Исследование HURMA: 77% компаний отпразднуют Новый год офлайн, несмотря на карантин и запреты | HURMA

Исследование HURMA: 77% компаний отпразднуют Новый год офлайн, несмотря на карантин и запреты

Команда HURMA

  • 7 мин
  • 877
  • 0

На момент написания этой статьи мы опросили HR-специалистов из 115 компаний и узнали, какие бюджеты выделяются у них на празднование Нового года, что они чаще всего дарят сотрудникам, и удалось ли пандемии нарушить всеобщие планы и в 2021-м.

Пора новогодних праздников всегда была «жарким» временем для компаний из всех возможных сфер. Неслучайно слово «корпоратив» стало нарицательным и прописалось в анекдотах, мемах и шутках стендап-комиков, а одной из самых популярных статей нашего блога является список из 45 песен для зимних празднеств.

Прошлый год выдался слишком сумбурным и непростым, в результате чего большинство работников по всему миру поздравляли коллег в онлайн-формате. Нам стало интересно, насколько ситуация поменялась в 2021-м:

  • сколько компаний отпразднуют Новый год в офлайне;
  • какие бюджеты выделены на подарки и празднования;
  • и что чаще всего дарят сотрудникам.

В нашем небольшом опросе приняли участие HR-специалисты из 115 компаний, и его результатами мы делимся в этой статье.

Портрет участника опроса

В нашем опросе приняли участие:

  • HR;
  • HR Business Partners;
  • HR People Partners;
  • HR Generalists;
  • Рекрутеры;
  • HRD;
  • CEO.

21% респондентов работают в компаниях со штатом в пределах 50 сотрудников, 26% – в штатах от 51 до 100 человек, 32% – от 101 до 300, 14% – от 301 до 1000, а 7% опрошенных отметили, что в их компании числится больше 1000 человек.

Сам профиль компаний тоже максимально разный – в опросе поучаствовали специалисты из IT, e-commerce, финансового сектора, ритейла, HoReCa, телекоммуникационных и строительных компаний.

Внимание дороже денег: что и на какие суммы дарят на Новый год

Один из основных блоков вопросов касался новогодних подарков. Нам было интересно, какие бюджеты на них выделяются и какие сюрпризы – самые популярные.

Выяснилось, что в 28% компаний подарки не дарятся вовсе, причем в 5% из них такая традиция раньше существовала, но в нынешнем декабре от нее пришлось отказаться. При этом четкой корреляции с размером штата нам найти не удалось – воздержатся от поздравления сотрудников как многие небольшие бизнесы (до 50 человек в штате), так и многотысячные гиганты. 9% компаний при этом готовят подарки только для детей сотрудников.

Средняя сумма, которую тратят на подарки в расчете на одного сотрудника – 650 гривен. При этом самый популярный «диапазон» – 301-500 гривен, а больше 1000 гривен готовы потратить в 10% компаний. Самыми «щедрыми» оказались сферы IT, строительства и финансов независимо от размера штата.

Что же дарят на Новый год чаще всего? Составили небольшой топ идей, а ещё больше вдохновения можно найти в нашей статье:

  • оригинальные подарочные наборы – 20,9% компаний;
  • сладости и напитки – 17,4%;
  • брендированная одежда (худи, свитшоты, шарфы) – 14,8%.
  • брендированная сувенирная продукция (кружки, блокноты, календари) – 11,3%;
  • сертификаты и подарочные карты – 8,7%.

Новогодние корпоративы в офлайне – быть или не быть?

Самым главным и интересным вопросом для нас было проведение офлайн-корпоративов. Новости об «омикрон»-штамме коронавируса, как нам казалось, заставят многие компании отменить намеченные планы.

Тем удивительнее, что, по результатам опроса, почти 77% компаний проведут свои корпоративы в обычном режиме. А ещё 3,5% – в онлайн-формате

При этом отметим, что в новогодних мероприятиях участвуют далеко не все сотрудники. Самый популярный ответ (46% опрошенных) – 50-70% коллектива. Каждый пятый при этом выбрал вариант «80-90%», а в 19% компаний Новый год отмечает абсолютно весь штат.

Бюджеты на праздник в расчете на одного сотрудника значительно превосходят деньги, выделенные на подарки. Средний показатель в 2021 году – 2100 гривен. При этом самый популярный ответ – 501-1000 гривен, такой бюджет выделен у 27% компаний. Самые «щедрые» – вновь в IT, финансах и строительстве: компании из этого сегмента готовы тратить от 5000 гривен, а всего такие ответы мы получили в 7% случаев.

Самым популярным местом для проведения новогоднего корпоратива по-прежнему остаются рестораны и кафе – гастрономическо-алкогольное застолье устроят 47% компаний. 11% отпразднуют в офисе, 10,5% – в необычных локациях (боулинг, кинотеатр, каток), а 8,7% – в загородном доме. Из самых экзотичных вариантов – выезд в другую страну, организация собственной рождественской ярмарки, горнолыжный отдых и даже аренда целой филармонии.

Из других интересных особенностей – отношение респондентов к приглашению на корпоративы членов семей сотрудников. Всего 13,9% практикуют это и считают хорошей идеей, в то время как 3/4 всех опрошенных относятся к этому отрицательно.

Есть ли эффект?

А что насчет мотивации? Зачем вообще, по мнению HR-специалистов, компании проводят новогодние корпоративы?

Самые популярные причины:

  • сброс напряжения и стресса – 65,2% ответов;
  • тимбилдинг и поднятие командного духа – 56,5%;
  • повышение лояльности – 53%;
  • укрепление HR-бренда – 33,9%;
  • ещё один повод сделать классные фотографии в соцсети – 8,7%.

Несмотря на то, что только 2,5% респондентов считают новогодние корпоративы бессмысленной тратой времени и денег, всего 54% опрошенных отметили их эффективность в плане построения командного духа.

Нам хочется верить, что вам удастся создать своим сотрудникам новогоднее настроение. При этом не так важно, состоится ли у вас корпоратив, какие подарки вы вручите. Сотрудники ценят любое проявление внимания, поэтому весь креатив даже без выделенных бюджетов полностью в ваших руках!

    Путь в HRD: чем занимается и как работает HR-директор?
    Мы поговорили с Ириной Чуняк, HRD HURMA, и узнали, как HR-специалисту вырасти в HR-директора, какие у него должны быть потенциальные hard- и soft-скиллы и какие зоны ответственности ему нужно будет ...
    Календарь профессиональных праздников 2022: полный список
    Профессиональный праздник — отличная возможность поздравить коллег на работе и подарить им памятные презенты. HR-специалисты обязаны использовать такие дни для поддержания командного духа и повышения лояльности сотрудников. В сегодняшней статье ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: