12 лютого 2026, 14:00

Вебінар "Employee Advocacy без примусу: як співробітники стають амбасадорами"

Розберемо Employee Advocacy не як маркетинговий інструмент, а як природний результат здорового клімату в компанії. Ви дізнаєтесь, як створити середовище, де колеги захочуть ділитися досвідом самі, без нагадувань від HR

Спікери

Вікторія Довбаш

Head of HR and Recruitment в ІТ-компанії The Frontend Company з понад 10-річним досвідом роботи. Має дві вищі освіти, включно зі ступенем MBA

Теми

Фундамент Advocacy: чому це наслідок Employee Experience, а не окрема задача
Принцип добровільності: чому не всі мають бути амбасадорами та як знайти тих самих
Як топменеджмент формує культуру власним прикладом (і чому без цього нічого не спрацює)
Антипатерни: як шаблони та примусові репости руйнують репутацію бренду
Вимірювання результатів: як оцінити бізнес-цінність ініціативи, коли цифри – це не головне

✅ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА ВЕБІНАР

🎁 Для учасників HURMA Community – безплатно

Для кого

CEO компанії
Head of Recruiting
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
HR Specialist
HR-консультант
L&D Manager
People Partner
Team Lead
Власників компанії
Новачок

Додатково

У 2026 році боротьба за таланти виграється не бюджетами на рекламу, а щирістю. Бренд роботодавця існує незалежно від вашої активності — питання лише в тому, чи транслюють ваші люди реальні цінності, чи просто ігнорують корпоративну культуру.

Всім відомо, що люди довіряють людям, а не сторінкам компаній. Якщо ви намагаєтеся перетворити колег на амбасадорів бренду через KPI та «шаблонні тексти», ви вбиваєте саму ідею довіри. Employee Advocacy – це не про маркетинг. Це про те, як ваші колеги почуваються всередині компанії. Якщо досвід співробітника крутий, він розповість про це світу сам. Без нагадувань.

🔽🔽🔽

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег: