Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Встреча Нового года – прекрасное праздничное время, когда наконец-то вся компания уходит на заслуженный отдых. Несколько дней веселья под новогодние ритмы с шампанским и хаосом из конфетти становятся лучшим антистрессом для сотрудников.
Но неизбежно наступает момент, когда приходится возвращаться в трудовые будни. Тогда за дело берется Sупер HR, в котором после праздников сотрудники нуждаются как никогда.
Команда Hurma System составила для вас небольшой чек-лист задач настоящего HR-супермена.
Это святая обязанность Sупер HR. Помните, чем больше информации вы выслушаете, тем вероятнее спасете других от этих рассказов.
После праздников вам важно следить не только за тем, чтобы в офисе не закончилась вода, а и за тем, чтобы она не закончилась вот таким способом.
В зимние праздники таких проходимцев хоть отбавляй. Не сразу поймешь, Василий Петрович это или его фотография.
Конечно, не факт, что такой способ подействует, если даже у Тома не получилось. Но попробовать стоит 🙂
Да, у сотрудников много дел на работе, но дома их еще больше. Поэтому, вам точно нужен такой пес. А там может окажется, что он еще и код писать умеет?
Помните, ваша цель – сосредоточить внимание сотрудников и заставить их работать над общим делом. Для этого можете использовать все доступные способы.
Возможно это не сразу получится. Проявляйте терпение и не теряйте надежду.
Sупер HR, как и любой супергерой – пример для подражания. Будьте позитивным и делитесь радостью с другими, тогда и ваша команда будет на нужной волне.
Быть Sупер HR – нелегкое занятие. И дело даже не в тяжелых буднях после новогодних праздников. Именно специалисты по персоналу создают ту самую особую атмосферу в каждом коллективе. Поэтому, желаем вам в 2020 году ежедневно вне зависимости от ситуации применять эта суперспособность и достигать новых профессиональных высот!
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача