Інтенсив для тих, хто хоче перейти на наступний рівень володіння інструментом, поглибити і систематизувати свої знання.
Спікери
Експерт з оцінки та розвитку компетенцій, HR-консультант. Протягом професійної кар’єри в міжнародних компаніях, «Hudson Global Resources» і «SHL – Україна», проводила Центри Оцінки і розвитку для широкого кола клієнтів, Nestle Україна, Холдинг Метінвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Україна, Henkel Україна, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Україна, SunInbev Росія & Україні, Альфа-банк. Автор курсу «Впровадження системи оцінки співробітників під ключ».
Введення в компетентнісний підхід
Поняття складові компетенції
Компетентність і компетенція
Профіль компетенцій
Інтерв’ю за компетенціями – визначення
Відмінності від традиційного інтерв’ю
Переваги та обмеження
Ключові навички інтерв’юера
Стандарти інтерв’ю за компетенціями
Технологія CARE
Основні помилки інтерв’юера
Загальні висновки, питання
Після курсу ви зможете
Практичний інтенсив зі зворотним зв'язком, рекомендаціями і матеріалами від експерта.
Інтенсив для тих, хто хоче перейти на наступний рівень володіння інструментом, поглибити і систематизувати свої знання.
Забронюйте місце на курсі вже зараз зі знижкою 30%: https://bit.ly/3hI5ezK.
14 травня • 19:00 • • безкоштовно
16 травня • 19:00 • • благодіний внесок