Обучение

Елена Жильцова, управляющая Executive MBA kmbs и автор программы «Управление обучением. Системный подход к L&D» делится мыслями о том, что необходимо для эффективного самообразования и каких ошибок следует избегать. 

И, традиционно, встречайте очередного гостя нашей новой рубрики «Образование для HR и рекрутеров» – курс от А до Я «HRM-Бизнес-Партнер» от HRM-Business Academy. 

Сегодня мы хотим сделать обзор на вебинар Екатерины Ковалевской, который она провела 4 августа, на тему: «Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация».

Мы запускаем новую рубрику, где будем рассказывать об HR-школах и курсах, которые помогут вам, как стать HR-ом или рекрутером с нуля, так и прокачаться до нового уровня, если вы уже опытный специалист. Ну что, поехали?

Каждый HR-специалист знает, как важно постоянное развитие и обучение. Чтобы быть в курсе тенденций в области HR, развивать свои навыки и эффективно управлять процессами предлагаем вам свежую подборку литературы для специалистов по персоналу за 2019-2020 год.

Построение сильного HR-бренда и привлечение в свою команду лучших специалистов – сложный и комплексный процесс. Немаловажная его часть – инвестирование средств в обучение и комфортные условия для развития. Инструментов при этом используется множество, а новые подходы и методы возникают с каждым днем. Но классическое менторство было и остается одним из самых эффективных форматов передачи знаний. Почему? Давайте разбираться.

Команда Hurma решила помочь HR-специалистам не упускать возможности обучаться и собрала список из 7 абсолютно бесплатных вебинаров и курсов, которые можно прослушать онлайн в этот период. А еще приготовила небольшой сюрприз 🎁

Мы составили небольшой FAQ для тех, кто хочет разобраться в этих полезных инструментах, и применить их в своей компании. 

Одна из важных обязанностей HR-специалиста — удержание перспективных сотрудников. Для повышения мотивации и лояльности персонала создают индивидуальные планы развития, которые полезны не только сотрудникам, но и компаниям. 

Эту книгу специалисты сферы управления персоналом называют must have для руководителей с небольшим опытом. «Harvard Business Review: 10 лучших статей об управлении персоналом» — одна из серии универсальных сборников для тех, кто хочет построить продуктивные рабочие отношения в коллективе, научиться находить истинную мотивацию для каждого сотрудника и помогать персоналу карьерно развиваться.