Блог | HURMA

Блог

Методы мотивации сотрудников: почему "кнут и пряник" больше не работает

В этой статье не будет рецептов и рекомендаций - в каждой компании свои особенности, обстоятельства и правила. Здесь я лишь хочу поделиться опытом и рассказать о своих наблюдениях и  размышлениях на тему мотивации. 

18.06.2021
«Я не могу словами описать свою любовь к HURMA»: автоматизация IdeaSoft

В рамках нашей новой рубрики «Кейсы HURMA» хотим поделиться с вами еще одним крутейшим кейсом. На этот раз мы расскажем о том, как HURMA помогла автоматизировать процессы в компании IdeaSoft. Что было до внедрения и каких результатов удалось достичь после, нам рассказала Елизавета Вишнякова – Head of HR Department. 

Кейсы Hurma 16.06.2021
Тренинг с нуля. Маршрутная карта для HR-специалистов

Один из главных HR-трендов 2021 – это обучение персонала. Быстро меняющиеся обстоятельства вынуждают всё больше компаний обращать внимание на расширение спектра как технических навыков, так и лидерство, творчество, креативность и многое другое. 

Обучение 14.06.2021
Деловая переписка в IT: как никого не бесить и достичь своих целей

В любом деловом сотрудничестве никуда не деться от переписок – с руководством, клиентами, партнерами и сотрудниками других отделов. Даже в самой свободной компании эти переписки все равно будут формальным. Сейчас мы объясним почему. 

11.06.2021
Привлечение лучших кандидатов в HURMA: отложенная отправка писем

Сейчас мы расскажем, как работает новая функция отложенной отправки писем и какие возможности появились у пользователей.

Hurma System 09.06.2021
Выстраиваем систему People Management: модель 4х4

29 апреля вебинар на YouTube-канале HURMA провела Ольга Арлашкина, которая рассказала нашим слушателям, как сформировать системный подход в управлении людьми, какие есть уровни выстраивания процессов, с чего начинать и как совершенствовать People Management в компании. 

Командообразование 07.06.2021
DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чем отличаются и как выбрать типологию личности

«Настоящий холерик!», «Да он просто меланхолик» ... Такие фразы довольно часто можно услышать в разговорах. И действительно, людям всегда хотелось определить типы человеческих личностей и объяснить таким образом их поведение. Так, еще до нашей эры Эмпидокл сформулировал теорию четырех стихий, а Гиппократ предложил определение четырех темпераментов, которые широко используются и сегодня: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик.

04.06.2021
Плюсы и минусы мультивозрастного коллектива + 9 методик управления

Мы обсудим плюсы и минусы мультивозрастного коллектива и опишем девять действенных методик управления сотрудниками разных поколений. 

Командообразование 02.06.2021
DevRel для HR в 2021 году

Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это все деврел, и он может быть полезен для HR. 

31.05.2021
SendPulse в HURMA System: автоматизация рутины и экономия времени

Расскажем, как HURMA помогла автоматизировать учет отсутствий, ведения базы сотрудников, процессы рекрутинга и онбординга в компании SendPulse. 

Кейсы Hurma 28.05.2021
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter