Когда рабочая коммуникация переносится в онлайн, встречи и собрания становятся несколько сложнее. Язык тела практически полностью исчезает и уже нельзя подбодрить коллегу одобрительным кивком или улыбкой во время презентации. Не получается неформально поболтать за чашкой кофе, а онбординг – это отдельный квест.
Приходится как-то выкручиваться, вводить онлайн-активности, кофе-брейки или неформальные созвоны. Увы, на таких встречах часто возникают неловкие паузы, особенно в самом начале разговора. Как же разрядить обстановку? Команда Hurma исходя из личного опыта подобрала для вас внушительный список вопросов по разным темам, которые вы сможете использовать для своих сотрудников.
Многие вопросы выглядят забавно или даже смешно – как раз то, что нужно, чтобы немного снять накал созвона. Главное, подбирайте уместные вопросы в вашей конкретной ситуации. На совете директоров, пожалуй, не стоит спрашивать про любимый напиток, а вот на неформальной встрече с коллегами – почему бы и нет?
К слову, первый шаг на пути к тому, чтобы понять, что из вопросов уместно, а что нет, вы можете сделать уже во время онбординга сотрудника.
Многие считают, что онбординг, или адаптация — это процесс ознакомления нового сотрудника c рабочими процессами, командой и текущими проектами, занимающий пару дней после выхода на работу. На самом деле, это процесс ознакомления с корпоративной культурой, принятыми в компании подходами к решению задач и построения эффективного взаимодействия с командой.
Помочь с онбордингом вам конечно же может HURMA — лучшее решение для HR-менеджеров и рекрутеров. Получая доступ к своему профилю, человек сможет использовать множество удобных функций. К пример, увидеть в удобном Дереве структуру компании, познакомиться с членами различных команд, узнать их контактные данные в корпоративном мессенджере (Slack, Telegram, WhatsApp, Viber), отслеживать свои цели и ключевые результаты (OKR) и многое другое.
Сохраняйте статью себе в закладки, чтобы не потерять. Еще вы можете отобрать вопросы, которые вам понравились больше всего, и сохранить в отдельный файл. А, может, даже распечатать и повесить рядом с рабочим местом, чтобы иметь своего рода шпаргалку для неловких пауз.
Мы разбили вопросы на несколько категорий, чтобы вам было удобнее в них ориентироваться. Надеемся, они спасут вас от пауз и позволят узнать своих сотрудников ближе.
Вопросы про удаленную работу
Как вам больше нравится работать: дома или в офисе? Почему? Хотели бы вы совмещать удаленку и офисную работу и, если да, то как?
Что для вас самое сложное в удаленной работе? А самое простое?
У вас дома есть свой “офис” (отдельное рабочее место)?
Покажете нам свое “удаленное” рабочее место?
Где вы чаще всего работаете дома? За рабочим столом? За кухонным столом? На балконе? На диване? В любимом кресле?
Давайте начистоту, как часто вы работаете лежа в постели?
Как выглядят ваши утренние сборы, когда вы работаете дома и не нужно прихорашиваться для выхода в офис?
Назовите ваш главный лайфхак, чтобы не отвлекаться во время работы из дома?
Как вы сохраняете продуктивность и мотивацию, работая удаленно?
Как выглядит ваш рабочий аутфит (наряд) для удаленки? Носите ли гавайские шорты под классическую рубашку, потому что на видеосвязи все равно не видно низ?
Сколько чашек кофе/чая в день вы выпиваете?
Вы жаворонок или сова? Когда удобнее всего работать и получается ли организовать удобный график удаленно?
Как думаете, каким образом можно улучшить наши созвоны?
Любите ли пить кофеиновые напитки (чай, кофе, кола) во время работы?
Какой стоящий фильм или сериал вы смотрели в последнее время?
Какую из прочитанных книг вы считаете лучшей и почему?
А что из профессиональной литературы считаете лучшим?
Если бы вы могли освоить один новый hard skill в ближайшее время, что бы это было?
Если бы вы могли развить один новый soft skill в ближайшее время, что бы это было?
Любите ли вы заниматься спортом? Какой вид спорта вам нравится больше всего?
Если бы вы могли написать книгу, какой жанр вы бы выбрали? Фэнтези? Триллер? Роман? Историческая беллетристика? Профессиональная литература?
Забавные вопросы
Наступает зомби-апокалипсис, соберите для себя команду из трех человек. Почему именно этих людей вы выбрали?
Какой эмодзи/стикер вы используете чаще всего?
Расскажите про ваш худший/неуместный наряд?
А про худшую стрижку?
Какой у вас был любимый актер/актриса в детстве?
Сравнивают ли вас с кем-то из знаменитостей? С кем?
Если бы вы могли вернуть какой-либо модный тренд, что бы это было?
Какой вид транспорта вы любите больше всего?
Представьте, что ведете собственное вечернее ток-шоу. Кого бы вы пригласили в качестве первого гостя?
Представьте, что по вашей биографии снимают фильм. Какой бы это был жанр и кто бы сыграл вас?
Хотите ли вы стать знаменитым? В какой сфере?
Любите петь в караоке? Какая ваша любимая песня?
Что из еды вы терпеть не могли в детстве? А как сейчас к этому относитесь?
Если бы вам пришлось есть одно блюдо до конца жизни, что бы это было?
Представьте, что у вас есть выбор: остаться на необитаемом острове одному или со своим злейшим врагом. Что бы вы выбрали и почему?
Если бы инопланетяне прилетели на Землю завтра и предложили бы вам улететь с ними, вы бы согласились?
60-е, 70-е, 80-е, 90-е годы: какое десятилетие вы любите больше всего и почему?
Что из купленного в этом году, вы любите больше всего?
Многие из вас, скорее всего, уже нашли личную формулу продуктивного онлайн-митинга. Но если вы до сих пор теряете время, вместо того, чтобы обсуждать важные задачи, а ваши конференции больше похожи ...
Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности ...