Що подарувати співробітникам на Новий рік 2022?

Народна мудрість «Дарувати подарунки приємніше, ніж отримувати» знайшла своє застосування у кадровій політиці компаній. Збільшення лояльності співробітників через вручення подарунків вже практикують безліч HR-відділів.

Гарна нагода для вручення подарунків прийде зовсім скоро — Новий рік 2022! У вас залишилося менш ніж два місяці на визначення відповідних подарунків і організацію закупівель. Ще не знаєте, що дарувати співробітникам? У цій статті ми зібрали найцікавіші думки та кейси реальних компаній.

Навіщо дарувати співробітникам корпоративні подарунки?

Для багатьох компаній у СНД вручення подарунків співробітникам залишається ще чимось далеким і необов’язковим. Як завжди, справа в лояльності. Якщо хочете постійно зростати та завойовувати більшу частину ринку, без лояльної команди не обійтися.

Американська компанія Snappy Gifts займається організацією закупівлі, збиранням та доставкою корпоративних подарунків. Вони проводили власне дослідження і з’ясували — 45% співробітників вважають, що їх цінність у компанії відображається в подарунках.

Чим краще та частіше приходять подарунки, тим цінніше себе почуває співробітник і сильніше прикипає до робочого місця. Також майже 70% людей готові навіть брати участь в організації подарунків.

Лояльності домагаються різними засобами, але тематичні презенти до свят та пам’ятних дат істотно спрощують і прискорюють процес. Основні приводи для вручення подарунків:

1. Прийом на роботу (докладна стаття про welcome-бокси тут).
2. Корпоративні пам’ятні дати.
3. Державні свята.
4. Професійні свята.
5. Пам’ятні подарунки після звільнення.

Новий рік в країнах СНД — одне із найулюбленіших свят. Навіть невеликі знаки уваги від керівництва будуть дуже тепло прийняті співробітниками.

Що подарувати співробітникам на Новий рік 2022?

Можна піти двома шляхами: гроші або речі. Швидше за все, у будь-якому разі з’являться свої незадоволені. Тому для прийняття остаточного рішення потрібно керуватися не досвідом великих корпорацій, а сухою статистикою.

Німецький Технічний інститут Карлсруе проводив дослідження з мотивації подарунками. Співробітники дійсно частіше вибирають готівку (у 80% випадків), але з більшою віддачею працювали ті, хто отримував подарунки. Їх продуктивність збільшилася на 25%.

Тобто, дарувати краще подарунки, але варто бути морально готовим до того, що комусь це рішення не сподобається. Зазвичай, важливу роль відіграє і якість подарунка. Водночас, це не обов’язково має бути щось дороге.

Що можна подарувати співробітникам:

1. Солодощі — універсальне рішення, особливо для Нового року. Є варіанти більш «дорослі», якщо подібні жарти прийняті у вас в колективі.
2. Фруктові набори — вітаміни взимку зайвими не будуть.
3. Набори для приготування напоїв — глінтвейн уже став новорічною класикою, але можна пошукати ще щось тематичне та зібрати цікаві набори.
4. Алкоголь — пляшка чогось міцного до новорічних свят може бути дуже доречною: вино, шампанське, віскі та ін.
5. Спорт — різна спортивна атрибутика: килимки для медитації, спортивні костюми, щось для розминки в офісі.
6. Текстиль — у багатьох компаніях дарують рюкзаки, футболки, толстовки, шапки/шарфи/рукавиці.
7. Еко-стиль — у людей уже виховується усвідомлене ставлення до природи й поступово це стає нормою життя. Якщо в компанії є така цінність, можна подарувати: шоппер, пляшка, що закривається, багаторазові трубочки, гідропонну ферму, ланч-бокс.
8. Саморозвиток — хороший співробітник мусить постійно розвиватися. Допоможіть йому книгою, планером, набором канцелярії, тематичним курсом.
9. Техніка — до цієї категорії належать недорогі навушники, трекери активності, зволожувачі повітря, портативні колонки або повербанки.

Усе це можна комбінувати в цікаві варіанти. При правильному підході, вийде об’ємно, пристойно та приємно. І відіб’ється в пам’яті!

Окремо винесемо підписки на сервіси та подарункові картки. Це тренд останніх років. З підписок можна взяти: музичні сервіси, програми для здоров’я та фітнесу, професійні програми. Подарункові картки зараз є майже в будь-якому магазині, вибір обмежується тільки інтересами.

Враховуйте інтереси співробітників. Непитущій людині подарувати пляшку вина — не найкраща ідея. Якщо людина далека від спорту, дарувати їй щось спортивне «з натяком» може взагалі здатися прямою образою. Буде видно, що до складання подарунків ставилися недбало. У HR-відділу є всі дані про співробітників та їх захоплення. Витратьте трохи більше часу, але зробіть хороші подарунки.

В американських і європейських компаніях практикується градація подарунків. Менеджмент і ключові співробітники можуть отримувати щось більш дороге. Така практика достатньо ефективна з точки зору утримання людей. Особливо у висококонкурентних сферах. Якщо бюджети дозволяють, приділіть особливо цінним кадрам більше уваги.

Що дарують співробітникам на Новий рік у різних компаніях?

Звісно, подібні знаки уваги — не вчорашній винахід. Такий формат роботи з колективом давно й досить успішно практикується. В основному рухають тренд IT-компанії, але фінансовий сектор наздоганяє.

Що дарують в HURMA?

Одразу почнемо з себе. У нашій компанії є ціла культура дарування подарунків, але в Новий рік приходить час дітей наших співробітників. Для них збираються подарункові набори, до яких входять:

1. Бокси із солодощами — кіндери, цукерки, шоколадки, желейки.
2. Глиняні новорічні іграшки з фарбами — діти й батьки можуть разом їх розфарбувати.

Ми робимо ставку на зміцнення сімейних стосунків, особливо у таке свято. Щось більш особисте даруємо на День народження та професійні свята. Частина нашої команди працює віддалено, тому деякі подарунки ми надсилаємо поштою.

В офісі ми вирішили виростити іншу традицію — Таємний Санта. В нас класичний варіант:

1. Визначається приблизна сума на подарунок.
2. У коробку збираються імена всіх працівників.
3. Кожен співробітник витягує одне ім'я колеги та готує йому подарунок.
4. Зібрані подарунки кладуться під офісну ялинку.

Усі намагаються підібрати подарунок з урахуванням хобі чи особистості колеги. Іноді виходять дуже кумедні сюрпризи. Ще веселіше виходить від того, що одержувач не знає імені свого дарувальника і намагається вгадати, хто ж його «обдарував».

Зазвичай після обміну подарунками ми маємо заряд позитивного настрою на всі новорічні свята.

Є альтернативні варіанти Таємного Санти:

1. Злодюжка — починається як і в класичній версії з розподілу імен. Далі вам потрібно підготувати коробку з пронумерованими папірцями за кількістю співробітників, що беруть участь у Таємному Санті.

Коли зібралися всі учасники з заготовленими подарунками, кожен обирає один пронумерований папірець. Це буде його номер у черзі на взяття подарунка. Перша людина бере собі будь-який подарунок. Друга може взяти подарунок з-під ялинки або у першої людини і так далі. Свято з постійним відбиранням подарунків може вийти дуже кумедним!

2. Довгий Санта розрахований на довгу гру. Щодня хтось один підкидає вам невеликі подарунки/листівки/цукерки. Ваше завдання вгадати дарувальника до Нового року.

Якщо стандартний варіант вам не підходить або просто хочеться чогось нового, можна скористатися одним із цих варіантів. Вони обидва веселі та подарують приємні емоції.

Що дарує співробітникам Google?

Кілька років поспіль пошуковий гігант влаштовував атракціони небаченої щедрості. Google вже давно не тільки пошук, але й продуктова корпорація з досить великим парком пристроїв.

У 2010 році всі співробітники отримали бонусну $1000і 10% надбавку до зарплати. До 2016 року співробітники компанії отримували смартфони або планшети Nexus, ноутбуки Chromebook, колонки з голосовим асистентом Google Home.

На Новий рік 2017 керівництво компанії прийняло рішення не вітати кожного співробітника, а від імені всього колективу зробити добру справу — пожертвувати на благодійність $30 млн.

Що дарує співробітникам Apple?

У компанії з Купертіно немає сталої традиції дарувати подарунки. Зазвичай це щось символічне з привітанням від голови корпорації. У 2021 році підхід зміниться. Уже прийнято рішення виплатити співробітникам по $1000

Виплата торкнеться тих, хто працює з березня 2021 року. Тих, хто нещодавно прийшов, без уваги не залишать. Їм видадуть по $500.

Що дарують у нафтовидобувній компанії Hilcorp Energy Company?

Ця історія сталася у 2015 році, але дуже показова для теми нашої статті. У той рік співробітники компанії Hilcorp Energy Company виконали п’ятирічний план на рік раніше. Керівництво вирішило відзначити цю подію тим, що видало премії в розмірі до  $100 тисяч. Точна сума залежала від часу роботи в компанії.

Як вітають працівників в LEGO?

Данці пішли трохи іншим шляхом. Співробітники LEGO отримують останню зарплату року в подвійному розмірі.

Як вітають працівників у Ferrari?

Бренд Luxury-автомобілів може собі дозволити надто щедрі подарунки. Щоправда, продавати настільки дорогі машини теж непросто. У керівництві це розуміють, тому видають додаткові €5000 до грудневої зарплати.

Невелика порада

Вибираючи новорічні подарунки, не варто особливо прив’язуватися до високого цінника. Дуже добре, якщо компанія може подарувати кожному співробітнику iPhone 13, але є й більш бюджетні варіанти.

Якщо трохи подумати над пакуванням, зібрати цікавий набір і домовитися про гуртові ціни, можна вкластися й у $20на співробітника. Для натхнення можна подивитися цю добірку на Pinterest.