Страхование сотрудников + обзор страховых компаний Украины

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 10 мин
  • 6656
  • 0

Как обстоят дела со страхованием в Украине и где выгоднее застраховать своих сотрудников?

Успех работы компании во многом зависит от результатов деятельности каждого сотрудника. Медицинское страхование обеспечивает сотрудникам необходимый уровень уверенности и безопасности, что в свою очередь влияет на мотивацию и вовлеченность.

Основы страхования

В первую очередь надо знать, что сфера страхования регулируется соответствующим Законом от 07.03.96 г. № 85/96-ВР

Страхование — это вид гражданско-правовых отношений, которые предполагают защиту интересов физических и юридических лиц, если наступают определенные договором страхования или законодательством случаи.

Страховые взносы, которые платит страхователь, являются источником страховых выплат. Если мы говорим о медицинском страховании персонала в компании, то страхователем является работодатель (организация или предприниматель), с которым был заключен договор корпоративного страхования. Соответственно, в таком случае работник — это застрахованное лицо.

Страховщик — это организация, которая имеет лицензию, подтверждающую право и законность финансовой деятельности. Выдать такую лицензию может только Национальная комиссия, которая регулирует сферу финансовых рынков.

Бенефициар — это лицо, которому страховщик будет обязан выплатить страховую сумму, указанную в договоре страхования. Выгодоприобретателем в нашем случае может быть: 

  • Застрахованный сотрудник.
  • Работодатель сотрудника.
  • Третье лицо (например, родственник сотрудника, если был заключен договор страхования жизни).

Формы и виды страхования 

Законом про страхование № 85 предусмотрено две формы страхования — обязательное и добровольное

Обязательное страхование 

Перечень случаев, когда страхование обязательно, разрабатывается Кабинетом Министров Украины. Этой же структурой устанавливаются финансовые ограничения: допустимый размер страховой выплаты и максимальный размер страхового тарифа. Все случаи обязательного страхования перечислены в ст. 7 Закона № 85. 

Кто должен быть застрахован в обязательном порядке:

  • Сотрудники медицинских учреждений (как государственных, так и коммунальных).
  • Сотрудники научных учреждений.
  • Работники пожарной охраны и добровольных пожарных команд.
  • Спортсмены высших категорий.
  • Сотрудники сферы ветеринарии.
  • Личное страхование от несчастных случаев на транспорте.
  • Авиационное страхование.
  • Лица, которые лечат или ухаживают за больными с психическими расстройствами.

Добровольное страхование 

Добровольное страхование — это необязательный вид страховки. Его можно заключить по собственному желанию путем подписания договора со страховой компанией. Работодатель не может застраховать своего сотрудника без его ведома. В соответствии с 3 статьей закона про страхование работник должен предоставить свое согласие, которое должно быть оформлено в письменном виде.

Как это можно сделать:

  • Письменное заявление от сотрудника, в котором он выражает согласие быть застрахованным по конкретному виду страхования.
  • Подпись сотрудника под приказом о страховании с указанием вида страхования.

Условия добровольного страхования определяются правилами страхования, установленными страховщиком. Такие правила разрабатываются страховщиком в соответствии с действующим законодательством отдельно для каждого вида страхования.

Перечень видов добровольного страхования приведен в ст. 6 Закона № 85. Работодателю стоит знать о таких видах:

  1. Страхование жизни работника. Этот вид личного страхования предусматривает обязанность страховщика осуществить страховую выплату в случаях, предусмотренных договором. 
  2. Страхование работника от несчастного случая. 
  3. Медицинское страхование (непрерывное страхование здоровья). 
  4. Страхование здоровья на случай болезни. 

Остальные описанные в законе случаи добровольного страхования относятся в основном к движимому и недвижимому имуществу (транспорту, домам, багажу и т.д).

Договор страхования 

Договор страхования, или страховой договор, — это соглашение между страхователем и страховщиком о том, что страховщик обязуется при наступлении страхового случая произвести страховую выплату страхователю или иному лицу, в пользу которого заключен договор страхования, а страхователь обязуется уплатить страховые взносы (страховую премию) в установленные сроки.

Для заключения договора страхования работников работодатель подает страховщику следующие документы:

  • Письменное заявление с указанием вида страхования – по форме, установленной страховщиком.
  • Список работников, которых он желает застраховать, – с указанием их паспортных данных. 

Что должно быть указано в договоре

Требования к содержанию договора страхования установлены ст. 16 Закона № 85. Стороны должны согласовать и включить в договор все существенные условия иначе договор не будет считаться заключенным. 

Законодательством определены реквизиты, которые должны содержаться в договоре страхования:

  • Название документа.
  • Название и адрес фирмы страховщика.
  • Фамилия, имя, отчество или название страхователя и застрахованного лица, их адреса и даты рождения.
  • Фамилия, имя, отчество, дата рождения или название выгодоприобретателя и его адрес.
  • Объект/субъект страхования.
  • Размер страховой суммы по договору страхования.
  • Перечень страховых случаев.
  • Размеры страховых взносов (платежей, премий) и сроки их уплаты.
  • Страховой тариф.
  • Срок действия договора.
  • Порядок изменения и прекращения действия договора.
  • Условия осуществления страховой выплаты.
  • Причины отказа в страховой выплате.
  • Права и обязанности сторон и ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора.
  • Другие условия по соглашению сторон.
  • Подписи сторон.

Какую страховую компанию выбрать

Рынок страхования в Украине растет и выбрать надежную компанию для того, чтобы застраховать жизнь и здоровье своих сотрудников становится все сложнее. Давайте разберемся, на что следует обращать внимание, выбирая страховую компанию.

При выборе страховой учитывайте следующие факторы:

  • Стаж работы компании.
  • Финансовое положение.
  • Предоставление услуг по ДМС корпоративных клиентов, как отдельное направление.
  • Репутация и отзывы.
  • Наличие индивидуального подхода.

Следующий резонный вопрос: где найти всю эту информацию. Начать стоит с открытых источников и отзывов клиентов. Только на этом этапе вы сможете отсеять большое количество компаний. Второй шаг отбора — первичные контакты. Тут следует обратить внимание на скорость реагирования, содержательность предложения, профессионализм сотрудников.

Сравнение крупнейших страховых компаний

Мы собрали важнейшую информацию о нескольких украинских страховых компаниях в одну таблицу: как давно на рынке, какая сумма была выплачена за последний год и каково количество собственного капитала.

Название компанииГод основанияВыплачено в 2018 годуСобственный капитал в 2018 
АСКА1990 372,7 млн грн195,3 млн грн
ИНГО1991948,8 млн грн639,9 млн грн
ARX (AXA)19941 827,2 млн грн489,1 млн грн
Украинская страховая группа2000844,6 млн грн308,4 млн грн
UNIQA19941 616,7 млн грн430,8 млн грн
ТАС19981 247,7 млн грн450,7 млн грн
PZU1993801,2 млн грн359,2 млн грн
Оранта1921729,7 млн грн228,7 млн грн
Альфа страхование1992798,9 млн грн187,5 млн грн
VUSO2001408,4 млн грн160,7 млн грн

АСКА

АСКА входит в топ-10 среди 30 классических страховых компаний по ДМС по итогам 2018 года. За лечение своих клиентов по программам ДМС прошлого года компания заплатила 32,2 млн. гривен.

АСКА в медицинском страховании более 20 лет, все это время компания работает с собственной службой медицинского ассистанса, где работает 37 врачей, все имеют высшее медицинское образование и практический опыт 10+ лет.

АСКА страхует команды от 5 человек, хотя предоставляет защиту и коллективам из 10-12 тысяч сотрудников. Стоимость программы просчитывается под каждый коллектив в зависимости от наполнения пакета, лимитов, уровня клиник, наличия стоматологии, оплаты лекарств и т.д.

СК “Универсальная”

Страховая компания “Универсальная” входит в ТОП-10 классических страховых компаний Украины. Добровольным медицинским страхованием СК “Универсальная” занимается с 2008 года. В компании создан собственный Медицинский ассистанс, работающий круглосуточно 365 дней в году. Штат Медицинского ассистанса укомплектован квалифицированными врачами, что позволяет оказывать качественную и, самое главное, профессиональную помощь застрахованным по медицинскому страхованию. Внедрены новейшие IT решения в телефонии и обработке информации, что сводит к нулю пропущенные или не отвеченные обращения.

Для каждого клиента по медицинскому страхованию СК “Универсальная” разрабатывает индивидуальное предложение, учитывающее множество факторов, таких как специфика деятельности предприятия, региональное расположение, гендерный и возрастной состав и многие другие. 

СК “Глобал Гарант”

Страховая компания "Глобал Гарант" работает на рынке с 2001 года и специализируется в основном на страховании корпоративного сегмента бизнеса. Во всех областных и районных центрах Украины заключено более 3 000 договоров с медицинскими учреждениями, в которых обслуживается более 27 тысяч застрахованных лиц по личным видам страхования.

"Глобал Гарант" предлагает более 20 программ ДМС. Оказание медицинских услуг застрахованным лицам, в зависимости от уровня программы, осуществляется на основе лучших частных, ведомственных и государственных медицинских учреждений. Перечень клиник и аптек для обслуживания согласовывается с каждым корпоративным клиентом индивидуально. 

VUSO

Компания имеет собственный ассистанс, большое количество договоров с различными медицинским учреждениями разного профиля — лечебными, диагностическими, профилактическими, исследовательскими, которые готовы принять на лечение наших клиентов. В VUSO создан удобный сервис дистанционного урегулирования событий, клиент может, воспользовавшись удобным мессенджером обратиться в компанию и получить квалифицированную помощь, с минимальными временными затратами.

Застрахованные в компании VUSO за последние годы смогли получить дорогостоящие услуги при заболеваниях опорно-двигательного аппарата и сердечно-сосудистой системы, а также онкологических заболеваний. Ежемесячно клиентам компании проводят ряд сложнейших операций по эндопротезированию, коррекции зрения, стентированию сосудов сердца и т.д.

УНИКА

UNIQA Insurance Group — ведущая страховая группа в Австрии, Центральной и Восточной Европе. У нее 10 миллионов клиентов в 18 странах мира. Компания основана в 1994 году, на украинский рынок «УНИКА» вышла в 2006 году. В Украине региональная сеть насчитывает 26 дирекций, 15 генеральных представительства и более 250 отделений.

В компании доступны программы страхования жизни, здоровья сотрудников, страховка от несчастных случаев и на время бизнес-командировок. Они гарантируют защиту в случае болезни, критических ситуаций, временной потери трудоспособности. 

ИНГО

У «ИНГО Украина» 25-летний опыт работы на рынке страховых услуг. 

Компания является одной из крупнейших украинских страховых организаций по объему премий и величине собственных активов. «ИНГО» имеет 31 филиал по всей территории страны.

В 2019 году Рейтинговое агентство «IBI-Rating» подтвердило долгосрочный кредитный рейтинг «ИНГО Украина» на уровне «uaАА» (наивысший уровень надежности). 

В компании доступно добровольное медицинское страхование сотрудников компаний. Здоровье персонала может быть застраховано по программам, которые включают обслуживание в поликлинике, плановую и экстренную помощь врача-стоматолога, скорую неотложную помощь, лечение в стационаре.

ARX (ранее АХА)

Страховая компания «ARX» успешно работает на украинском рынке с 1994 года. Тогда компания имела название «ВЕСКО», а через 6 лет появился «Украинский Страховой Альянс». В 2007 французская группа AXA купила обе компании. Так страховая стала более известна под именем «АХА Страхование». С 2019 АХА является частью международной канадской страховой группы Fairfax Financial Holdings, которая успешно работает в 40 странах мира, и теперь называется ARX.

Добровольное медицинское страхование «ARX» покрывает полную или частичную выплату средств за медицинское обслуживание. Среди услуг: 

  • диагностика острого состояния, 
  • консультация врача, 
  • покрытие расходов на лекарства. 

В компании консультируют в режиме 24/7 и предоставляют возможность лечиться в частных клиниках. 

PZU

Первая страховая компания Powszechny Zaklad Ubezpieczen Spolka Akcyjna (PZU SA) была основана в 1803 году в Польше. Компания имеет высокую оценку финансовой устойчивости — «А-», по данным всемирного рейтингового агентства «Standard & Poor's», а в 2012 году PZU перешла на международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

ДМС доступно для юридических лиц с коллективом от 11 человек. Что предлагает страховая компания организациям?

  • лечение в поликлиннике и стационаре,
  • вызов скорой помощи,
  • оплату лекарств,
  • патронаж беременности и родов,
  • профилактический осмотр,
  • офтальмологию,
  • офисную аптечку,
  • услуги стоматологии.

ТАС

Страховая компания ТАС работает в Украине с 1998 года как часть Инвестиционно-финансовой группы, которая также включает в себя другие финансовые, торговые и промышленные структуры. ТАС входит в топ-10 компаний-лидеров отечественного страхования.

Компания предоставляет услуги ДМС с оказанием медицинских услуг как в частных клиниках, так и в государственных медучреждениях в любом регионе Украины.

Основная программа добровольного медицинского страхования от ТАС включает: амбулаторную и стационарную помощь, услуги семейного врача, скорую и неотложную помощь, услуги стоматологии. В качестве дополнительных услуг в ТАС предлагают вакцинацию, плановые профосмотры, формирование офисной аптечки.

КРОНА

Украинская страховая компания была основана в 2000 году. По данным рейтингов «Insurance TOP», «TOP-100», СК «КРОНА» занимает лидирующие позиции по размеру собранных страховых платежей по ДМС. Страховая компания имеет лицензии Нацкомфинуслуг на осуществление 25 видов страхования, обслуживая клиентов по всей территории Украины, а также высокий кредитный рейтинг на уровне «uaАA-» .

Корпоративное страхование включает в себя круглосуточную информационную поддержку по вопросам медицинского обслуживания. В «КРОНА» работодатель и работник могут покрывать расходы на медицинскую страховку по долям (50/50, 60/40 или 70/30). Кроме этого, дополнительно можно застраховать жизнь и здоровье коллектива от критических заболеваний.

Княжа

«Княжа» работает на украинском страховом рынке с 1997 года. С 2005 года страховая компания входит в состав европейской финансовой структуры Vienna Insurance Group, которая активно представлена в 25 странах и является ведущей страховой группой в Австрии. У «Княжа» 25 дирекций, более 200 региональных центров, 700 сотрудников и более 900 агентов.

Программы ДМС обеспечивают сотрудникам:

  • компенсацию расходов, связанных с лечением,
  • гарантированные медицинские услуги в рамках страховой суммы, 
  • помощь в лучших медучреждениях Украины;
  • круглосуточный медицинский ассистанс по всей территории страны.

ПРОВIДНА

Страховая компания «ПРОВІДНА» работает на рынке Украины с 1995 года. 99,999% акций СК «ПРОВІДНА» принадлежат IIC Ukraine B.V. (Нидерланды).

«ПРОВІДНА» является членом многих профессиональных и отраслевых объединений: Лиги страховых организаций Украины, Моторного (транспортного) страхового бюро Украины, Украинского национального комитета Международной торговой палаты, Американской торговой палаты в Украине, Украинского Союза промышленников и предпринимателей.

В рамках добровольной медицинской страховки, компания предлагает выбрать вариант страхования с шести предложенных. В «ПРОВІДНА» обеспечивают оптимальный подбор медучереждений, организацию альтернативных консультаций, получение страховых выплат в случае уплаты медицинских услуг и медицинских препаратов за свой счет, обслуживание медассистансом 24/7.

Преимущества добровольного страхования сотрудников

Страхование компанией жизни и здоровья сотрудников хоть и является довольно дорогостоящим, но все же имеет ряд преимуществ.

  • Повышение лояльности сотрудников.
  • Увеличение эффективности, благодаря удовлетворению первичных потребностей в здоровье и безопасности.
  • Более высокий уровень доверия к работодателю.
  • Профилактика профессиональных заболеваний.
  • Снижение текучести кадров.

Если смотреть на страхование сотрудников в разрезе перспектив, которые оно может дать, то вложение средств в него становится полностью оправданным. Например, одно только снижение текучести кадров позволяет сэкономить огромные суммы на найме и переобучении сотрудников. Именно поэтому медицинская страховка — одно из наиболее часто встречающихся предложений в вакансиях солидных компаний.

    Методология eNPS: гайд по работе
    Высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности работой и эффективности — мечта каждой компании. В этой статье разбираем, что такое индекс eNPS и как он связан с качеством работы в компании.  Определение eNPS ...
    Интервью с Ольгой Прохоренко: о профессиональном выгорании, мотивации и корпоративных ценностях в НБУ
    Мы продолжаем приглашать к общению топовых HR-специалистов и делиться с вами важными особенностями их работы. Сегодня нашей гостьей стала Ольга Прохоренко, директор департамента персонала Национального банка Украины. Команда Hurma System ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: