Інтерв'ю за компетенціями
Практичний інтенсив
Оцінка - основний напрямок діяльності
тренера, 2500+ оцінених фахівців
Аудит та індивідуальні рекомендації
з проведення інтерв'ю
Доступ до матеріалів
курсу назавжди
Живе спілкування
зі спікером на заняттях
Для кого інтенсив?
Для тих, хто хоче перейти на наступний рівень володіння інструментом, поглибити і систематизувати свої знання
Recruiters
HR Generalists
Hiring managers
Почніть вже зараз з безкоштовного вебінару!
Після курсу ви зможете
- Сформувати розуміння специфіки інтерв'ю за компетенціями
- Проводити інтерв'ю за компетенціями якісніше
- Правильно оцінювати і використовувати результати інтерв'ю
Забронюйте місце на курсі зі знижкою 30%
Програма курсу
01
Понеділок, 19:00 - 20:30
Компетентнісний підхід
-
Введення в компетентнісний підхід
-
Поняття складові компетенції
-
Компетентність і компетенція
-
Профіль компетенцій
-
Демо – проведення інтерв’ю
02
Середа, 19:00 - 20:30
Інтерв'ю за компетенціями. Технологія CARE
-
Інтерв’ю за компетенціями – визначення
-
Відмінності від традиційного інтерв’ю
-
Переваги та обмеження
-
Ключові навички інтерв’юера
-
Стандарти інтерв’ю за компетенціями
-
Технологія CARE
-
Проведення елементу інтерв’ю за компетенціями (в парах)
03
П'ятниця, 19:00 - 20:30
Практикум. Аналіз помилок
-
Демо 1 – проведення інтерв’ю за компетенціями (в групі)
-
Розбір проведеного інтерв’ю, висновки
-
Демо 2 – проведення інтерв’ю за компетенціями (в групі)
-
Розбір проведеного інтерв’ю, висновки
-
Основні помилки інтерв’юера
-
Загальні висновки, питання
Ольга Яковіна
Експерт з оцінки та розвитку компетенцій, HR-консультант.
Протягом професійної кар’єри в міжнародних компаніях, «Hudson Global Resources» і «SHL – Україна», проводила Центри Оцінки і розвитку для широкого кола клієнтів, Nestle Україна, Холдинг Метінвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Україна, Henkel Україна, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Україна, SunInbev Росія & Україні, Альфа-банк.
Автор курсу «Впровадження системи оцінки співробітників під ключ».
Вартість навчання:
330$
Залишилось місць:
11
Early birds
150$
До 31 травня
До подорожчання залишилось:
- 00 дн
- 00 ч
- 00 м
- 00 с
Записатися на курс
Сертифікат Hurma Academy
Після закінчення навчання ви отримаєте сертифікат Hurma Academy, виконавши такі умови:
- Відвідування всіх лекцій
- Виконання всіх домашніх завдань
Сертифікат Hurma Academy підтвердить ваш високий рівень компетенцій в оцінці персоналу. Наявність сертифікату – найкоротший шлях до підвищення своєї цінності як фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій в компанії.
Організатор курсу: Hurma System
Hurma – HR, рекрутинг і управління цілями в одній системі. Безпечне рішення з архітектурою зберігання даних Single Tenant, штучним інтелектом і user-friendly інтерфейсом допоможе вам в оцінці персоналу в організації.
Поширені запитання
Що таке інтерв'ю за компетенціями?
Це вид структурованого інтерв'ю, що спрямований на виявлення поведінкових прикладів, які демонструють рівень розвитку компетенцій кандидата.
Чому варто відвідати практичний інтенсив?
Тренери Hurma Academy - це практики, які вклали весь свій досвід і знання в програму курсу. Вони будуть спілкуватися зі студентами наживо на лекціях і в чаті, відповідати на питання, давати поради, ділитися своїми напрацюваннями, готовими документами. Ми обрали спікерів, в знаннях яких впевнені на 100% і зробимо максимум з нашого боку, щоб ви залишилися задоволені пройденим курсом.
Буде складно?
Так. Наша мета - не начитати теорію, а дати системні знання, які ви зможете застосувати у себе в компанії.
Чи зможу я отримати індивідуальну консультацію по оцінці персоналу від спікера?
Якщо вам знадобиться додаткова допомога, ви зможете звернутися до тренера і обговорити з ним можливість індивідуальної консультації.
На якій платформі проходять заняття?
Заняття проходять в добре знайомому всім ZOOM, де ми зможемо збиратися разом на лекціях і оперативно ділитися на окремі кімнати для виконання завдань.