HRMS HURMA для стартапів: як створити масштабовані HR-процеси з першого дня?

Ви заснували стартап і тільки починаєте будувати команду? Чудово! Ми підготували для вас корисну інформацію, як створити масштабовану HR-інфраструктуру для стартапу за допомогою HURMA, щоб:

• заощаджувати час та ресурси;
• ефективно будувати команду;
• створити культуру, яка приваблює таланти.

Забудьте про Excel-таблиці, нескінченні чати з колегами та пошуки важливих файлів. HURMA зробить усе це замість вас.

Що таке HURMA і чому вона ідеальна для стартапів?

Коли ви тільки починаєте бізнес, кожна хвилина і кожна гривня на рахунку. HURMA — це HRMS-платформа (Human Resources Management System), яка допомагає стартапам автоматизувати рутинні HR-процеси та уникнути плутанини в документах і комунікації:

1. Автоматизація рекрутингу: розміщення вакансій, робота з резюме, аналітика джерел найму.
2. Онбординг нових співробітників: чек-листи завдань, ознайомлення з політиками компанії.
3. Облік відпусток та лікарняних. Хто в компанії зараз у відпустці? Кому час підвищити зарплату? Яка середня тривалість закриття вакансій? Відповіді на ці запитання будуть у вас за кілька секунд.
4. Опитування та фідбек: підтримка корпоративної культури через анонімні опитування.

HURMA — це не просто "корисно", а реально вигідно, адже всі необхідні інструменти лише в одній вкладці.

Чому саме стартапам потрібна HRMS?

Ви тільки запустили бізнес і зараз у команді п’ять людей. Але за кілька місяців їх стане 15 або навіть 50. 

Без HR-системи:

• вам доведеться вручну вести облік та регулювати процеси;
• інформація про нових співробітників зберігатиметься в десятках таблиць та чатів.
• рекрутингові процеси навряд будуть ефективними, адже одна людина не може відповідати абсолютно за все.

HURMA інтегрується з популярними job-платформами, дозволяючи публікувати вакансії в один клік, збирати резюме в одному місці та відстежувати кожного кандидата на етапах відбору. Крім того, ви отримуєте аналітику про те, як швидко закриваються вакансії і які джерела найму працюють найкраще.

З HURMA ви матимете готову систему управління персоналом, яка росте разом із вашим бізнесом.

Як HURMA допомагає створити масштабовані HR-процеси?

Наприклад, ви розширюєте стартап, і у вашій команді вже 20-30 осіб. Як забезпечити контроль над усіма процесами?

Онбординг нових працівників

Кожен новачок отримує індивідуальний план адаптації: ознайомлення з політикою компанії, проходження тренінгів і навіть знайомство з колегами. Ви просто створюєте сценарій, а HURMA автоматично керує процесом.

Управління відсутностями

Ви завжди знаєте, хто зараз у відпустці чи лікарняному. Графіки автоматично синхронізуються, тому накладок у роботі команди не буде.

Опитування для покращення корпоративної культури

Платформа дозволяє проводити анонімні опитування, щоб дізнатися, чи задоволені співробітники умовами роботи. Це важливо для створення позитивного клімату в колективі.

HURMA має кілька тарифних планів, серед яких навіть стартап із невеликим бюджетом знайде відповідний варіант. Наприклад, мінімальний тариф розрахований на 30 акаунтів, а це ідеально для маленьких команд.

Чи реально працює HRMS для стартапів?

Турчак Олена, HRG Благодійного фонду Сергія Притули

Раніше ми не знали точної кількості людей у фонді – відповідь була десь “90”. Зараз ми чітко розуміємо кількість людей, які у нас працюють. Впровадження суттєво вплинуло на взаємовідносини з нашими співробітниками. Ми не пропускаємо дні народження людей, це дуже приємно і важливо.

Світлана Фасольняк, Recruiting Team Lead Anybusiness consult

HURMA стала для нас незамінним інструментом, який дозволяє не лише автоматизувати рутинні процеси, але й фокусуватися на стратегічних завданнях. Ми в захваті від можливостей, які нам надає система, і з нетерпінням чекаємо нових оновлень.

Аліна Гурова, HR-директорка JustSchool

Щоранку, щодня я заходжу в систему, я щось дивлюся. Це система, яка в мене в закладках. Ми все-все-все абсолютно ведемо через HURMA і звіти звідти вивантажуємо, і якісь розрізи дивимося, і розсилки якісь робимо по кандидатах. Тобто це навіть не джерело, це серце нашої роботи, нашого відділу, тому що на ній все тримається. 

Чи потрібна HURMA вашому стартапу?

Якщо ви хочете зекономити час, оптимізувати ресурси та зробити управління персоналом прозорим і зрозумілим — відповідь очевидна. HURMA допоможе вам будувати бізнес із нуля, не витрачаючи зайвих зусиль на рутину.

Пам’ятайте: успіх вашого стартапу залежить не тільки від ідеї, а й від людей, які її реалізують. Забезпечте своїй команді комфортний старт із HURMA!