11 грудня 2024, 11:30

Презентація Барометру ринку праці 2024-2025

Презентація результатів дослідження та обговорення ключових тенденцій та викликів, що впливають на український та глобальний ринки праці

Теми

  • Кадровий голод: Які стратегії використовуєте ви для залучення та утримання співробітників у своїй компанії?
  • Високі очікування щодо зарплат: Як управляти очікуваннями кандидатів, що перевищують можливості ринку, та стратегії збереження персоналу.
  • Гнучкий графік vs робота в офісі: Ефективність управління командами з різними умовами роботи.
  • Залучення нового покоління: Практики роботи з молоддю та студентами, значення корпоративної культури.
  • ікова дискримінація: Як змінити підходи до працевлаштування кандидатів 50+.
  • Хронічна втома: Пропозиції щодо програм wellbeing та стратегії підвищення добробуту персоналу.
  • Кваліфікація vs потреби ринку: Можливості перенавчання кандидатів відповідно до потреб бізнесу.
  • Державна підтримка та реінтеграція: Роль бізнесу у формуванні політик для підтримки повернення українців та реінтеграції ветеранів
  • Прогнози на 2025 – що очікємо по зарплатам, бонусам, які плани у роботодавців та кандидатів?

Для кого

  • CEO компанії
  • ceo-kompani-uk
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Team Lead
  • vlasnikiv-kompani-uk
  • Власників компанії
  • Новачок

Додатково

Запрошуємо вас взяти участь у презентації Барометру ринку праці 2024-2025 від GRC.UA, де ми презентуємо результати дослідження та обговоримо ключові тенденції та виклики, що впливають на український та глобальний ринки праці.

 

До презентації та дискусій запрошені: HRD та ТОП-менеджери МХП, ДАРНИЦЯ, РАЙФ, ФОРА та ін.

Модератор та співорганізатор Барометру ринку праці – Альона Кавка, HRD KNESS

 

Ця подія надасть можливість взаємодії з провідними фахівцями ринку праці, поділитися досвідом та набути нових знань для подолання викликів сьогодення.

 

Реєстрація за посиланням

 

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: