Скільки коштує HRMS HURMA: оберіть тариф під ваші задачі
Інвестуйте в те, що дійсно потрібно
Рекрутинг
Рекрутинг
ATS
$
45
$
36
щомісяця
за рекрутера
за рекрутера
Суму вказано за одного рекрутера на місяць
Рішення для пошуку та організації роботи з кандидатами
Калькулятор тарифів
- Трекінг кандидатів
- Інтеграція з job-порталами
- Плагін сорсингу AI Fox
- Парсинг резюме
- Інтеграція з календарем
- Базова аналітика
Порівняти тарифні плани
Рекрутинг
ATS PRO
$
60
$
48
щомісяця
за рекрутера
за рекрутера
Суму вказано за одного рекрутера на місяць
Розширене рішення для роботи з кандидатами, аналітикою та інтеграціями
Калькулятор тарифів
- Включаючи все з ATS, а також:
- Розширена аналітика
- Телефонія з Ringostat
- Оргструктура компанії
- SAML SSO
- Доступ до API
- Webhooks
- Інтеграція з Zapier
HR менеджмент
HRM
Від
$
1.6
$
1.28
щомісяця за співробітника
Суму вказано за одного співробітника, при пакеті на 1000 співробітників
HRM-рішення для організації роботи зі співробітниками
Калькулятор тарифів
- Єдина база співробітників
- Трекінг відсутностей
- Оргструктура компанії
- Аналітика
- Автоматизація
- Проведення 1-on-1
- Проведення опитувань
- Цілі та ключові результати (Object keys and results)
Всі суми вказано без урахування 20% ПДВ
Додаткові модулі
Оцінка персоналу
НезабаромПоєднуйте зворотній звʼязок з усіх рівнів і вимірюйте реальні результати. Ви отримаєте повну картину: як співробітника бачить команда, чого він досяг та куди може зростати.
Управління активами
від
$
25
$
20
щомісяця за модуль
Ведіть облік майна та підписок на сервіси, якими користується ваша компанія. Зберігайте інформацію про всі девайси й обладнання в єдиній базі.
ДетальнішеБаза знань
від
$
25
$
20
щомісяця за модуль
Єдина база всіх необхідних документів та корисної інформації зі спільним налаштовуючим доступом. Жодний технічний документ не буде втрачено.
ДетальнішеТарифи
Рекрутинг
ATS
ATS PRO
Управління вакансіями
Дошка з кандидатами за етапами вакансії
Відслідковуйте прогрес кандидатів по етапах вакансії у вигляді канбан-дошки
Відправка листів кандидату з етапу вакансії
Відправка листів за шаблонами при переході кандидата на новий етап
Оргструктура компанії
Створення оргструктури з можливістю закріплення вакансій, рекрутерів та наймаючих менеджерів для глибшої аналітики найму по департаментам
Створення вакансії через заявку
Швидке створення вакансії за заявкою від наймаючого менеджера
Наймаючі менеджери
Призначені наймаючі менеджери відслідковують статус найму по своїх вакансіях
до 5 на кожного рекрутера
до 10 на кожного рекрутера
Карʼєрна сторінка
Ваша брендована сторінка з відкритими вакансіями
Ведення кандидатів
Єдина база кандидатів
Усі ваші кандидати збираються в єдиній базі — зручно шукати, фільтрувати та працювати з ними
Імпорт кандидатів з інших систем
Плавний та безболісний перехід з різних систем до Hurma
Історія взаємодії з кандидатом
Уся взаємодія з кандидатом фіксується в його картці
Плагін для сорсингу кандидатів – AI Fox
Додавайте кандидатів із сайтів у базу за допомогою розширення до браузера Chrome
Парсинг резюме
Автоматичне заповнення картки кандидата з його резюме
Виявлення дублікатів
Система попереджає, якщо кандидат уже є в базі — щоб уникнути дублювання
Комунікація та зворотний зв’язок
Шаблони листів
Шаблони листів економлять час — дані кандидата підтягуються автоматично при відправленні
Планування інтервʼю
Створюйте інтерв’ю з інтеграцією в календар і запрошенням кандидата
Чат-боти Telegram та Slack
Чат-боти допомагають отримувати нагадування, надсилати й отримувати інформацію з Hurma напряму через месенджери
Аналітика та звітність
Базова аналітика
Аналітика по вакансіях, ефективності джерел та швидкості найму
Розширена аналітика з Google Looker Studio
Інтеграція з Looker Studio дозволяє створювати зручні та кастомізовані дашборди на основі рекрутингових даних з Hurma
Автоматизація та інтеграція
Інтеграція з job-порталами
Синхронізація з robota.ua, work.ua, djinni та grs.ua
Інтеграція з календарями та поштою
Синхронізація подій в календарях і листування з кандидатами
Інтеграція з телефонією Ringostat
Після кожного дзвінка інформація автоматично додається до профілю кандидата
Доступ через Webhooks
Webhooks забезпечують автоматизацію, інтеграцію та гнучкість без ручного втручання
Підключення до API
Інтеграція Hurma з будь-якими сервісами завдяки API
SAML SSO
Єдиний вхід до системи за корпоративним акаунтом
Інтеграція з Zapier
Підключення Hurma до популярних сервісів через Zapier
HR менеджмент
Управління персоналом
- Єдина база співробітників
- Картка співробітника
- Облік виходу/звільнення
- Оргструктура компанії
- Розрахунок зарплат – Payroll
- Гнучке налаштування доступів
Відпустки та відсутності
- Календар відсутностей
- Трекінг відсутностей
- Корегування балансів
- Функція заміни впродовж відсутності
Комунікація та зворотний зв’язок
- Календар компанії з подіями
- Блок новин компанії
- Шаблони листів
- Чат-боти Telegram та Slack
Автоматизація та інтеграція
- Інтеграція з календарями та поштою
- Сценарії та автоматизація
- Доступ через Webhooks Beta
- Підключення до API Beta
- Інтеграція з Zapier Beta
Оцінка та розвиток
- Цілі та ключові результати – OKR
- Опитування (включаючи eNPS, Q12)
- Організація 1-on-1
- Моніторинг настрою
Аналітика
- Дашборд
- Базова аналітика
- Розширена аналітика з Google Looker Studio Beta
Що кажуть користувачі Hurma
Світлана Онищенко
CPO у TechVill
Софія Страмик
HR-директорка WOW24-7
Турчак Олена
HRG Благодійного фонду Сергія Притули
Світлана Фасольняк
Recruiting Team Lead Anybusiness consult
Лілія Осауленко
HR-менеджерка Nota Group
Аліна Гурова
HR директорка JustSchool
Наталія Плига
HRD компанії Telesens
Тамара Міщеріна
Human Resources Recruiting Manager Nova Ukraine
Поширені запитання
Навіщо компанії потрібна HRM-система?
HRM-система (HRMS) — це онлайн-рішення для автоматизації всіх ключових процесів управління персоналом. Бізнесу складно масштабувати HR-процеси вручну, особливо якщо зростає кількість працівників, відкриваються нові офіси чи зʼявляється потреба швидше закривати вакансії. Завдяки HRM-системі компанія автоматизує рекрутинг, адаптацію нових співробітників, облік робочого часу, управління відпустками та лікарняними, електронний документообіг, а також отримує гнучку HR-аналітику.
Які функції є в HURMA для HRів та рекрутерів?
HURMA — це потужна українська HRM-система з інтегрованою ATS для автоматизації підбору персоналу. Ключові можливості для HRів і рекрутерів:
1. ATS (Applicant Tracking System): управління воронкою рекрутингу, інтеграція з job‑порталами, автоматизовані листи, шаблони, плагін для сорсингу.
2. Управління персоналом: електронні картки співробітників, цифровий документообіг, облік статусів та змін.
3. Облік робочого часу: автоматичний контроль фактичної присутності, звіти за робочими змінами.
4. Відпустки й відсутності: онлайн‑погодження заявок на відпустку або відгул, інтеграція з календарями.
HURMA дозволяє HR‑команді зосередитися на розвитку персоналу, а не на рутинних завданнях.
Який функціонал HURMA має для працівників?
Працівники отримують у HRM‑системі HURMA власний кабінет для самообслуговування. Вони можуть:
• подавати заявки на відпустки, відгули або лікарняні;
• переглядати особистий графік та історію відсутностей;
• отримувати доступ до електронних документів та довідок;
• брати участь в опитуваннях;
• проходити онбординг за готовим планом.
HURMA допомагає зробити HR‑процеси більш відкритими та зручними для всієї команди.
Яку аналітику надає HURMA як HR‑система?
HURMA надає повноцінну HR‑аналітику, яка допомагає приймати виважені управлінські рішення. Доступні звіти та дашборди включають:
• ефективність рекрутингу: час закриття вакансій, найкращі джерела, коефіцієнт прийняття оферів;
• плинність кадрів: причини звільнень, динаміка персоналу;
• аналітика відпусток і лікарняних;
• проведення 1:1, моніторинг настрою;
• статистика ключових характеристик персоналу компанії.
HRMS HURMA дозволяє оцінювати ситуацію в компанії в реальному часі та своєчасно реагувати на зміни.
Чи є тестовий період?
Так, компанія може безплатно протестувати можливості HRM‑системи HURMA під час тестового періоду. Це дозволяє оцінити зручність інтерфейсу, функціональність системи та користь для HR‑відділу до ухвалення рішення про підписку.
Наскільки безпечно зберігати дані в HRMS HURMA?
HURMA System використовує провідну та складну архітектуру Single Tenant SaaS. Для кожного клієнта створюється ізольоване хмарне середовище на власному сервері: це гарантує, що ваші HR‑дані фізично та логічно відокремлені від інших клієнтів.
Ключові заходи безпеки в HRMS HURMA:
• Шифрування даних: усі дані зберігаються у зашифрованому вигляді (RSA encryption) — як у транзиті, так і в стані спокою.
• Ізоляція даних: кожен клієнт працює у власному середовищі Single Tenant — без спільної бази даних.
• Контроль доступів: гнучкі ролі й права користувачів, які адміністратор компанії повністю контролює.
• Захист сесій: усі авторизовані сесії — захищені та зашифровані.
• Відповідність GDPR: система відповідає вимогам Загального регламенту про захист даних (GDPR).
Чим HURMA відрізняється від звичайної HR‑програми?
HURMA — це комплексна HRM‑система (HRMS), яка обʼєднує управління персоналом, автоматизацію рекрутингу (ATS) та глибоку детальну аналітику. На відміну від звичайної HR‑програми, яка часто обмежується лише обліком співробітників, HURMA допомагає будувати цифрову HR‑екосистему для бізнесу.
Завдяки єдиній платформі всі HR‑процеси — від рекрутингу до розвитку співробітників — працюють у синхронізованому цифровому середовищі.
Розрахуйте тариф
Тариф рекрутингу
Додаткові модулі
Деталі тарифу
Рекрутинг ATS
Рекрутинг ATS PRO
$0.00
HR
$0.00
Знижка
–$0.00
Щомісячно
$0.00
Платіж за 6 місяців:
Платіж за 1 рік:
$0.00
Всі суми вказано без урахування 20% ПДВ
Зв’яжіться з нами для розрахунку