Вебинар "Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества" | HURMA
07 октября 2021, 17:00

Вебинар "Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества"

Если вы хотите узнать с помощью каких инструментов можно настроить обмен опытом в своей компании, а также как сделать компанию более популярной используя внешние сообщества  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества».

Спикеры

Алексей Долгушев

Программировал машинное зрение, делал разный маркетинг, управлял проектами и продуктами. Организатор IT-мероприятий: SnowOne; "Инженер заходит в бар"; Team NSK Lead и ещё нескольких. Основал Деврел-бюро. Стремится сделать деврел индустриальным стандартом.

Темы

  • Создание сообщества: первые шаги
  • Правила, чтобы удержаться на плаву
  • Распределение ролей 
  • Что не так с ожиданиями идейного вдохновителя комьюнити
  • Продуктовый подход к сообществу

Для кого

  • CEO компании
  • HR Director
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Владельцев компании

Дополнительно

Сообщества - хороший инструмент не только для обмена знаниями между сотрудниками внутри компании, но и для улучшения бренда работодателя на рынке.

Но как быть, если все попытки создать сообщество внутри заканчиваются игнорированием со стороны коллег, а участие в мероприятиях внешних сообществ случается крайне редко?

Если вы хотите узнать с помощью каких инструментов можно настроить обмен опытом в своей компании, а также как сделать компанию более популярной используя внешние сообщества  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества».

Когда? 7 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: