17 лучших книг для саморазвития HR | HURMA

17 лучших книг для саморазвития HR

Елена Семененко

  • 10 мин
  • 789
  • 0

Чтение книг - один из лучших и, главное, бюджетных способов получить новые знания и прокачать свои скилы. Чтобы достичь успеха, HR-специалисту очень важно постоянно саморазвиваться, следить за новыми тенденциями в сфере и работать над собой. 

Команда HURMA подготовила для вас список литературы для саморазвития, прочитав которую, вы точно узнаете много чего нового, а не потратите время впустую. Для большего удобства мы разбили подборку на несколько категорий: тайм-менеджмент, личная эффективность, самомотивация, управление персоналом, коммуникация с людьми. 

Тайм-менеджмент

Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех”, Хэл Элрод

Книга «Магия утра» считается одной из самых мотивационных за последнее время. Автор книги рассказывает о простых утренних ритуалах, которые способны изменить жизнь к лучшему. 

Основной месседж книги заключается в том, чтобы каждое утро просыпаться как можно раньше для выполнения ритуала самосовершенствования. К этому ритуалу относится развитие ментальной, психологической и духовной стороны. 

Для правильного пробуждения автор советует использовать испробованные на себе лайфхаки:

  1. Перед сном четко формулировать цели на следующий день.
  2. Ставить будильник подальше от кровати. 
  3. Почистить зубы.
  4. Выпить с утра стакан воды.
  5. Надеть спортивную одежду. 

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса”, Дэвид Аллен

Книга эксперта в области тайм-менеджмента Дэвида Аллена считается одной из самых известных. В ней описана методика GTD (Getting Things Done, как привести дела в порядок), основанная на методе планирования.

Автор предлагает читателям перенести сформулированные задачи на внешний носитель, поскольку это поможет освободить разум от лишней нагрузки и сконцентрироваться на работе. 

Аллен составил алгоритм выполнения задач, запланированных на день, месяц, год или даже десятилетия вперед. Эта схема подразумевает распределение задач по группам: «следующие», «отложенные», «когда-нибудь». 

Методика помогает распределить задачи на важные, второстепенные, простые и сложные. К тому же, она помогает достичь поставленных целей и не терять время на необязательные и трудновыполнимые планы.

Тайм-драйв. Как успевать жить и работать”, Глеб Архангельский

Глеб Архангельский – самый известный российский эксперт в области управления временем. Он написал шесть книг по тайм-менеджменту, но наиболее популярная среди них – «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать». 

Методика автора, описанная в книге, напоминает труд Дэвида Аллена. Но, несмотря на это, Глеб Архангельский, при написании методики, учитывал реалии жизни в странах бывшего СССР, приводил примеры правильного применения основ тайм-менеджмента и делился собственным опытом. 

Автор дает читателям советы: как выспаться, быстро читать, какие телепередачи смотреть и учит правильно организовывать свой досуг. По мнению Глеба, правильная организация досуга позволяет избавиться от лишней информации и сконцентрироваться на важных делах. 

Применяя его рекомендации, вы сможете организовывать свой день так, чтобы все успевать, успешно работать, проводить время с близкими, заниматься саморазвитием и отдыхать.

Работай меньше, успевай больше”, Керри Глисон

Рекомендации в книге помогут читателю повысить продуктивность и снизить негативное влияние стресса. Автор дает в ней много советов на тему организации своих дел, правильного распределения времени. 

Основное направление в книге – призыв к действию. В первой главе говорится о том, что нужно выполнять поставленные задачи сразу, не откладывая их, планировать свой рабочий день, разбирать почту и т.д. 

Личная эффективность

Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ”, Дэниел Гоулман

В книге автор объясняет, почему высокий IQ - не гарантия успеха или счастья. Он рассказывает о границах психологии и нейробиологии, предлагая понимание двух умов - рационального и эмоционального. 

Используя яркие примеры, автор описывает пять самых главных навыков эмоционального интеллекта и объясняет их влияние на успех в отношениях, работе и физическом благополучии. 

7 навыков высокоэффективных людей”, Стивен Кови

Мировой бестселлер, который оказал весомое влияние на таких известных людей как Билл Клинтон, Ларри Кинг, Стивен Форбс. Эту книгу используют мировые компании для ознакомления сотрудников с философией эффективности. 

Прочитав это издание, вы научитесь находить системный подход, чтобы определять главные цели и приоритеты. Автор на примерах показывает, как добиваться целей и становиться лучше. 

Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности”, Брайан Трейси

Книга научит вас правильно распределять время и решать самые сложные задачи. Вы узнаете о 21 секрете личной эффективности от одного из самых успешных людей в мире - Брайана Трейси и сможете помочь в этом вашим сотрудникам. 

Сам себе MBA: самообразование на 100%”, Джош Кауфман

Прочитав книгу, вы узнаете, как работает компания и как одни процессы влияют на другие. Книга учит эффективно заниматься самообразованием и содержит только практические советы о том, как работает бизнес, люди и как все это взаимосвязано. Главный посыл книги в следующем - чтобы приобрести новые знания про бизнес, не нужно знать абсолютно все, достаточно освоить основы. 

Самомотивация и вдохновение

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует”, Дэниел Пинк

Если хотите узнать о технологиях и методах, которые помогут нанимать только людей с сильной внутренней мотивацией и понять, как мотивировать сотрудников на крутые результаты - обязательно прочтите эту книгу. 

Автор объясняет, как действенно мотивировать специалистов, не прибегая к методу “кнута и пряника”. Он делится системой мотивации, которая основывается на истинном стремлении каждого человека к совершенству и независимости. 

Мечтать не вредно”, Барбара Шер

Главная мысль книги заключается в том, что никогда не поздно начать все заново. Главное - что-то делать, пусть это будут даже самые маленькие шаги. Особенно полезно прочесть издание тем, кто боится мечтать о чем-то, что кажется совсем нереальным. 

Автор книги объясняет, как понять, чего человек хочет на самом деле и как можно достичь желаемых целей. При прочтении вы найдете действенные упражнения о том, как научиться планировать, грамотно определять цели и найти себя. 

К черту все! Берись и делай!”, Ричард Брэнсон

Автор книги уверен, что в жизни у человека есть масса возможностей, которые они пропускают и делится опытом того, что вдохновляет и мотивирует именно его. Он призывает брать от жизни все, ничего не бояться и не откладывать в долгий ящик то, что можно начать делать уже сейчас. При прочтении книга заряжает позитивом и дает мощную энергию к действию. 

Управление персоналом

Управление персоналом. 10 лучших статей”, Harvard Business Review

Авторы Harvard Business Review собрали в книге лучшие статьи, которые помогут повысить результативность работы ваших сотрудников. Эта коллекция статей включает в себя:

  • лидерство, которое приносит результаты;
  • мотивация сотрудников;
  • синдром - установка на неудачу и другие. 

Делегирование и управление”, Брайан Трейси

Быть менеджером - это не только об умении управлять, но и о том, как правильно и грамотно делегировать задачи, и контролировать их. Эта книга - удобное карманное руководство, которое содержит проверенные способы для повышения личной эффективности и результативности сотрудников.

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечение и удержания лучших специалистов”, Джеффри Фокс

Книга научит вас справляться с трудными задачами, если ты руководитель. Вы узнаете, как правильно прощаться с сотрудниками, мотивировать их, повышать и предоставлять обратную связь. Автор книги собрал истории самых известных и уважаемых руководителей в Америке. 

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера”, Брюс Тулган

Все менеджеры, неважно в какой сфере они работают, сталкиваются с похожими проблемами. Но главная ошибка, которую они допускают - это управление на автопилоте.

В книге вы узнаете, как самые эффективные менеджеры используют основы управления для решения (почти) любой проблемы. Эта книга - самый главный ресурс для менеджеров, которые управляют сотрудниками. 

Эффективная коммуникация

Искусство объяснять: как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова”, Ли Лефевр

Если хотите узнать приемы эффективного общения, речевого воздействия и понять, как преподнести и продать свою идею руководству, эта книга - просто находка. Прочитав пособие, вы научитесь в любой ситуации находить подходящие слова и легко объяснять даже самые трудные вещи. 

Книга содержит эффективные методы и рекомендации о том, как правильно объяснять и доносить свои мысли так, чтобы вас понимали на любых встречах. 

Новые правила деловой переписки”, Людмила Сарычева и Максим Ильяхов

Авторы книги подробно и с примерами рассказывают о том, как правильно вести деловую переписку, в новых условиях. Поскольку классические шаблоны для деловой переписки устарели и неэффективны, важно знать, как вести коммуникацию в условиях современного общения по электронной почте и в мессенджерах. Именно это вы и узнаете при прочтении книги. 

Саморазвитие - всегда актуально

Это понимает каждый HR-специалист и мы надеемся, что в нашей подборке вы найдете книги, которые помогут прокачать вам скилы в тайм-менеджменте, личной эффективности, самомотивации, коммуникации и управлении персоналом. Приятного прочтения 😉

    С Днем Рождения, HURMA!
    Сегодня HURMA System принимает поздравления! Расскажем о наших достижениях за этот непростой для всех год и нарушим традицию – сами будем дарить подарки! 🙂 Сегодня HURMA System исполняется 3 года. ...
    Как не ошибаться с оценкой кандидата при найме?
    Сегодня в статье рассмотрим несколько реально работающих способов, которые помогут снять риск выбора совсем неподходящего человека в свою команду.  Многие из вас, я уверена, не раз задавались вопросом – как ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: