Все статьи — страница 13

Сегодня мы хотим сделать обзор на вебинар Екатерины Ковалевской, который она провела 4 августа, на тему: «Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация».

Breaking News⚡️ Нашей Hurma System сегодня исполняется 2 года! Ура! Целых 2 года мы устраняем рутину в работе HR и рекрутеров, чтобы у вас оставалось больше времени на выполнение крутых, драйвовых задач. 

Hurma System привлекла инвестиции от Pragmatech в рамках раунда А, сумма сделки не раскрывается. 

Карьера, самореализация, достижение успехов в работе – все это хорошо, но иногда очень сильно выматывает. В такие моменты хочется получать деньги за «ничегонеделание». А с вами такое бывает? Ловите развлекательную подборку лучших профессий для «ленивцев» 🙂

30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала. 

Вячеслав Калинкин, HR-специалист в Luxoft, у которого за плечами более 5-ти лет опыта в сфере HR, работа в компаниях от 10 сотрудников до 20 тысяч человек и опыт закрытия вакансий от линейного персонала до ТОП-менеджмента, провел экспертный вебинар вместе с командой Hurma. 

В большинстве случаев, нам сложно объяснить разницу между хроническим стрессом и эмоциональным выгоранием, если мы не углубимся в определение этих понятий, симптомов и последствий.

Татьяна Коломбет — директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, профессиональный рекрутер и эксперт в оценке персонала — вместе с командой Hurma провела вебинар на тему психометрики в подборе и оценке.

Плохо написанная вакансия — это десятки человеко-часов рекрутера в унитаз,  потраченных впустую. Тогда как хороший текст поможет сэкономить ваше время, нервы, привлечь внимание тех кандидатов, которые вам нужны, и (что не менее важно!) не привлекать внимание тех, кто вам не подходит. Как сделать действительно эффективное описание вакансии, рассказала Анна Мазур, основательница и СЕО карьерного портала Happy Monday.

HR-специалисты часто сталкиваются с ситуацией, когда одни сотрудники перерабатывают, а другие, наоборот, пытаются как можно раньше уйти домой. Самофотография рабочего дня – один из способов контролировать сотрудников и помочь им правильно распоряжаться временем. 

В новой статье мы выясним, что такое самофотография, каковы её цели и как делать фотоотчет о работе.