які допомагають краще розуміти себе ще з дитинства.

Оскільки діти по-різному сприймають світ залежно від віку, ми підготували окремі набори:

  • 1+ рік – інтерактивний ведмедик для хованок і килимок з емоціями для перших знайомств зі світом почуттів.
  • 2–4 роки – ігри для дослідження емоцій, книжка «Монстрик та його кольори» та інтерактивні активності через гру.
  • 5–7 років – дитячий нічник, книжки Світлани Ройз і картки для теплих сімейних розмов.
  • 8–12 років – щоденник «Твій Паперовий Друг» зі стікерами, трекерами настрою та простором для думок і мрій.
  • 13–17 років – щоденник емоцій із практиками саморефлексії, трекерами та простором для власних думок і скетчів.

У кожному наборі ми намагалися зберегти одну ідею: подарунок має не лише тішити, а й створювати простір для спільних розмов, гри та часу разом.

Ми також доповнили Kids Community Week активностями для дітей і батьків: офлайн-івентом у Черкасах із творчими зонами та майстер-класами, дитячою онлайн-йогою разом з одним із наших колег, який також є батьком і давно практикує йогу, а також зустріччю з психологом для батьків про те, як краще розуміти емоції дітей.

ТОП-5 порад при виборі подарунків дітям колег

1. Враховуйте вік дитини

Універсальний подарунок для всіх вікових груп знайти складно: те, що тішить п’ятирічну дитину, навряд чи зацікавить підлітка. Тому варто заздалегідь зібрати базову інформацію про вік дітей у команді й підготувати диференційовані варіанти – принаймні у межах кількох вікових категорій. Наприклад, у кейсі Master of Code Global молодші діти отримали плюшеве цуценя з інклюзивною історією, а старші – подушку-обіймашку у вигляді кота з тієї ж серії.

Тож іноді рішенням стає більш універсальний підхід – коли подарунок підійде більшості або стане актуальним трохи згодом.

2. Продумуйте не лише сам подарунок, а й історію довкола нього та спосіб вручення

Листівка із супровідним текстом, роз’яснення для батьків, казка чи особисте звернення можуть зробити дарунок в рази ціннішим.

3. Запитуйте про враження щодо подарунків

Зворотний зв’язок про подарунки допомагає вдосконалювати підходи. Запитайте, що сподобалося дітям, які емоції виникли в батьків, чи був подарунок зрозумілим і доречним.

4. Залучайте партнерів і бренди до колаборацій

Завжди можна вигадати цікаву спільну ідею – багато брендів і підрядників відкриті до колаборацій або є самі ініціаторами, особливо якщо мова йде про добрі справи чи родинні ініціативи.

5. Плануйте міжнародну доставку завчасно

Відправити подарунки за кордон можливо, але це потребує уваги до деталей. Деякі речі можуть мати обмеження для міжнародної доставки — наприклад, творчі набори з фарбами чи пластиліном, свічки або харчові продукти.

Тому ще на етапі планування ми одразу перевіряємо можливість міжнародної доставки, щоб не закладати в концепцію те, що потім буде складно реалізувати. Важливо також пам’ятати, що правила можуть змінюватися, тому варто заздалегідь уточнювати деталі в сервісів доставки.

У таких випадках допомагають різні сценарії: пошук локальних або міжнародних підрядників, адаптація складу боксу для окремих країн чи заміна окремих елементів подарунка. Ми навіть готували різні версії листівок для боксів з адаптованим наповненням. Це трохи більше роботи, але дозволяє зберегти головне — однаковий досвід і турботу для всіх дітей, незалежно від країни.


Авторські статті та коментарі до них показують виключно експертизу та думку їх авторів. Редакція HURMA може не поділяти погляди авторів.

    Як закрити план найму в пік сезону в ритейлі
    У піковий сезон компанія конкурує не тільки вакансією. Вона конкурує швидкістю відповіді, зручністю комунікації, прозорістю умов і здатністю швидко довести людину від заявки до першої зміни. Пік сезону в ритейлі ...
    Залучення талантів або talent acquisition
    Не варто плутати рекрутинг, як реактивний процес заповнення вакансій і talent acquisition - довгострокову роботу по залученню талантів, здатних рухати вперед і розвивати команду. Другий процес набагато складніше. Рекрутинг дозволяє ...

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: