Що таке Scrum

Команда HURMA

  • 5 хв
  • 360
  • 0

Scrum — це структурований підхід до управління проєктами, який дозволяє командам працювати разом над спільною метою. Його основна ідея полягає у тому, щоб розбивати проєкт на серії ітерацій (спринтів), тривалістю від одного до чотирьох тижнів, кожна з яких завершується створенням конкретного робочого продукту.

Суть Scrum полягає у постійному вдосконаленні, адаптації та швидкому реагуванні на зміни. Під час кожного спринту команда створює частину продукту, яку можна протестувати, вдосконалювати та використовувати для подальшого розвитку. Цей процес підвищує прозорість, забезпечує регулярний контроль якості та дозволяє гнучко реагувати на нові вимоги.

Ключові компоненти Scrum

Ролі в Scrum

  • Product Owner (власник продукту): відповідає за формулювання бачення продукту, визначення вимог і пріоритетів. Його завдання — забезпечити, щоб команда працювала над найважливішими аспектами проєкту.
  • Scrum Master: відповідає за забезпечення дотримання Scrum-процесу, усунення перешкод і допомогу команді у досягненні максимальної ефективності.
  • Development Team (команда розробників): міждисциплінарна команда, яка займається безпосередньою реалізацією задач. Це може бути програміст, тестувальник, дизайнер та інші спеціалісти.

Артефакти Scrum

  • Product Backlog: перелік всіх завдань, які необхідно виконати для завершення проєкту. Цей список постійно оновлюється власником, що дозволяє адаптувати продукт до змін.
  • Sprint Backlog: це список завдань для кожного конкретного спринту, який розробляється командою на початку циклу.
  • Increment: кінцевий результат спринту — це робочий продукт або його частина, яка готова для тестування або використання.

Події Scrum

  • Спринт: це основний цикл роботи в Scrum. Кожен спринт триває від одного до чотирьох тижнів і завершується створенням готового продукту або його частини.
  • Планування спринту: на початку кожного спринту команда зустрічається, щоб визначити цілі, вибрати завдання із Product Backlog і скласти план роботи.
  • Щоденний Scrum: коротка щоденна зустріч команди, на якій учасники діляться інформацією про поточний стан робіт, обговорюють перешкоди та планують наступні кроки.
  • Огляд спринту: після завершення спринту команда разом з Product Owner’ом аналізує результати, демонструє інкремент і отримує зворотний зв'язок.
  • Ретроспектива спринту: це подія, під час якої команда аналізує процес роботи та шукає способи його покращення.

Agile, Scrum, Kanban: у чому різниця

Agile — це гнучка методологія управління проектами, що фокусується на швидкій адаптації до змін та поступовій розробці продукту. Основна ідея Agile — люди і взаємодія важливіші за процеси, а готовність до змін — цінніша за сліпе слідування плану.

Scrum — це підхід в Agile, який розбиває роботу на короткі цикли (спринти), зазвичай по 1-4 тижні. Ключові ролі: власник продукту (визначає пріоритети) і Scrum Master (координує процес). Мета — поступово створювати готові частини продукту, регулярно отримуючи зворотний зв'язок.

Kanban — це система управління завданнями, яка не має фіксованих спринтів. Робота розподіляється на етапи, а завдання переходять між ними (наприклад, «Планується», «Виконується», «Готово»). Основна мета — підтримувати безперервний потік роботи і мінімізувати затримки.

Використання Scrum у різних сферах

Хоча Scrum найбільше використовують у сфері розробки програмного забезпечення, його принципи можна адаптувати до різних галузей, де потрібна гнучкість і швидке реагування на зміни. А за допомогою HURMA, управління командними процесами стає ще більш ефективним, незалежно від галузі.

Серед інших сфер, де Scrum успішно застосовують:

  1. Маркетинг. Scrum допомагає маркетинговим командам швидко реагувати на зміни ринкових умов і вдосконалювати рекламні кампанії. HURMA, своєю чергою, дозволяє автоматизувати процеси найму та управління командою, що особливо корисно при активному масштабуванні проєктів.
  2. Фінансові сервіси. У банківській та фінансовій сферах Scrum дозволяє створювати нові продукти та сервіси відповідно до потреб клієнтів. Система HURMA допомагає організувати ефективну роботу співробітників, забезпечуючи безперервний потік задач і контроль виконання на всіх етапах.
  3. Освіта. Викладачі можуть використовувати Scrum для управління проєктами, залучення студентів до командної роботи та оптимізації навчального процесу. З HURMA легко контролювати прогрес, планувати навчальні спринти та координувати дії викладачів і студентів, спрощуючи організацію навчального процесу.

Зрештою, незалежно від галузі, Scrum — це ефективна методологія для роботи в різних галузях, а система HURMA підсилює її можливості, автоматизуючи управління командою та процесами.

    Тренди HR-автоматизації у 2024: на що звернути увагу
    Чи дійсно штучний інтелект такий популярний? Які сфери варто автоматизовувати? Для того, щоб дослідити тенденції в автоматизації на 2024 команда HURMA провела дослідження та опитала понад 2000+ спеціалістів. Також ми ...
    Що таке HR-менеджмент
    HR-менеджмент – це не просто адміністративна функція, а стратегічний інструмент, який допомагає компаніям максимально розкрити потенціал своїх співробітників. Розкриємо сутність HR-менеджменту, його основні функції та роль HR-менеджера у розвитку організації. ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: