18 грудня 2024, 17:00

Вебінар "LinkedIn для рекрутерів: Як перетворити профіль на магніт для талантів"

На вебінарі ви дізнаєтесь як створити потужний професійний профіль, який буде працювати на вас та привертати увагу потрібних кандидатів. Розберемо всі елементи успішного LinkedIn-профілю: від вибору правильного фото до створення контенту, що резонує з вашою цільовою аудиторією

Спікери

Олена Алаймо

кар’єрний коуч і executive recruiter, власниця рекрутингової агенції EVOHR

Теми

  • Чому LinkedIn – ефективний інструмент для рекрутерів та HR-ів
  • Як створити ідеальний LinkedIn-профіль
  • Репутація та правила платформи
  • Нетворкінг і залучення кандидатів

Для кого

  • CEO компанії
  • ceo-kompani-uk
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Researcher
  • Team Lead
  • vlasnikiv-kompani-uk
  • Власників компанії
  • Новачок

Додатково

Перетворіть свій LinkedIn-профіль на ефективний інструмент рекрутингу разом з нами!

Ви дізнаєтесь як створити потужний професійний профіль, який буде працювати на вас та привертати увагу потрібних кандидатів. Розберемо всі елементи успішного LinkedIn-профілю: від вибору правильного фото до створення контенту, що резонує з вашою цільовою аудиторією.

 

Чому варто відвідати:

  • Отримаєте практичні інструменти для підвищення ефективності вашого рекрутингу
  • Навчитесь використовувати особливості алгоритмів LinkedIn на свою користь
  • Дізнаєтесь як будувати професійний бренд, що привертає увагу талантів
  • Опануєте стратегії нетворкінгу, які змусять кандидатів самих прагнути співпраці з вами

 

Ключові теми:

  • Створення професійного профілю, що викликає довіру
  • Особливості комунікації та контенту на LinkedIn
  • Секрети видимості та взаємодії з алгоритмами платформи
  • Стратегії побудови якісної професійної мережі
  • Техніки залучення пасивних кандидатів

 

Реєстрація за посиланням

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: