Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Чтобы нанимать квалифицированных сотрудников, HR-специалисту нужно быть грамотно подкованным во всех сферах. Собеседование с кандидатами на должность QA Engineer сложнее в плане организации и проведения. Оно проходит в несколько этапов, которые помогают определить навыки и умения кандидата.
В новом материале от команды Hurma вы узнаете кто такие QA-тестировщики, как проводить с ними интервью и какие вопросы им задавать, чтобы определить их компетенцию.
QA-инженером (Quality Assurance Engineer) называют специалиста, который занимается функциональным тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки. Чтобы более детально говорить о Quality Assurance, нужно разобраться с терминологией.
Многие ошибочно думают, что термины Quality Assurance, Quality Control и тестирование – это синонимы. Но это неверное суждение.
Теоретические знания и практические умения:
Английский язык
Английский язык для QA-тестера очень важен. В большинстве случаев заказчики или часть команды находятся в других странах и коммуницировать с ними приходится на английском.
Bug tracking системы:
Дополнительные технологии:
Владение языками запроса SQL и умение работать с базами данных
Умение работать с языком запроса SQL встречается в каждой вакансии тестировщика. QA-инженерам, которые планируют тестить программы и приложения язык запросов SQL и работа с базами данных будут очень полезны.
Начинающий тестировщик без практического опыта. Как правило, это студент, который проходит обучение в IT-компаниях. После обучения его могут трудоустроить, в зависимости от показанных результатов.
Младший специалист с опытом работы от 1 до 8 месяцев. Он примерно понимает, что такое тест-план, тест-кейс, тест-сьют, тест-степ, тест-дизайн, Definition of Done.
Junior QA Engineer имеет представление о дефектах Severity и Priority, также обладает базовыми навыками работы с SQL.
Уверенный среднячок с опытом работы до 3-4 лет. Мидл тестировщик умеет работать самостоятельно, может обучать Trainee и Junior.
Профессиональный и скилованный тестировщик, который выполняет сложнейшие задачи широкого спектра. В работе использует различные виды тестирования.
Ведущий QA-тестер, который отлично разбирается в технической стороне тестирования и умеет работать с командой. Он принимает участие в написании технической документации, набирает людей в команду проекта, координирует и контролирует её.
Функциональный менеджер управляет тестированием конкретного проекта и командой тестировщиков.
Если сильнее углубиться в профессию QA Engineer, можно выделить у тестировщиков несколько разновидностей:
После того, как вы поняли кто такие тестировщики, какие они бывают и чем занимаются, вам будет легче провести интервью. Но, мы хотим отметить, что интервью на должность QA Engineer состоит из нескольких этапов.
Вначале нужно выяснить, что привлекает кандидата в вакансии и почему именно он подходит для этой позиции.
Затем технический специалист должен будет задать кандидату теоретические вопросы и дать тестовое задание. Это делается для того, чтобы определить его компетенцию и уровень знаний.
Следующий этап – проверка логического мышления соискателя. Это поможет проследить ход мыслей человека и понять обладает ли он аналитическим складом ума.
Но перед этим, HR-специалисту нужно подготовиться к интервью, чтобы представить бренд работодателя в лучшем свете. При подготовке к интервью важно сформировать образ кандидата мечты, составить список его профессиональных качеств и требований к позиции QA.
Когда кандидат уже пришел, важно сразу задать беседе положительный тон, а также рассказать о себе и компании. Собеседование, которое начинается не с вопросов, а с рассказа успокаивает человека и настраивает его на более конструктивную волну.
Во время разговора важно не забывать фиксировать и записывать ключевые моменты или выводы, сделанные в ходе интервью.
Мы подготовили для вас примерный перечень вопросов и логических задач, которые вы сможете использовать во время интервью.
Также можно задать ситуационные вопросы, по типу: «Что вы будете делать, если попадете на проект, где вы – единственный тестировщик? С чего вы начнете работу».
Задание от Google
У вас есть восемь одинаковых шаров. Нужно определить самый тяжелый из них с помощью весов и двух взвешиваний.
Разгадка. Нужно разделить все шары на три части: по 3 шара в двух частях, и 2 шара в третьей части. После того, как определится группа с более тяжелым шаром, взять из нее любые два и также взвесить. Если среди них тяжелый шар – это будет видно. Если вес одинаковый – тяжелым будет тот, что остался. Если тяжелого шара среди групп по три не оказалось, он среди двух, которые остались.
Почему канализационные люки имеют круглую форму?
Разгадка. Задача имеет два ответа. Первый – за счет равного диаметра круга люк не проваливается в канализацию, второй – круглые люки легче переносить.
Почему фраза "The quick brown fox jumps over the lazy dog?" считается уникальной?
Разгадка. Во фразе собраны все буквы английского алфавита. Задание поможет проверить насколько человек внимательный.
Попросите кандидата без подготовки дать ответы на следующие вопросы на английском языке:
Мы хотим отметить, что вышеперечисленные вопросы – это лишь вершина айсберга. Чтобы собеседовать более серьезных специалистов, нужно будет включать алгоритмы, спрашивать языки программирования и создавать вопросы с техническим специалистом.
Работа HR-специалистов часто напоминает выражение: «Пойди туда – не знаю куда, найди то – не знаю что», только в нашем случае, не «найди что», а «найди кого».
Мы понимаем, как трудно вам бывает разбираться в новых позициях, терминах, чтобы найти идеального кандидата. Поэтому надеемся, что наш материал поможет вам удачно проводить интервью с тестировщиками и нанимать только квалифицированных специалистов.
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение