10 жовтня 2024, 17:00

Вебінар «Внутрішнє управління талантами: як створити ефективний кадровий резерв?»

На вебінарі від HURMA ми розглянемо, які перші кроки потрібно зробити для підготовки до формування резерву. Поговоримо про важливість практичного закріплення отриманих знань та надання індивідуального зворотнього зв’язку. А також, яких результатів очікувати.

Спікери

Марія Демʼяненко

HRD GFS. Співавторка книги "Типологія співробітників". Автор профільних статей про мотивацію співробітників та покоління Z. Спікер HRday 2024. Двічі успішно реалізований проєкт кадрового резерву в двох різних компаніях HoReCa та Рітейл.

Теми

  • Pre-підготовка до кадрового резерву: анкета учасника, оцінка 270, оцінка показників, оцінка згідно професійних компетенцій, зворотній зв’язок для кандидатів та їх керівників.
  • Горизонтальний та вертикальний кадровий резерв: умови проведення та теми
  • Домашнє завдання та зворотній зв’язок (важливість закріплення отриманих знань, оперативність надання індивідуального зворотного зв’язку)
  • Результати навчання та подальші дії: піар проєкту та досягнень учасників, матеріальна та нематеріальна винагорода учасників, плани індивідуального розвитку, фінансова звітність про успіхи проєкту

Додатково

Коли бізнеси стикаються з постійними змінами та необхідністю швидкої адаптації, формування кадрового резерву стає ключовим інструментом для забезпечення стабільності та зростання. Вміння швидко розпізнавати таланти всередині компанії та розвивати їх для майбутніх викликів — це конкурентна перевага, яка дозволяє бути готовим до будь-яких змін.

На вебінарі від HURMA «Внутрішнє управління талантами: як створити ефективний кадровий резерв?» ми розглянемо, які перші кроки потрібно зробити для підготовки до формування резерву. Поговоримо про важливість практичного закріплення отриманих знань та надання індивідуального зворотнього зв'язку. А також, яких результатів очікувати.

Коли? 10 жовтня, о 17:00.

Вебінар безплатний, щоб взяти участь необхідно лише залишити заявку.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: