Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Срок закрытия вакансии – это время, которое проходит от момента открытия вакансии до момента, когда кандидат принимает предложение. Это ключевой индикатор эффективности процесса найма.
В зависимости от отрасли, срок закрытия вакансий может варьироваться:
Эти показатели являются средними и могут меняться из-за сложности рекрутинга, востребованности профессии и внутренних процессов компании.
Специфические требования к кандидату увеличивают время поиска. Например, для позиций инженеров или специфических IT-специалистов срок может длиться дольше из-за ограниченного количества подходящих кандидатов.
Высокий спрос на специалистов увеличивает срок, поскольку у кандидатов есть больше вариантов.
Чем больше этапов, тем длиннее процесс. Слишком длительные процедуры могут привести к потере кандидатов.
Разница в ожиданиях относительно зарплаты, условий труда или карьерных перспектив может затягивать процесс.
Задержки из-за согласования или медленное принятие решений руководством значительно увеличивают срок.
Для эффективного контроля процесса используются метрики:
Эти показатели помогают определять этапы, которые нуждаются в оптимизации, и повышать эффективность найма.
HURMA System - это мощная HRM-платформа, которая автоматизирует большинство процессов, связанных с наймом, что значительно сокращает срок закрытия вакансий. Используя HURMA, компании могут:
HURMA System помогает компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке труда, сокращая срок закрытия вакансий и повышая эффективность всех процессов.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача