ru
9 box matrix – это инструмент, который помогает разделить сотрудников на группы в зависимости от их производительности и потенциала.
Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании, насколько будет эффективен и как его можно развивать.
Если вы хотите разобраться, что означает каждый из квадрантов 9 box matrix, какие есть особенности сегментации и как провести оценку сотрудников корректно – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Сегментируем таланты: 9 box matrix».
Когда? 30 сентября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
VI Smart HR Online Marathon — самая масштабная онлайн-конференция для HR, которую мы организовываем уже в шестой раз.
30 сентября в прямом эфире выступят HR-директора и специалисты ведущих международных компаний Украины. Они поделятся кейсами, опытом и трендами в управлении персоналом.
Бесплатно после регистрации - https://bit.ly/3y2VNj8
Кому будет полезна конференция?
Ждем вас онлайн 30 сентября!
IT рекрутмент – это в первую очередь проектная работа, с командой, ресурсами, сроками, ожидаемыми результатами и другими неотъемлемыми элементами. На вебинаре расскажем о том, как организовано проектное управление в найме и какие инструменты использует международная продуктовая компания iDeals для повышения эффективности рекрутмента.
На вебинаре обсудим такие важные темы:
Спикер: Антон Маслов – VP of Operations в продуктовой компании iDeals.
Отвечает за управление 2 стратегическими функциями: наем персонала (talent acquisition) и клиентская поддержка (customer support).
15 лет опыта в сферах клиентского сервиса, продаж, операционного управления, рекрутмента, аутсорса.
Развивает международные команды поддержки клиентов и привлечения талантов от Бразилии до Китая. Эксперт в построении процессов и операционном управлении.
Когда? 2 сентября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Разговоры о возможности уменьшения количества рабочих часов в неделю уже давно порождают бурные дискуссии в социальных сетях. Вопросов остаётся гораздо больше, чем ответов.
Что получилось у тех, кто попробовал? С какими сложностями они столкнулись при внедрении 4-дневной рабочей недели? Как сокращение рабочих часов повлияло на процессы?
Если вы хотите узнать реальный опыт, впечатления и аналитику внедрения 4-дневной рабочей недели, а также задать вопросы в формате реального времени – приглашаем вас на бесплатную Q&A сессию HURMA System: «Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления».
Когда? 25 августа в 13:00.
Q&A сессия бесплатная после регистрации.
Рекрутмент — это наука и искусство одновременно. Исследовать рынок труда, найти желаемые специалистов в определенный срок, провести собеседования так, чтобы получить от лучших кандидатов долгожданное «да», — все эти усилия стоят отдельного внимания и награды.⠀
Премия Ukrainian Recruitment Awards создана для того, чтобы повысить престиж профессии менеджеров по рекрутмента и культуру найма людей в Украине.
Формат: онлайн и офлайн
Место: Киев, ул. Сечевых Стрельцов, 23а
Дата: 17 сентября
Вход: по пригласительным
Что вас ждет:
Заявки принимаются до 31 августа!
⠀
✅ Подать заявку на сайте: https://jooble.link/1425
Аналитика рекрутинга помогает выявить слабые места в процессе подбора, спрогнозировать реальные сроки поиска специалиста, сделать путь кандидата более приятным и не только.
Если вы не знаете, как внедрить аналитику или вы уже попробовали, но вопросов стало больше, чем ответов – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные».
Когда? 19 августа в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Приглашаем на HR & Recruitment in IT Summit'21 от Geekle!
Формат: Онлайн
Даты: 22-23 сентября, 2021
Вас ждут более 20 часов горячих кейсов от профессионалов HR и рекрутинга из 30+ IT-компаний, среди которых: Adobe, Samsung, Airbnb, Rakuten, HP, NEC, DXC Technology, Everis (by NTT Data), и др.
Поговорим о последних трендах и вызовах: специфика работы в стартапах, как сохранить команду при слиянии и поглощении, искусство адаптации и противодействие выгоранию команды, менеджмент ожиданий, как быстро и эффективно подбирать таланты, о повышении продуктивности и diversity, бренде работодателя, лайфхаках и многом другом!
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прокачать свои навыки на примерах конкретных кейсов от лучших экспертов и быть в курсе последних тенденций!
Бесплатный доступ к 3 докладам ежедневно - https://link.geekle.us/HURMA
Приходите за инсайтами и решениями для вашей компании! 🙂
Сложные сотрудники есть в каждой компании, очень важно уметь выстраивать с ними правильную и экологичную коммуникацию.
Если вы хотите понять причины неконструктивного поведения, узнать с какими типами вам сложнее всего строить коммуникацию и как не вовлекаться в манипулятивные игры сотрудников – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Работа со сложными сотрудниками».
Когда? 12 августа в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Нанимающий менеджер — ключевая фигура в подборе, от которой зависит репутация работодателя и качество закрытия вакансий. Часто случается так, что его роль в процессе найма не до конца понятна, это создаёт сложности и препятствия для эффективного рекрутинга.
Если вы хотите узнать, как рекрутеру и нанимающему менеджеру создать комфортный и эффективный совместный процесс – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Роль нанимающего менеджера в процессе найма».
Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – обязательно посмотрите бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки» - https://youtu.be/4XJnFxGrawk
Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях.