Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
На момент написания этой статьи мы опросили HR-специалистов из 115 компаний и узнали, какие бюджеты выделяются у них на празднование Нового года, что они чаще всего дарят сотрудникам, и удалось ли пандемии нарушить всеобщие планы и в 2021-м.
Пора новогодних праздников всегда была «жарким» временем для компаний из всех возможных сфер. Неслучайно слово «корпоратив» стало нарицательным и прописалось в анекдотах, мемах и шутках стендап-комиков, а одной из самых популярных статей нашего блога является список из 45 песен для зимних празднеств.
Прошлый год выдался слишком сумбурным и непростым, в результате чего большинство работников по всему миру поздравляли коллег в онлайн-формате. Нам стало интересно, насколько ситуация поменялась в 2021-м:
В нашем небольшом опросе приняли участие HR-специалисты из 115 компаний, и его результатами мы делимся в этой статье.
В нашем опросе приняли участие:
21% респондентов работают в компаниях со штатом в пределах 50 сотрудников, 26% – в штатах от 51 до 100 человек, 32% – от 101 до 300, 14% – от 301 до 1000, а 7% опрошенных отметили, что в их компании числится больше 1000 человек.
Сам профиль компаний тоже максимально разный – в опросе поучаствовали специалисты из IT, e-commerce, финансового сектора, ритейла, HoReCa, телекоммуникационных и строительных компаний.
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Один из основных блоков вопросов касался новогодних подарков. Нам было интересно, какие бюджеты на них выделяются и какие сюрпризы – самые популярные.
Выяснилось, что в 28% компаний подарки не дарятся вовсе, причем в 5% из них такая традиция раньше существовала, но в нынешнем декабре от нее пришлось отказаться. При этом четкой корреляции с размером штата нам найти не удалось – воздержатся от поздравления сотрудников как многие небольшие бизнесы (до 50 человек в штате), так и многотысячные гиганты. 9% компаний при этом готовят подарки только для детей сотрудников.
Средняя сумма, которую тратят на подарки в расчете на одного сотрудника – 650 гривен. При этом самый популярный «диапазон» – 301-500 гривен, а больше 1000 гривен готовы потратить в 10% компаний. Самыми «щедрыми» оказались сферы IT, строительства и финансов независимо от размера штата.
Что же дарят на Новый год чаще всего? Составили небольшой топ идей, а ещё больше вдохновения можно найти в нашей статье:
Самым главным и интересным вопросом для нас было проведение офлайн-корпоративов. Новости об «омикрон»-штамме коронавируса, как нам казалось, заставят многие компании отменить намеченные планы.
Тем удивительнее, что, по результатам опроса, почти 77% компаний проведут свои корпоративы в обычном режиме. А ещё 3,5% – в онлайн-формате.
При этом отметим, что в новогодних мероприятиях участвуют далеко не все сотрудники. Самый популярный ответ (46% опрошенных) – 50-70% коллектива. Каждый пятый при этом выбрал вариант «80-90%», а в 19% компаний Новый год отмечает абсолютно весь штат.
Бюджеты на праздник в расчете на одного сотрудника значительно превосходят деньги, выделенные на подарки. Средний показатель в 2021 году – 2100 гривен. При этом самый популярный ответ – 501-1000 гривен, такой бюджет выделен у 27% компаний. Самые «щедрые» – вновь в IT, финансах и строительстве: компании из этого сегмента готовы тратить от 5000 гривен, а всего такие ответы мы получили в 7% случаев.
Самым популярным местом для проведения новогоднего корпоратива по-прежнему остаются рестораны и кафе – гастрономическо-алкогольное застолье устроят 47% компаний. 11% отпразднуют в офисе, 10,5% – в необычных локациях (боулинг, кинотеатр, каток), а 8,7% – в загородном доме. Из самых экзотичных вариантов – выезд в другую страну, организация собственной рождественской ярмарки, горнолыжный отдых и даже аренда целой филармонии.
Из других интересных особенностей – отношение респондентов к приглашению на корпоративы членов семей сотрудников. Всего 13,9% практикуют это и считают хорошей идеей, в то время как 3/4 всех опрошенных относятся к этому отрицательно.
А что насчет мотивации? Зачем вообще, по мнению HR-специалистов, компании проводят новогодние корпоративы?
Самые популярные причины:
Несмотря на то, что только 2,5% респондентов считают новогодние корпоративы бессмысленной тратой времени и денег, всего 54% опрошенных отметили их эффективность в плане построения командного духа.
Нам хочется верить, что вам удастся создать своим сотрудникам новогоднее настроение. При этом не так важно, состоится ли у вас корпоратив, какие подарки вы вручите. Сотрудники ценят любое проявление внимания, поэтому весь креатив даже без выделенных бюджетов полностью в ваших руках!
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение