ТОП офисных плюшек 2019

В привлечении талантов все средства хороши. Офисные плюшки – один из эффективных способов привлечь и удержать лучшие кадры.

Корпоративная культура украинских компаний не стоит на месте. Многие работодатели равняются на плюшки от лидеров индустрии, таких как Google и Facebook. В результате чего, условия работы становятся более комфортными, а все сотрудники, помимо прочего, поощряются корпоративными бонусами.

Конечно, денежные премии останутся актуальными всегда, но куда приятнее, когда работодатель заботится о здоровье сотрудников, их образовании и других жизненно важных вещах.

Мы разобрались, какие украинские компании предлагают своим сотрудникам лучшие корпоративные плюшки.

EPAM

Где: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Винница.

Что предлагают:

• обучение: сотрудникам доступно более 6000 разных курсов и тренингов в разных сферах + изучение английского языка;
• полная медицинская страховка;
• помощь с переездом;
• компенсация затрат на занятия спортом;
• курсы программирования для детей сотрудников;
• дополнительный оплачиваемый отпуск, в случае важных событий.

SoftServe

Где: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Ровно, Черновцы, Ивано-Франковск.

Что предлагают:

• корпоративные врачи;
• медицинское страхование;
• бесплатный тренажерный зал;
• занятия по йоге, сальсе, аэробике;
• дисконтная программа;
• приставки в офисе.

Plarium

Где: Киев, Харьков, Львов, Одесса

Что предлагают:

• комплексная медицинская страховка;
• персональный бюджет на обучение;
• тренажерный зал на территории компании;
• бесплатные занятия йогой и искусством;
• посещение профессиональных конференций и семинаров;
• изучение английского языка.

Ciklum

Где: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса, Винница.

Что предлагают:

• образовательная программа Ciklum
• встречи IT-специалистов;
• сертификационные классы IC Agile и SAF;
• разнообразные общественные мероприятия: туризм, настольные игры, спортивные соревнования.

Eleks

Где: Киев, Львов, Ивано-Франковск, Тернополь.

Что предлагают:

• бесплатное участие в конференциях;
• экспертные семинары;
• менторские и лидерские программы;
• стипендии для бизнес-образования;
• курсы английского языка.

Что важнее: какие бонусы самые нужные?

DOU и Top Enterprise Solutions провели исследование, в котором приняли участие более 800 человек из разных компаний и городов. Они выяснили какие плюшки самые популярные, а каких не хватает украинским компаниям.

Бонусы, которыми чаще всего пользуются

Бонусы, которых нет, но очень хочется

Примечательно то, что сотрудникам больше всего не хватает обучения на внешних курсах: 49% “хочу” против 16% “могу”. Это говорит либо о том, что работники не всегда понимают что им нужно или просто игнорируют эту возможность. Либо не все работодатели правильно организовали процесс и сотрудникам просто некомфортно.

Курсы английского есть во многих компаниях, но на практике они не всегда работают так, как этого хочется. Очень важно правильно организовать процесс обучения и найти хорошего преподавателя, лучше – носителя языка. Без этого, сотрудникам с высоким уровень английского, но стремящихся к его улучшению, нет смысла посещать такие занятия.

Уважительное отношение начальства, комфортный график, небольшие плюшки, которые показывают ценность сотрудника, фактически, важнее, чем библиотека или реферальные программы.