Ми розберемо, як виявляти реальні компетенції через аналіз минулих дій кандидата, а не його теоретичних міркувань про майбутнє. Ви навчитеся відсіювати тих, хто просто вміє себе продавати, на користь тих, хто реально вміє працювати
Спікери
HR-експертка з 10-річним досвідом у People Management та волонтерка психологічної допомоги
Ціна помилки при наймі у 2026 році зросла втричі. Більшість кандидатів навчилися ідеально проходити співбесіди. Вони знають «правильні» відповіді, але після найму виявляється, що реальні навички не відповідають картинці. Як розпізнати фальш і побачити справжній досвід за гарними історіями? Ви точно з цим стикалися: на співбесіді перед вами «зірка», а через два тижні роботи – розчарування. Проблема не в кандидаті, а в тому, що ми часто оцінюємо його слова, а не реальні паттерни поведінки.
Запрошуємо на вебінар «Поведінкове інтервʼю: діагностуй не слова, а дії», де ви отримаєте покроковий алгоритм проведення поведінкового інтерв’ю та чіткий набір індикаторів, які допоможуть діагностувати дії, а не слова. Ви зможете впевнено відсіювати тих, хто лише вміє себе продавати, і обирати професіоналів, чиї минулі результати стануть гарантією успіху вашої команди.
🔽🔽🔽
HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:
20 січня • 14:00 • Онлайн • безплатно
22 січня • 14:00 • Онлайн • безплатно
