Автоматизация опросов позволяет не только удобно создавать сами опросы, но и удобно хранить их и уведомлять о них сотрудников.
В Hurma System мы разработали удобный и понятный конструктор опросов, благодаря которому вы можете создать практически любой вид опроса. Можно заранее создавать шаблоны, а потом быстро их актуализировать и разослать сотрудникам, сэкономив себе массу времени. Если вам нужно напомнить о прохождении опроса, нет необходимости писать каждому сотруднику, достаточно просто нажать одну кнопку и уведомления придут всем, кто еще не отправил свои ответы.
Сами ответы вы в любое время можете посмотреть в системе, независимо от того, как давно проводился вопрос. Для этого есть вкладка Архив, где вы точно ничего не потеряете.
Стоит отдельно остановиться на шаблонах опросов. Для чего это использовать? Самый простой пример – Performance Review. Вы создаете общий опрос для ревью и сохраняете его на вкладке Шаблоны. После чего, когда придет время ревью для какого-то сотруднику, вы делаете опрос актуальным, можете его отредактировать и отправить сотруднику. То есть, вам не нужно полностью заново создавать опрос, достаточно его персонализировать – добавить или удалить какие-то вопросы. Сам шаблон при этом можно сохранить неизменным, чтобы в следующий раз точно так же подправить его для другого сотрудника.
То же касается опросов 180 и 360. Как вы знаете, 360 – более обширный опрос. Поэтому можно сначала создать 180, а уже на его основе сделать опрос 360. Так вы сэкономите себе массу времени и сил.
Автоматизированные опросы позволяют HR-менеджеру вовремя собирать информацию от сотрудников, удобно хранить ее и всегда иметь к ней доступ. В целом, опросы призваны выявлять сильные и слабые стороны компании. Зная эту информацию, HR может реагировать соответственно ситуации. Например, если вы вовремя проведете опрос eNPS, вы узнаете, насколько сотрудники лояльны к компании, что стоит изменить, а что важно поддерживать на том же уровне, что и сейчас.
Даже банальный опрос о месте проведения корпоратива позволит вам понять, какой ресторан выбрать, сколько человек может прийти и какая программа или тематика подойдет лучше всего.
Пользуйтесь опросами, ведь это отличный инструмент, который будет держать вас в курсе происходящего в компании. Тем более, мы сделали опросы в Hurma System максимально удобными для вас и ваших сотрудников!